2015年臺州恩澤醫療中心（集團）招聘公告
摘要：臺州恩澤醫療中心（集團）公開招聘人員100名，報名時間：自公告之日起至2015年12月20日。專業技能考核主要考查工作崗位要求的基本理論知識與專業實踐能力，重點了解應聘者的專業技術水平。面試重點考核應聘人員的溝通能力及綜合素質，并對專業技術水平作必要的補充了解，必要時增加人力資源素質測評。
--原文如下--
一、單位簡介
臺州恩澤醫療中心（集團）是一家集醫療、急救、科研、教學、預防為一體的區域綜合性公立醫療集團，為公益二類差額撥款事業單位。成立于1901年的恩澤醫局，下轄浙江省臺州醫院、臺州市中心醫院、路橋醫院及恩澤醫院四家綜合性醫院，一家專科恩澤婦產醫院。是溫州醫科大學附屬醫院、浙江大學醫學院教學醫院、南京大學醫學院教學醫院、美國芝加哥醫學院和瑞典卡羅琳斯卡醫學院的友好醫院。曾先后被評為浙江省示范文明醫院和省級文明單位，全國醫院文化建設先進單位，浙江省模范集體，三次被衛生部、人事部、勞動部授予全國衛生先進集體等榮譽稱號。 醫療中心擁有3個浙江省醫學重點扶植學科，9個浙江省區域專病中心，16個臺州市醫學重點學科；擁有先進的醫療設備、高標準的中心實驗室和人體生物樣本庫。年門診401.51萬人次，出院13.68萬人次。2006年被浙江省人事廳列為浙江省博士后工作站，博士可進站以相對靈活的人事政策從事臨床或科研研究工作。作為全國和浙江省首批住院醫師規范化培訓基地以及教學醫院，每年接收約80名其他醫院的住院醫師來院規培、近700名醫學院校的研究生和大學生來院學習、實習和見習。 醫療中心下轄的恩澤醫院2014年底開業，恩澤醫院是一所按照“三級甲等”標準興建的現代化綜合醫院，位于臺州市路橋區。醫院總建筑面積23萬㎡，設計床位1500張，一期開放床位1000張，2012年底公共衛生樓已開始投入使用，2014年底第一批入駐學科以臺州市重點學科為主。
單位網址：臺州恩澤醫療中心（集團）www.enzemed.com。
二、招聘計劃或條件
1、本次共計劃招聘100名事業單位工作人員，具體如下：
2、應聘人員還須具備下列條件：
①良好的品行，適應崗位要求健康的身心條件；
②崗位所需國家承認的相應學歷、學位，留學回國人員需取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
③崗位所需的專業學識、技能或執業資格條件；
④應聘者戶籍不限。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發布平臺
1、臺州市人力資源和社會保障網（www.tzhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位招考或事業單位陽光招聘專欄”）；
2、臺州人才網（www.tzrc.com，“最新資詢中心”欄目）；
3、臺州恩澤醫療中心（集團）網站（http://www.enzemed.com/），“人才招聘”欄目）。
其中，臺州恩澤醫療中心（集團）網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
（二）報名和資格審查
1、報名時間與方式：自公告之日起至2015年12月20日，應聘者登錄臺州恩澤醫療中心（集團）網站（http://www.enzemed.com/），“人才招聘”欄目“簡歷投遞”填寫個人信息。
2、資格審查：醫療中心將對報名人員進行資格審查，通過審查人員名單，以郵件及短信通知本人后續考試考核流程。資格審查以是否符合報考要求按優先次序排列。根據報名情況，醫療中心將不定期組織考試考核。符合條件的報考人數不低于計劃招聘人數的1.5倍（非醫學類專業的為3倍），否則取消（或核減）該崗位招聘計劃；具有正高級專業技術資格、博士研究生不受開考比例限制；個別短缺的醫學類專業可視報名實際情況研究確定是否開考。
（三）考試考核
包括專業技能考核與面試，由專家單獨量化打分評估，其中專業技能考核根據不同專業可以理論筆試或臨床實踐技能操作、專業答辯等多種方式進行，各類考核要求如下：
1、專業技能考核
主要考查工作崗位要求的基本理論知識與專業實踐能力，重點了解應聘者的專業技術水平。其中理論筆試和專業答辯不指定具體參考書籍或資料，臨床實踐技能操作考核可以手術操作、病史采集、病歷書寫、三級查房、指定情境技能操作等形式進行。
2、面試：重點考核應聘人員的溝通能力及綜合素質，并對專業技術水平作必要的補充了解，必要時增加人力資源素質測評。
（四）確定入圍人員
考試結束后，根據筆試或臨床實踐技能操作、專業答辯和面試成績各50%的權重比例確定初步入圍人員名單，我中心根據崗位需求數，按總成績高低擇優確定入圍對象。如應聘人員面試成績不合格或專業水平達不到崗位勝任能力要求的，一般不作為入圍對象。部分專業視應聘者專業熟練程度再定是否需進一步來院進行一定時間的實踐試用。
（五）體檢與考察
入圍人員在指定醫療機構和規定時間內完成體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行，費用由單位及個人各承擔50%。應聘人員不在規定時間內參加體檢的，視作放棄體檢資格和應聘資格。
考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等，通過函調、訪談等多種方式進行。
