新錄用公務(wù)員適應(yīng)新工作 從四個方面入手
2006年《公務(wù)員法》實(shí)施以來，凡進(jìn)必考的選人、用人機(jī)制得到了較好地落實(shí)。新人的加入優(yōu)化了公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增添了公務(wù)員隊(duì)伍活力。但是由于部分新錄用公務(wù)員對機(jī)關(guān)工作了解較少，進(jìn)入工作崗位后不能夠主動適應(yīng)與融入，存在角色轉(zhuǎn)換不夠快、工作作風(fēng)不夠?qū)崱⒎⻊?wù)意識不夠強(qiáng)、學(xué)習(xí)精神不夠足等問題。影響了自身進(jìn)步和單位工作的順利開展。合格而優(yōu)秀的公務(wù)員，應(yīng)該是政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)比較精通、能說會寫善思、人際關(guān)系和諧、干部群眾認(rèn)可，新錄用公務(wù)員需要從以下幾個方面加以努力。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。“工欲善其事，必先利其器”，新錄用公務(wù)員在大學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間很短，學(xué)習(xí)的知識也非常有限，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)、日新月異，因此要在工作中樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，做到“勤學(xué)、勤思、勤練”，不斷完善提高個人素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需要。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，所學(xué)知識的單一性和農(nóng)村工作的復(fù)雜性可能會不相統(tǒng)一，再加上對農(nóng)村和民情知之不多，遇到復(fù)雜問題時(shí)難免會束手無策。所以必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的現(xiàn)階段對農(nóng)村工作的各項(xiàng)政策、法規(guī)，用新知識指導(dǎo)好工作實(shí)踐。將自己所學(xué)的理論知識轉(zhuǎn)化為自身的內(nèi)在素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2、腳踏實(shí)地，干好本職。要立足崗位，認(rèn)認(rèn)真真做好工作，做到“腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤”，在工作過程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員，要著眼農(nóng)村實(shí)際，抓住工作規(guī)律，運(yùn)用各種農(nóng)村群眾習(xí)慣的工作方法，把上級的政策宣傳好、貫徹好。在工作中要主動承擔(dān)工作任務(wù)，確保領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不在自己這里出現(xiàn)差錯。
3、思維活躍，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，也是提升工作成效的有效舉措。要在具體的工作方式、方法、管理上不斷有所突破。不能用“老一套” 的思想觀念、工作方法，一成不變地指導(dǎo)工作。要創(chuàng)新就要打破壇壇罐罐，打破陳規(guī)陋習(xí)，對一些條條框框要堅(jiān)決地加以改進(jìn)甚至摒棄。在思考問題、處理問題上，一定要把眼界放開，既要立足于現(xiàn)在，更要著眼于未來；措施要制訂得力，方法要選擇得當(dāng)，問題要看得透徹，道理要講得明白。要充分利用自身的年齡優(yōu)勢和知識優(yōu)勢，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、解決新問題、探討新路子，使同樣工作在原有基礎(chǔ)上有所發(fā)展、有所前進(jìn)、有所提高，讓領(lǐng)導(dǎo)與同事刮目相看。
4、端正作風(fēng)，樹好形象。作風(fēng)問題不僅關(guān)系到公務(wù)員的個人形象問題，更是關(guān)系到黨和政府的形象。一定要遵守部門規(guī)章制度，不遲到、不早退，嚴(yán)格按照部門規(guī)定，做好自己的份內(nèi)事。在為人處世上要謙虛謹(jǐn)慎，講大局、講原則，做到嚴(yán)謹(jǐn)、樸素，處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系。注意保持心態(tài)平衡，時(shí)刻保持自重、自省、自警、自勵，做到嚴(yán)于言行、慎于交往，干凈干事，清正廉潔。不要講排場、比闊氣，不鋪張浪費(fèi)。
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