2015年寧波銀行金華分行招聘啟事
摘要：寧波銀行金華分行招聘若干人，社會招聘投遞時間截止2015年5月31日。校園招聘投遞時間截止至2015年3月13日。
--原文如下--
誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發展，攜手創造美好未來！
招聘崗位
一、社會招聘
（一）投行托管部負責人：1名
崗位職責
1、負責做好區域市場分析工作，制定投行托管業務發展規劃；
2、負責指導拓展投行和托管業務，開展各類營銷推進工作；
3、負責分行區域同業交流溝通，及時了解同業動態，收集新產品需求和產品優化建議并反饋至總行部門。
4、負責投行托管業務產品經理的培養，組織開展轄內營銷人員及操作人員的培訓工作。
任職條件
1、原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、5年以上銀行相關工作經驗，熟悉金融市場及投行托管業務，具有良好的管理能力、溝通協調能力，團隊協作能力及業務創新能力；
（二）公司銀行部業務經理：2名
崗位職責
1、負責公司業務的營銷推廣，對分行公司業務部開展本業務的培訓和指導；
2、協助分行業務部門就協議條款與客戶談判，定期提供、反饋業務開展情況的各類報告；
3、負責分行相關公司產品業務需求及市場調研；
4、負責分行公司業務產品推廣使用，項目營銷支持及操作。
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行相關從業經驗，有良好的業務營銷、拓展能力及溝通能力。
（三）票據中心部門負責人：1名
崗位職責
1、根據總行發展戰略目標，制定分行票據業務經營計劃，組織并推動分行票據業務的發展。
2、加強票據中心人員培養和引進，建設專業化的營銷和操作團隊。
3、加強對同業經營情況、市場利率的變化分析，制定合理的票據直貼指導價格，引導前臺業務部門有效開展票據直貼業務。
4、積極維護和開拓同業交易對手；建設票據流轉渠道，在合理范圍內吸收低成本同業存款，支持票據轉貼現業務發展。
5、嚴格按照國家相關政策和本行票據業務管理辦法規范業務流程，防范合規性風險和操作風險。
6、加強對客戶經理團隊票據業務營銷指導和風險教育，定期開展票據業務培訓。
任職條件
1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、3年以上票據相關工作經驗，具備良好的溝通能力、市場開拓能力。
（四）公司業務部客戶經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷；完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。
任職條件
1、年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學歷；
2、原則上要求2年以上銀行業務營銷經驗，有豐富的客戶資源；
3、熟悉負債業務和中間業務，具有較強的業務營銷能力，學習能力，良好的溝通和書面表達能力。
（五）零售公司部業務經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據零售公司（中小企業）條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷，完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。
任職條件
1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、原則上要求2年以上銀行工作經歷，擁有豐富的客戶資源；
3、有良好的經濟金融知識和業務營銷能力。
（六）個人銀行部業務經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據個人銀行條線發展規劃，負責個人授信業務的拓展，提供個貸產品的專業化營銷，負責分行個人理財、信用卡等業務的深度營銷。
任職條件
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行財富管理業務、具備個人信貸業務及市場營銷工作經驗。
（七）風險管理部授信審查：1名
崗位職責
1、審查、審批公司銀行、零售公司、個人和信用卡授信業務；
2、評定授信客戶信用等級；
3、牽頭組織授信項目評審會議；
4、定期分析、檢查與監督授信業務狀況，監控政府融資平臺貸款的信用風險，定期分析行業風險；
5、梳理授信業務流程規定，提出改進措施；
6、管理信貸限額及分配信貸規模；
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行相關從業經驗，有良好的業務營銷、拓展能力及溝通能力。
（八）法律合規部資產保全崗：1名
崗位職責
負責預警貸款處置、涉訴貸款清收、法律事務處理等工作；
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律及相關專業；
2、2年以上銀行相關從業經驗，或在律師事務所、法院、經偵等機構工作2年以上；
3、通過司法考試者優先。
（九）運營部柜員：2名（含義烏方向）
崗位職責
為客戶提供優質、高效的柜面服務，并適時開展網點營銷工作。
任職條件：
1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行柜面工作經歷；
2、工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。
二、校園招聘
（一）金華分行培訓生：10名
崗位職責
經過我行系統培訓后（前、中、后臺輪崗一年時間），在各職能部門、業務部門從事職能、營銷管理工作。
任職條件
1、認同寧波銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展，學習力、創新力強，綜合素質及可培養性高。
2、全日制本科及以上，國內外高校2015屆應屆畢業生。
（二）運營部柜員：15名
崗位職責
為客戶提供優質、高效的柜面服務，并適時開展網點營銷工作。
任職條件
1、認同寧波銀行企業文化，工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。
2、全日制本科及以上，國內外高校2015屆應屆畢業生。
應聘方式
一、社會招聘
根據有無工作經驗，點擊下載“寧波銀行應聘報名表”，填寫完整后發送電子郵件至jhhr@nbcb.cn,郵件格式：應聘部門-崗位-姓名。投遞時間截止2015年5月31日。
二、校園招聘
進入我行招聘官網http://zhaopin.nbcb.cn后點擊“校園招聘”注冊后進行簡歷投遞。每人可應聘兩個崗位，確認提交后，不能再進行修改。投遞時間截止至2015年3月13日。
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--原文如下--
寧波銀行金華分行招聘啟事
寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發展為主題，以提高綜合競爭力為目標，不斷深化內部改革，積極探索商業銀行的發展路子。通過十多年的努力，已初步構建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業務運行機制，具備了良好的市場競爭力。截止2014年8月，寧波銀行已擁有上海、北京、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、無錫、紹興、臺州（籌）等十余家分行，1家總行營業部，219家支行。金華分行作為寧波銀行第九家分行于2013年9月正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業發展機會和薪酬福利待遇。誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發展，攜手創造美好未來！
招聘崗位
一、社會招聘
（一）投行托管部負責人：1名
崗位職責
1、負責做好區域市場分析工作，制定投行托管業務發展規劃；
2、負責指導拓展投行和托管業務，開展各類營銷推進工作；
3、負責分行區域同業交流溝通，及時了解同業動態，收集新產品需求和產品優化建議并反饋至總行部門。
4、負責投行托管業務產品經理的培養，組織開展轄內營銷人員及操作人員的培訓工作。
任職條件
1、原則上年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、5年以上銀行相關工作經驗，熟悉金融市場及投行托管業務，具有良好的管理能力、溝通協調能力，團隊協作能力及業務創新能力；
（二）公司銀行部業務經理：2名
崗位職責
1、負責公司業務的營銷推廣，對分行公司業務部開展本業務的培訓和指導；
2、協助分行業務部門就協議條款與客戶談判，定期提供、反饋業務開展情況的各類報告；
3、負責分行相關公司產品業務需求及市場調研；
4、負責分行公司業務產品推廣使用，項目營銷支持及操作。
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行相關從業經驗，有良好的業務營銷、拓展能力及溝通能力。
（三）票據中心部門負責人：1名
崗位職責
1、根據總行發展戰略目標，制定分行票據業務經營計劃，組織并推動分行票據業務的發展。
2、加強票據中心人員培養和引進，建設專業化的營銷和操作團隊。
3、加強對同業經營情況、市場利率的變化分析，制定合理的票據直貼指導價格，引導前臺業務部門有效開展票據直貼業務。
4、積極維護和開拓同業交易對手；建設票據流轉渠道，在合理范圍內吸收低成本同業存款，支持票據轉貼現業務發展。
5、嚴格按照國家相關政策和本行票據業務管理辦法規范業務流程，防范合規性風險和操作風險。
6、加強對客戶經理團隊票據業務營銷指導和風險教育，定期開展票據業務培訓。
任職條件
1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、3年以上票據相關工作經驗，具備良好的溝通能力、市場開拓能力。
（四）公司業務部客戶經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷；完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。
任職條件
1、年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學歷；
2、原則上要求2年以上銀行業務營銷經驗，有豐富的客戶資源；
3、熟悉負債業務和中間業務，具有較強的業務營銷能力，學習能力，良好的溝通和書面表達能力。
（五）零售公司部業務經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據零售公司（中小企業）條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷，完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。
任職條件
1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、原則上要求2年以上銀行工作經歷，擁有豐富的客戶資源；
3、有良好的經濟金融知識和業務營銷能力。
（六）個人銀行部業務經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據個人銀行條線發展規劃，負責個人授信業務的拓展，提供個貸產品的專業化營銷，負責分行個人理財、信用卡等業務的深度營銷。
任職條件
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行財富管理業務、具備個人信貸業務及市場營銷工作經驗。
（七）風險管理部授信審查：1名
崗位職責
1、審查、審批公司銀行、零售公司、個人和信用卡授信業務；
2、評定授信客戶信用等級；
3、牽頭組織授信項目評審會議；
4、定期分析、檢查與監督授信業務狀況，監控政府融資平臺貸款的信用風險，定期分析行業風險；
5、梳理授信業務流程規定，提出改進措施；
6、管理信貸限額及分配信貸規模；
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行相關從業經驗，有良好的業務營銷、拓展能力及溝通能力。
（八）法律合規部資產保全崗：1名
崗位職責
負責預警貸款處置、涉訴貸款清收、法律事務處理等工作；
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，法律及相關專業；
2、2年以上銀行相關從業經驗，或在律師事務所、法院、經偵等機構工作2年以上；
3、通過司法考試者優先。
（九）運營部柜員：2名（含義烏方向）
崗位職責
為客戶提供優質、高效的柜面服務，并適時開展網點營銷工作。
任職條件：
1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行柜面工作經歷；
2、工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。
二、校園招聘
（一）金華分行培訓生：10名
崗位職責
經過我行系統培訓后（前、中、后臺輪崗一年時間），在各職能部門、業務部門從事職能、營銷管理工作。
任職條件
1、認同寧波銀行企業文化，愿意在金融領域長期發展，學習力、創新力強，綜合素質及可培養性高。
2、全日制本科及以上，國內外高校2015屆應屆畢業生。
（二）運營部柜員：15名
崗位職責
為客戶提供優質、高效的柜面服務，并適時開展網點營銷工作。
任職條件
1、認同寧波銀行企業文化，工作細致耐心，具有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。
2、全日制本科及以上，國內外高校2015屆應屆畢業生。
應聘方式
一、社會招聘
根據有無工作經驗，點擊下載“寧波銀行應聘報名表”，填寫完整后發送電子郵件至jhhr@nbcb.cn,郵件格式：應聘部門-崗位-姓名。投遞時間截止2015年5月31日。
二、校園招聘
進入我行招聘官網http://zhaopin.nbcb.cn后點擊“校園招聘”注冊后進行簡歷投遞。每人可應聘兩個崗位，確認提交后，不能再進行修改。投遞時間截止至2015年3月13日。
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