2015年慈溪市競爭性選拔干部公告（第一號）
摘要：2015年慈溪市競爭性選拔干部8人，報名時間2015年3月21日（上午8:30-12:00，下午1:30-4：30），筆試時間定于3月28日上午。
一、選拔計劃
共8名，其中團市委中層干部預備人選2名、鎮（街道）團（工）委負責人6名（古塘街道、掌起鎮、觀海衛鎮、勝山鎮、新浦鎮、匡堰鎮）。
二、選拔范圍條件
本次選拔面向慈溪市內進行。報名人員必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，有實踐經驗，有勝任選拔崗位的組織能力、文化水平和專業知識，共青團員或中共黨員，全日制普通高校大學本科以上學歷，工作滿2年（全日制普通高校碩士以上學位研究生，放寬到工作滿1年），身體健康。同時應符合選拔崗位所規定的資格條件：
1.團市委中層干部預備人選
全市機關單位在編公務員、參照公務員法管理單位工作人員，年齡在26周歲以下（1988年3月1日以后出生）。
2. 鎮（街道）團（工）委負責人
全市機關事業單位在編工作人員，有較強組織協調能力，年齡在27周歲以下（1987年3月1日以后出生）。
有下列情況之一者不受理報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的。
3.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。
4.新錄用人員試用期未滿的，新錄用鎮（街道）人員在招錄鎮（街道）服務年限未滿2年的。
5.其他不宜報名的。
三、選拔程序
（一）報名和資格審查
報名采取個人報名和組織推薦相結合的方式（個人報名須經所在單位黨組織同意）。現場報名和資格審查時間：2015年3月21日（上午8:30-12:00，下午1:30-4：30）。現場報名和資格審查地點：市人力資源交流中心（市北三環東路1999號）三樓，聯系電話：63938255。經資格審查后，如某一職位選拔數量與符合該職位資格條件的報名人數比例少于1：3的，按比例核減選拔數量或取消相應職位。
（二）初選評價
初選評價采用筆試的形式，按100分制計分，主要測試綜合知識和選拔崗位所需專業知識。筆試時間定于3月28日上午。報考人員須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按準考證上記載的時間和地點參加筆試。
筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。
對有下列情況的報名人員，按相應標準予以加分，合成筆試總成績：
1.全日制普通高校碩士以上學位研究生，加2分。
2.具有黨政機關中層（享受中層待遇、股級事業單位負責人）任職經歷的，每任滿半年加2分。
3.大學期間獲得校級以上優秀學生干部、優秀團干部或優秀畢業生榮譽稱號的加3分（省級以上的加6分），按就高原則，不累計加分。
4.工作期間獲得年度考核優秀等次或市級以上綜合性榮譽的，每獲得1次加3分，最多加6分。
在筆試合格分數線上線人員中，根據筆試總成績，按照目標職位選拔數量與面試比選人選1：5的比例，從高分到低分確定面試比選人選（少于1：5的則全部確定為面試比選人選）。
初選評價分不帶入面試比選環節。
（三）面試比選
1.現場調研。按目標職位分別組織面試比選人選開展現場調研活動，讓面試對象了解目標職位職責及相關情況。
2.面試答辯。面試題目分兩部分，第一部分為面試比選人選陳述題（可由面試比選人選選擇題目），第二部分為主考提問題。面試準備階段8分鐘。面試比選人選根據抽簽號按順序到專門的準備室進行8分鐘思考準備，隨后進入面試考場面試。面試時間10分鐘，其中面試比選人選陳述5分鐘，回答主考提問5分鐘（含主考提問時間）。
面試評價采用投票推薦的方式，由評委對面試比選人選表現情況進行投票（評委投推薦票人數一般應為選拔人數的2倍）。
按照目標職位選拔數量1：2的比例，根據面試比選人選得票數，從多到少確定考察對象，得票數少于評委數1/3的不列入考察對象。如入闈考察對象人數不足規定比例的，按實際人數確定；如因票數相等導致入闈考察對象人數超過1：2比例的，則對末位票數相等的人選進行再次投票，直至入闈考察對象數量符合規定比例。
現場調研實施2天前，書面確認不參加面試比選的，在該目標職位筆試成績合格分數線上線人員中按筆試總成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規定的時間、地點參加面試比選。現場調研實施前2天內提出不參加面試比選，未按規定時間、地點參加面試比選而空缺的面試比選名額，將不再遞補。
面試比選成績不帶入考察任用等環節。
（四）考察任用
按照規定對考察對象進行全面考察，重點考察德行情況和工作業績。征求市紀委等部門意見后，根據計劃選拔指標和考察情況，由市競爭性選拔干部工作領導小組綜合分析、擇優提出建議人選，提交市委組織部部務會議研究決定。如目標職位無合適人選，可決定該目標職位人選空缺。
擬任人選按規定進行公示，公示后未發現影響任用問題的，辦理錄用手續。對反映的問題影響錄用并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。
新錄用團市委中層干部預備人選在團市委中層職數有空缺時，根據中層任職資格條件，可聘任為相應的中層職務；新錄用的鎮（街道）團（工）委負責人，如不符合鎮（街道）團（工）委書記任職資格條件，任團（工）委專職副書記。
四、其他事項
1.工作和任職年限計算截止日期為2015年3月1日。
2.報名人員錄用時，其身份為公務員（含參照人員）的，按規定辦理公務員轉任手續；為事業單位工作人員的，按規定辦理事業單位工作人員流動（調動）手續。
3.報名人員現場報名時應隨帶下列證件和資料：《報名登記表》（見附件）、身份證、畢業（學位）證書、筆試成績加分的證明資料原件及復印件、近期正面免冠一寸彩照2張等。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
