老干部重返一線工作 新入職公務員入基層鍛煉
金華退二線干部資源再開發 公務員入職前先下基層鍛煉
14日，金華舉行了兩場會議，個是關于退出現職的老干部重返一線工作問題，另一個是新入職公務員的鍛煉體驗活動動員會，這一老一新兩場會，都反映了金華市這幾年來，充分挖掘公務員資源，合理利用人才的問題，我們把它編輯到一起，或許讀者能看出更多“新聞價值”。
領導干部退出現職后干什么
傳授經驗、指導督導，繼續發揮作用
昨天下午，金華市委組織部集中市機關退出現職領導干部開了一個統一管理工作座談會，參會的約有20來人，都在五六十歲的年紀，都是市機關退出現職的縣處級干部。
2012年4月開始，金華市委針對退出現職領導干部，部署“工作崗位再分配”，如金華市級機關，91名縣處級退出現職干部，最后分別到金義都市新區建設、招商引資、決策咨詢、督查考核、市區建設服務協調等方面開展工作。
通過市、縣、鄉三級聯動，目前，金華全市已經有1200多名退二線干部重新回歸“一線崗位”發揮作用，這項工作也先后得到了多位省領導的批示肯定。
“其實就是干部資源再開發。”金華市委常委、組織部長溫暖說，老干部幾十年工作經驗是筆極其寶貴的財富，“讓他們為市委市政府中心工作提供決策咨詢、監督我們的工作，非常有利于工作落實。”
快兩年了，許多老干部也交出了滿意答卷，如有位叫胡新民的老領導，帶領政研室及有關部門同志深入農村，開展“農村居民收入情況”的調研，最后形成總數約6萬字的調研報告，為政府決策咨詢提供參考。
新招公務員第一課先學點什么
下到基層參加實踐鍛煉，上好第一課
昨天，金華市委組織部和人事部門開展了2013年新錄用公務員體驗式實踐鍛煉活動動員會，會前，浦江縣委組織部一位發言人舉個例子：他們曾新招了位女同志，能力強，人漂亮，穿著打扮時髦，后來她被派去駐村，她倒是沒什么意見。
但第一天下村，她就穿著一雙高跟鞋，打著一把小陽傘，被村民看到了。
“后來有村民來問我說，你們干部平時都是這樣上班的？”這位發言人說，他當時就覺得很不好意思。“新錄用的公務員有的不了解農村工作的特點。”
據悉，2013年，金華全市新錄用公務員一共1060名，除公安機關新招錄公務員參加封閉式訓練外，金華全市將有800多名新錄用公務員陸續參加實踐鍛煉活動，其中市本級66名。
實踐鍛煉時間從2014年1月15日開始，1月24日結束，周末不休息。
這些公務員將被分組，分別負責信訪接待服務、上街維護交通秩序、和城市環衛工人一起掃馬路、協助城市管理執法服務等不同工作。
目前新錄用公務員都是“80后”、“90后”，多數都是獨生子女，成長條件比較優越，缺乏艱苦環境的磨練，現在參加體驗式實踐鍛煉活動，相當于上第一課。
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