麗水市青田縣四個“突出”確保公務員初任培訓質量
為了使新錄用公務員能盡快完成角色上的轉變，更好地熟悉、掌握政府機關的運行模式和工作方法，近日，青田縣2014年新錄用公務員初任培訓班在總工會舉行開班儀式，65名新錄用公務員將接受為期12天的職前培訓。
為確保公務員初任培訓工作的順利開展和培訓質量，做到四個“突出”：
一是突出任職意識的強化。要求新錄用公務員充分意識到公務員初任培訓的重要意義，利用好此次培訓的契機，做到管理、服務能力兩手抓，增強公仆意識和奉獻意識。
二是突出履職能力的提升。圍繞新錄用公務員職業能力建設，將開展心理調適能力、公文寫作、應急處理等知識、技能的培訓，為新錄用公務員任職履職夯實基礎。
三是突出培訓形式的創新。此次培訓采取集中輔導與個人自學相結合的形式，安排集中授課與小組研討、觀看榜樣錄像與問題調研相結合，注重理論學習與實際應用的統一。
四是突出培訓質量的管理。明確培訓期間的紀律，把學員出勤結果和守紀情況納入考核的標準之中，并于集中輔導結束后組織統一考試，合格者頒發《公務員培訓證書》，作為公務員登記、定級轉正、年度考核的重要依據。
閱讀此文的人還閱讀了
盤點2015年應屆畢業生可以報考的浙江省公職類考試
相關文章
為確保公務員初任培訓工作的順利開展和培訓質量，做到四個“突出”：
一是突出任職意識的強化。要求新錄用公務員充分意識到公務員初任培訓的重要意義，利用好此次培訓的契機，做到管理、服務能力兩手抓，增強公仆意識和奉獻意識。
二是突出履職能力的提升。圍繞新錄用公務員職業能力建設，將開展心理調適能力、公文寫作、應急處理等知識、技能的培訓，為新錄用公務員任職履職夯實基礎。
三是突出培訓形式的創新。此次培訓采取集中輔導與個人自學相結合的形式，安排集中授課與小組研討、觀看榜樣錄像與問題調研相結合，注重理論學習與實際應用的統一。
四是突出培訓質量的管理。明確培訓期間的紀律，把學員出勤結果和守紀情況納入考核的標準之中，并于集中輔導結束后組織統一考試，合格者頒發《公務員培訓證書》，作為公務員登記、定級轉正、年度考核的重要依據。
閱讀此文的人還閱讀了
盤點2015年應屆畢業生可以報考的浙江省公職類考試
點擊分享此信息：
相關文章
