《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》修訂通知
中共浙江省委組織部等3部門關于修訂《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》有關條款的通知
各市、縣（市、區）黨委組織部、政府人力資源和社會保障局，省直各單位：為進一步規范我省各級機關公務員錄用考察工作，增強考察工作的可操作性，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）精神，現對《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》有關條款作如下修訂：
一、第三章第十二條 考察中經查實有下列情形之一者，不宜錄用為公務員：
（一）不具備報考資格條件的，具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；公務員被辭退未滿五年的；新錄用公務員尚在試用期或未滿當地公務員主管部門規定的服務期的，以及不具備省級以上公務員主管部門確定的其他報考條件和職位任職資格條件的。報考經省級公務員主管部門確定的機要、涉密等重要職位的考察對象，凡是其重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察，錄用后有可能影響國家安全的，不宜錄用為公務員。
（二）未達到公務員基本素質標準，有公務員職業應當禁止的行為的，具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報復的；弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的；參與或者支持邪教、色情、吸毒、盜竊、賭博、詐騙、迷信等活動的；嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。
（三）曾有違法違紀違規行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養的；近三年內曾受到行政拘留、司法拘留的；曾被開除黨、團籍的；在高等教育期間受到開除學籍處分的；在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；近一年內曾受警告、嚴重警告處分的；近二年內曾受記過處分的；近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業單位工作人員受到降低崗位等級或者撤職處分不滿三年的；擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的；隱瞞個人重要信息，欺騙和誤導組織的，以及其他嚴重違法違紀違規行為的。
（四）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自考察期結束后30天內，上述審計、審查或司法程序仍未終結的，考察結論為不宜錄用為公務員。
二、第四章第十五條 考察的程序
（五）對考察結論為不宜錄用為公務員的，招錄機關應書面通知本人。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門（單位）應當進行復核，并做出復核結論。
三、本修訂意見自2015年1月1日起施行。
中共浙江省委組織部
浙江省人力資源和社會保障廳
浙江省公務員局
浙江省人力資源和社會保障廳
浙江省公務員局
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