（六）公示
經體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后一周內在臺州恩澤醫療中心（集團）網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
（七）聘用
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我中心按規定程序辦理進人和聘用手續。
被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到或簽訂就業協議，無正當理由逾期不報到或拒絕簽訂就業協議的，或在辦理聘（錄）用手續前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘用資格。在辦理聘用手續或簽訂就業協議時，學歷、學位、專業技術資格及其他要求的證書資料不齊或經查實屬虛假資料的，取消聘用資格。
根據臺政辦發〔2008〕82號文件規定，擬聘用人員辦理聘用手續時，原戶籍在農村的須辦理為非農業戶籍。
四、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州恩澤醫療中心（集團）或臺州市衛生局、臺州市人力社保局事業單位人事管理處反映，以便及時糾正。
2、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（見浙人社發〔2014〕15號）執行。
五、聯系方式
地址：浙江省臨海市西門街150號，臺州恩澤醫療中心（集團）人力資源部
郵編：317000
電話：0576-85311222；傳真：0576-85199628
郵箱：tyhr@163.com
聯系人：吳曉艷、方靈玲
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2015年1月浙江公職類招聘信息匯總
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--原文如下--
臺州恩澤醫療中心（集團）公開招聘人員公告
根據中組部、人力社保部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發【2010】92號）和省組部、人力社保廳《關于進一步加強事業單位公開招聘工作的通知指導意見》（浙人社發【2012】194號）和《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發【2008】82號）及《關于印發〈臺州市事業單位“陽光招聘”實施方案〉的通知》（臺人社發[2013]197號）等規定，臺州恩澤醫療中心（集團）決定面向社會（含2015年應屆畢業生）公開招聘工作人員。浙江公務員考試網（http://ww.zjgwyw.org/）現將有關事項公告如下：一、單位簡介
臺州恩澤醫療中心（集團）是一家集醫療、急救、科研、教學、預防為一體的區域綜合性公立醫療集團，為公益二類差額撥款事業單位。成立于1901年的恩澤醫局，下轄浙江省臺州醫院、臺州市中心醫院、路橋醫院及恩澤醫院四家綜合性醫院，一家專科恩澤婦產醫院。是溫州醫科大學附屬醫院、浙江大學醫學院教學醫院、南京大學醫學院教學醫院、美國芝加哥醫學院和瑞典卡羅琳斯卡醫學院的友好醫院。曾先后被評為浙江省示范文明醫院和省級文明單位，全國醫院文化建設先進單位，浙江省模范集體，三次被衛生部、人事部、勞動部授予全國衛生先進集體等榮譽稱號。 醫療中心擁有3個浙江省醫學重點扶植學科，9個浙江省區域專病中心，16個臺州市醫學重點學科；擁有先進的醫療設備、高標準的中心實驗室和人體生物樣本庫。年門診401.51萬人次，出院13.68萬人次。2006年被浙江省人事廳列為浙江省博士后工作站，博士可進站以相對靈活的人事政策從事臨床或科研研究工作。作為全國和浙江省首批住院醫師規范化培訓基地以及教學醫院，每年接收約80名其他醫院的住院醫師來院規培、近700名醫學院校的研究生和大學生來院學習、實習和見習。 醫療中心下轄的恩澤醫院2014年底開業，恩澤醫院是一所按照“三級甲等”標準興建的現代化綜合醫院，位于臺州市路橋區。醫院總建筑面積23萬㎡，設計床位1500張，一期開放床位1000張，2012年底公共衛生樓已開始投入使用，2014年底第一批入駐學科以臺州市重點學科為主。
單位網址：臺州恩澤醫療中心（集團）www.enzemed.com。
二、招聘計劃或條件
1、本次共計劃招聘100名事業單位工作人員，具體如下：
| 招聘 | 人數 | 專業要求 | 學歷 | 其他條件 |
| 醫學博士 | 10 | 臨床內科、外科、醫技系統相關專業 | 博士研究生 | 45周歲及以下，有三級醫院工作經驗者優先考慮。 |
| 碩士 | 80 | 臨床內科、外科、醫技系統相關專業；其中包括衛生管理類、信息軟件開發相關專業人員各1人 | 碩士研究生 | 35周歲及以下，個別急需的專業可適當放寬，有三級醫院工作經驗者優先考慮。 |
| 副主任醫師（技等）及以上 | 10 | 臨床內科、外科、醫技系統相關專業 | 本科及以上 | 副高及以上職稱，其中副高40周歲及以下；正高級45周歲及以下；個別急需的緊缺人員條件可適當放寬。有三級醫院工作經驗者優先考慮。 |
