杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)文印中心招聘公告
杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)文印中心公開招聘工作人員公告
杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)文印中心是財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助事業(yè)單位。因工作需要，公開招聘平版制版崗位工作人員共2名。依據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、范圍和條件
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招聘崗位
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招聘人數(shù)
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招聘范圍
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基本條件
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學(xué)歷、專業(yè)及其它要求
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平版制版
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2
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杭州
市區(qū)
戶籍
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1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治素質(zhì)；
2、年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)；
3、身體健康。
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大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；截止2013年12月31日滿2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
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二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月28日～29日（上午9：00—11：00，下午14：30—16：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市環(huán)城北路318號(hào)市政府大樓北裙樓（市政府北門）三樓321室（文印中心會(huì)議室）。聯(lián)系電話：85253895、13958025832 聯(lián)系人：朱女士
3、報(bào)名方法：請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)持杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)文印中心公開招聘工作人員報(bào)名表（見附件）、本人身份證原件及復(fù)印件、戶口簿（或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明），學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同及社保出據(jù)的社保繳費(fèi)證明），近期正面免冠一寸彩色照片2張，及其他相關(guān)材料（學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、任職資格證書等），到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
4、報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃三倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。
三、考試
1、考試包括筆試和面試，筆試、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的40%、60%。
2、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的人員方可參加筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
3、面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%＋面試成績(jī)*60%。
4、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢與考核
1、體檢。以考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。若體檢不合格，在總成績(jī)合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2、考核。體檢合格人員進(jìn)入考核，考核未通過的，按體檢遞補(bǔ)方法確定遞補(bǔ)考核人員。
3、考核合格后確定擬聘人選。
五、公示及聘用
擬聘用人員人選在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位內(nèi)公示七個(gè)工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)文印中心
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