浙江省規范公務員錄用考察
日前，我省根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，對《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》有關條款作了修訂，于1月1日起施行。
新修訂的細則，將不宜錄用為公務員的情形重新進行歸類，分為不具備報考資格條件的；未達到公務員基本素質標準，有公務員職業應當禁止的行為的；曾有違法違紀違規行為的；政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形等4項。新修訂的細則對每種情形都作了明確和詳細規定。
新修訂的第四章第十五條中的第（五）項，從原先的“對考察結論為不宜錄用為公務員的，招錄機關應書面通知本人，并應告知其對考察結論如有異議的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟”，改為“對考察結論為不宜錄用為公務員的，招錄機關應書面通知本人。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門（單位）應當進行復核，并做出復核結論”。
共浙江省委組織部等3部門關于修訂《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》有關條款的通知中
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