2015年余姚市陽明街道社區衛生服務中心招聘編外人員簡章
摘要：2015年余姚市陽明街道社區衛生服務中心招聘編外人員3名，報名時間：2015年1月21日，報名地點：余姚市陽明街道社區衛生服務中心辦公室。筆試科目為相應職位專業知識，筆試具體時間、地點以準考證為準。
--原文如下--
一、招聘職位及指標(詳見附件1)
二、招聘范圍、對象
余姚生源的全日制普通高校2014年畢業生和余姚市常住戶口的已畢業取得學歷證書的社會人員。
三、應聘基本條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡35周歲以下(既1980年1月1及以后出生)，身體健康。
3.常住戶籍入戶截止時間為2015年1月20日。
招聘職位另有規定的，從其規定。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。
(一)報名：
1.時間：2015年1月21日。
2.地點：余姚市陽明街道社區衛生服務中心辦公室
3.辦法：持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業證書、職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件。近期免冠1寸照片1張，并填寫《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。
(二)考試
應聘人員參加筆試和面試。
筆試：筆試科目為相應職位專業知識，筆試采取閉卷形式。筆試具體時間、地點以準考證為準。
面試：先根據折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按以1：3的比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定;面試主要測評應聘者口頭表達能力，現場應變能力，綜合分析能力，回答問題準確性，知識面及舉止儀表等。其中護士面試以實踐操作考形式進行。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(三)體檢
根據考試成績，從高分到低分(考試成績并列的，依次按筆試成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。應聘人數少于或等于職位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢;若有不足60分的，實行末位淘汰，取消體檢資格;若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。
體檢參照2014年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，按規定并辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續。
工資福利待遇按陽明街道社區衛生服務中心臨聘職工有關規定執行。
本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補;如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市陽明街道社區衛生服務中心負責解釋。
咨詢電話(工作日)：0574-62477236;
監督電話：0574-62476613
附件：1.余姚市陽明街道社區衛生服務中心編外人員招聘職位及指標
2.余姚市陽明街道社區衛生服務中心招聘編外人員報名登記表
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--原文如下--
2015年余姚市陽明街道社區衛生服務中心招聘編外人員簡章
余姚陽明街道社區衛生服務中心是一所由政府舉辦的綜合性公立醫療機構，全中心職工總人數160余人，承擔著陽明街道的預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育技術指導等醫療衛生保健工作任務。根據有關規定和衛生事業發展需要，經研究決定，近期我中心公開招聘編外人員全科醫生1名，護士2名。浙江公務員考試網（http://ww.zjgwyw.org/）現將有關事項公告如下：一、招聘職位及指標(詳見附件1)
二、招聘范圍、對象
余姚生源的全日制普通高校2014年畢業生和余姚市常住戶口的已畢業取得學歷證書的社會人員。
三、應聘基本條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡35周歲以下(既1980年1月1及以后出生)，身體健康。
3.常住戶籍入戶截止時間為2015年1月20日。
招聘職位另有規定的，從其規定。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。
(一)報名：
1.時間：2015年1月21日。
2.地點：余姚市陽明街道社區衛生服務中心辦公室
3.辦法：持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業證書、職位招聘條件所要求的相關證書(證明)原件及復印件。近期免冠1寸照片1張，并填寫《報名登記表》。到報名現場報名并接受資格初審。
(二)考試
應聘人員參加筆試和面試。
筆試：筆試科目為相應職位專業知識，筆試采取閉卷形式。筆試具體時間、地點以準考證為準。
面試：先根據折算后的筆試成績從高分到低分進行排名，再按以1：3的比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定;面試主要測評應聘者口頭表達能力，現場應變能力，綜合分析能力，回答問題準確性，知識面及舉止儀表等。其中護士面試以實踐操作考形式進行。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(三)體檢
根據考試成績，從高分到低分(考試成績并列的，依次按筆試成績高者排名在先。不能區分排名的，則另行增加測試內容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。應聘人數少于或等于職位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢;若有不足60分的，實行末位淘汰，取消體檢資格;若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。
體檢參照2014年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執行。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，體檢時間、地點另行通知。體檢費用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象，經公示3個工作日無異議的，予以聘用，按規定并辦理簽訂合同書、社會保險、工資關系等相關手續。
工資福利待遇按陽明街道社區衛生服務中心臨聘職工有關規定執行。
本次招聘，由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補;如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市陽明街道社區衛生服務中心負責解釋。
咨詢電話(工作日)：0574-62477236;
監督電話：0574-62476613
附件：1.余姚市陽明街道社區衛生服務中心編外人員招聘職位及指標
| 余姚市陽明街道社區衛生服務中心編外人員招聘職位及指標 | ||||
| 職位 編碼 |
職位名稱 | 學歷 | 數量 | 職位要求及其他 |
| 1 | 全科醫生 | 大專及以上 | 1 | 臨床醫學專業，歷屆生須具有執業助理醫師及以上資格。 |
| 2 | 護士 | 中專及以上 | 2 | 護理學專業、須具有護士執業資格。 |
| 注：1.應聘者應具有與招聘職位對口或相應專業文憑； 2. 應聘崗位為陽明街道社區衛生服務中心下屬城郊衛生服務站。 |
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余姚市陽明街道社區衛生服務中心
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