①良好的品行，適應崗位要求健康的身心條件；
②崗位所需國家承認的相應學歷、學位，留學回國人員需取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
③崗位所需的專業學識、技能或執業資格條件；
④應聘者戶籍不限。
三、招聘程序和辦法
（一）信息發布平臺
1、臺州市人力資源和社會保障網（www.tzhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位招考或事業單位陽光招聘專欄”）；
2、臺州人才網（www.tzrc.com，“最新資詢中心”欄目）；
3、臺州恩澤醫療中心（集團）網站（http://www.enzemed.com/），“人才招聘”欄目）。
其中，臺州恩澤醫療中心（集團）網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
（二）報名和資格審查
1、報名時間與方式：自公告之日起至2015年12月20日，應聘者登錄臺州恩澤醫療中心（集團）網站（http://www.enzemed.com/），“人才招聘”欄目“簡歷投遞”填寫個人信息。
2、資格審查：醫療中心將對報名人員進行資格審查，通過審查人員名單，以郵件及短信通知本人后續考試考核流程。資格審查以是否符合報考要求按優先次序排列。根據報名情況，醫療中心將不定期組織考試考核。符合條件的報考人數不低于計劃招聘人數的1.5倍（非醫學類專業的為3倍），否則取消（或核減）該崗位招聘計劃；具有正高級專業技術資格、博士研究生不受開考比例限制；個別短缺的醫學類專業可視報名實際情況研究確定是否開考。
（三）考試考核
包括專業技能考核與面試，由專家單獨量化打分評估，其中專業技能考核根據不同專業可以理論筆試或臨床實踐技能操作、專業答辯等多種方式進行，各類考核要求如下：
1、專業技能考核
主要考查工作崗位要求的基本理論知識與專業實踐能力，重點了解應聘者的專業技術水平。其中理論筆試和專業答辯不指定具體參考書籍或資料，臨床實踐技能操作考核可以手術操作、病史采集、病歷書寫、三級查房、指定情境技能操作等形式進行。
2、面試：重點考核應聘人員的溝通能力及綜合素質，并對專業技術水平作必要的補充了解，必要時增加人力資源素質測評。
（四）確定入圍人員
考試結束后，根據筆試或臨床實踐技能操作、專業答辯和面試成績各50%的權重比例確定初步入圍人員名單，我中心根據崗位需求數，按總成績高低擇優確定入圍對象。如應聘人員面試成績不合格或專業水平達不到崗位勝任能力要求的，一般不作為入圍對象。部分專業視應聘者專業熟練程度再定是否需進一步來院進行一定時間的實踐試用。
（五）體檢與考察
入圍人員在指定醫療機構和規定時間內完成體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行，費用由單位及個人各承擔50%。應聘人員不在規定時間內參加體檢的，視作放棄體檢資格和應聘資格。
考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等，通過函調、訪談等多種方式進行。
（六）公示
經體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后一周內在臺州恩澤醫療中心（集團）網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。
（七）聘用
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我中心按規定程序辦理進人和聘用手續。
被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到或簽訂就業協議，無正當理由逾期不報到或拒絕簽訂就業協議的，或在辦理聘（錄）用手續前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘用資格。在辦理聘用手續或簽訂就業協議時，學歷、學位、專業技術資格及其他要求的證書資料不齊或經查實屬虛假資料的，取消聘用資格。
根據臺政辦發〔2008〕82號文件規定，擬聘用人員辦理聘用手續時，原戶籍在農村的須辦理為非農業戶籍。
四、相關事項說明
1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州恩澤醫療中心（集團）或臺州市衛生局、臺州市人力社保局事業單位人事管理處反映，以便及時糾正。
2、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（見浙人社發〔2014〕15號）執行。
五、聯系方式
地址：浙江省臨海市西門街150號，臺州恩澤醫療中心（集團）人力資源部
郵編：317000
電話：0576-85311222；傳真：0576-85199628
郵箱：tyhr@163.com
聯系人：吳曉艷、方靈玲
臺州恩澤醫療中心（集團）
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