2015年金華市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學(xué)生村官公告
摘要：2015年金華市定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。報名時間：3月4日9：00-3月6日17：00，報名地點：所在縣（市、區(qū)）委組織部。結(jié)構(gòu)化面試從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作中常遇的典型的問題入手，側(cè)重于應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特性和崗位適應(yīng)程度等方面進行測試了解。（3月中旬左右開展）
--原文如下--
一、選聘計劃
2015年我市計劃定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。
二、選聘對象及基本條件
1．報考人員應(yīng)是金華市任滿兩個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。留村任職的大學(xué)生村官只要符合條件，納入考核招聘對象范圍。
2．具有專科以上學(xué)歷；
3．政治思想素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀(jì)律，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。
三、選聘方式及程序
考核招聘工作執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，采取適當(dāng)簡化程序進行。此次選聘不設(shè)筆試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、量化積分考核、綜合考察等形式進行。
1．現(xiàn)場報名
時間：3月4日9：00-3月6日17：00
選聘公告發(fā)布后，符合條件的大學(xué)生村官有報考意向的，填寫報名表經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核后，向所在縣（市、區(qū)）委組織部進行報名。
2．資格初審
時間：3月6日-3月8日
各縣（市、區(qū)）委組織部會同人社部門對報名人員的基本條件和資格進行審核，并將審核情況于3月9日前上報市委組織部。經(jīng)資格審核合格的推薦報名人數(shù)應(yīng)多于職位數(shù)，根據(jù)報名情況酌情核減或取消招考計劃。
3．綜合測評
時間：3月下旬完成
選聘主要采取結(jié)構(gòu)化面試、量化積分考核、綜合考察等形式進行。
結(jié)構(gòu)化面試從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作中常遇的典型的問題入手，側(cè)重于應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特性和崗位適應(yīng)程度等方面進行測試了解。（3月中旬左右開展）
量化積分考核，從大學(xué)生村官任期歷年量化積分加權(quán)平均得分按相應(yīng)比例折算。
面試總分為100分，占總成績的50%，量化積分總分為100分，占總成績的50%，計算出每位人選的綜合得分，從高分到低分確定擬錄用人選，合格分為60分。
綜合考察，對入圍人選進行全面考察，突出工作實績，把年度考核情況、群眾滿意測評情況作為考察的重要內(nèi)容，按規(guī)定進行體檢，提出錄用建議方案。
4．討論決定
根據(jù)綜合成績和考察情況提交部務(wù)會決定任用人選。沒有合適人選的職位，作空缺處理，不實行遞補。
5．公示錄用
招錄機關(guān)提出擬錄用人員名單并公示7天，公示無異議的辦理錄用審批手續(xù)。通過新聞媒體等途徑向社會公布選拔結(jié)果。
四、有關(guān)事項
1．大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后，在所報考縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作。應(yīng)繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。首次聘期可不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。
2．大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進行管理。
本公告自發(fā)布之日起實施，由市委組織部會同市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：符合條件大學(xué)生村官報考報名表
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--原文如下--
2015年金華市定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)中央和省有關(guān)文件精神，市委組織部、市人力資源和社會保障局將組織實施2015年金華市定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（http://ww.zjgwyw.org/）現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、選聘計劃
2015年我市計劃定向符合條件優(yōu)秀大學(xué)生村官選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3名。
二、選聘對象及基本條件
1．報考人員應(yīng)是金華市任滿兩個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的在崗大學(xué)生村官。留村任職的大學(xué)生村官只要符合條件，納入考核招聘對象范圍。
2．具有專科以上學(xué)歷；
3．政治思想素質(zhì)好，有理想、有道德、守紀(jì)律，志愿到基層一線和艱苦地區(qū)工作。
三、選聘方式及程序
考核招聘工作執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，采取適當(dāng)簡化程序進行。此次選聘不設(shè)筆試，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、量化積分考核、綜合考察等形式進行。
1．現(xiàn)場報名
時間：3月4日9：00-3月6日17：00
選聘公告發(fā)布后，符合條件的大學(xué)生村官有報考意向的，填寫報名表經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）審核后，向所在縣（市、區(qū)）委組織部進行報名。
2．資格初審
時間：3月6日-3月8日
各縣（市、區(qū)）委組織部會同人社部門對報名人員的基本條件和資格進行審核，并將審核情況于3月9日前上報市委組織部。經(jīng)資格審核合格的推薦報名人數(shù)應(yīng)多于職位數(shù)，根據(jù)報名情況酌情核減或取消招考計劃。
3．綜合測評
時間：3月下旬完成
選聘主要采取結(jié)構(gòu)化面試、量化積分考核、綜合考察等形式進行。
結(jié)構(gòu)化面試從鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作中常遇的典型的問題入手，側(cè)重于應(yīng)試者能力素質(zhì)、個性特性和崗位適應(yīng)程度等方面進行測試了解。（3月中旬左右開展）
量化積分考核，從大學(xué)生村官任期歷年量化積分加權(quán)平均得分按相應(yīng)比例折算。
面試總分為100分，占總成績的50%，量化積分總分為100分，占總成績的50%，計算出每位人選的綜合得分，從高分到低分確定擬錄用人選，合格分為60分。
綜合考察，對入圍人選進行全面考察，突出工作實績，把年度考核情況、群眾滿意測評情況作為考察的重要內(nèi)容，按規(guī)定進行體檢，提出錄用建議方案。
4．討論決定
根據(jù)綜合成績和考察情況提交部務(wù)會決定任用人選。沒有合適人選的職位，作空缺處理，不實行遞補。
5．公示錄用
招錄機關(guān)提出擬錄用人員名單并公示7天，公示無異議的辦理錄用審批手續(xù)。通過新聞媒體等途徑向社會公布選拔結(jié)果。
四、有關(guān)事項
1．大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后，在所報考縣（市、區(qū)）范圍內(nèi)統(tǒng)一調(diào)配，分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作。應(yīng)繼續(xù)留村工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。首次聘期可不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業(yè)單位。
2．大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘進入事業(yè)單位后，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進行管理。
本公告自發(fā)布之日起實施，由市委組織部會同市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
附件：符合條件大學(xué)生村官報考報名表
中共金華市委組織部
金華市人力資源和社會保障局
金華市人力資源和社會保障局
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