4.通過報名資格審查的報考人員可于3月26日9: 00－3月28日10: 00在慈溪人才網(www.cxhr.com)下載并打印準考證。
5.本公告未盡事宜，由2015年度市競爭性選拔干部工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話： 63938256、63981331、63981535。監督電話：63938061。
附件：報名登記表及填寫說明
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根據2015年度競爭性選拔干部工作總體安排，決定公開比選一批鎮（街道）團（工）委負責人和團市委中層干部預備人選。現將有關事項公告如下：一、選拔計劃
共8名，其中團市委中層干部預備人選2名、鎮（街道）團（工）委負責人6名（古塘街道、掌起鎮、觀海衛鎮、勝山鎮、新浦鎮、匡堰鎮）。
二、選拔范圍條件
本次選拔面向慈溪市內進行。報名人員必須信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，有實踐經驗，有勝任選拔崗位的組織能力、文化水平和專業知識，共青團員或中共黨員，全日制普通高校大學本科以上學歷，工作滿2年（全日制普通高校碩士以上學位研究生，放寬到工作滿1年），身體健康。同時應符合選拔崗位所規定的資格條件：
1.團市委中層干部預備人選
全市機關單位在編公務員、參照公務員法管理單位工作人員，年齡在26周歲以下（1988年3月1日以后出生）。
2. 鎮（街道）團（工）委負責人
全市機關事業單位在編工作人員，有較強組織協調能力，年齡在27周歲以下（1987年3月1日以后出生）。
有下列情況之一者不受理報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的。
3.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。
4.新錄用人員試用期未滿的，新錄用鎮（街道）人員在招錄鎮（街道）服務年限未滿2年的。
5.其他不宜報名的。
三、選拔程序
（一）報名和資格審查
報名采取個人報名和組織推薦相結合的方式（個人報名須經所在單位黨組織同意）。現場報名和資格審查時間：2015年3月21日（上午8:30-12:00，下午1:30-4：30）。現場報名和資格審查地點：市人力資源交流中心（市北三環東路1999號）三樓，聯系電話：63938255。經資格審查后，如某一職位選拔數量與符合該職位資格條件的報名人數比例少于1：3的，按比例核減選拔數量或取消相應職位。
（二）初選評價
初選評價采用筆試的形式，按100分制計分，主要測試綜合知識和選拔崗位所需專業知識。筆試時間定于3月28日上午。報考人員須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證，按準考證上記載的時間和地點參加筆試。
筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。
對有下列情況的報名人員，按相應標準予以加分，合成筆試總成績：
1.全日制普通高校碩士以上學位研究生，加2分。
2.具有黨政機關中層（享受中層待遇、股級事業單位負責人）任職經歷的，每任滿半年加2分。
3.大學期間獲得校級以上優秀學生干部、優秀團干部或優秀畢業生榮譽稱號的加3分（省級以上的加6分），按就高原則，不累計加分。
4.工作期間獲得年度考核優秀等次或市級以上綜合性榮譽的，每獲得1次加3分，最多加6分。
在筆試合格分數線上線人員中，根據筆試總成績，按照目標職位選拔數量與面試比選人選1：5的比例，從高分到低分確定面試比選人選（少于1：5的則全部確定為面試比選人選）。
初選評價分不帶入面試比選環節。
（三）面試比選
1.現場調研。按目標職位分別組織面試比選人選開展現場調研活動，讓面試對象了解目標職位職責及相關情況。
2.面試答辯。面試題目分兩部分，第一部分為面試比選人選陳述題（可由面試比選人選選擇題目），第二部分為主考提問題。面試準備階段8分鐘。面試比選人選根據抽簽號按順序到專門的準備室進行8分鐘思考準備，隨后進入面試考場面試。面試時間10分鐘，其中面試比選人選陳述5分鐘，回答主考提問5分鐘（含主考提問時間）。
面試評價采用投票推薦的方式，由評委對面試比選人選表現情況進行投票（評委投推薦票人數一般應為選拔人數的2倍）。
按照目標職位選拔數量1：2的比例，根據面試比選人選得票數，從多到少確定考察對象，得票數少于評委數1/3的不列入考察對象。如入闈考察對象人數不足規定比例的，按實際人數確定；如因票數相等導致入闈考察對象人數超過1：2比例的，則對末位票數相等的人選進行再次投票，直至入闈考察對象數量符合規定比例。
現場調研實施2天前，書面確認不參加面試比選的，在該目標職位筆試成績合格分數線上線人員中按筆試總成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規定的時間、地點參加面試比選。現場調研實施前2天內提出不參加面試比選，未按規定時間、地點參加面試比選而空缺的面試比選名額，將不再遞補。
面試比選成績不帶入考察任用等環節。
（四）考察任用
按照規定對考察對象進行全面考察，重點考察德行情況和工作業績。征求市紀委等部門意見后，根據計劃選拔指標和考察情況，由市競爭性選拔干部工作領導小組綜合分析、擇優提出建議人選，提交市委組織部部務會議研究決定。如目標職位無合適人選，可決定該目標職位人選空缺。
擬任人選按規定進行公示，公示后未發現影響任用問題的，辦理錄用手續。對反映的問題影響錄用并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。
新錄用團市委中層干部預備人選在團市委中層職數有空缺時，根據中層任職資格條件，可聘任為相應的中層職務；新錄用的鎮（街道）團（工）委負責人，如不符合鎮（街道）團（工）委書記任職資格條件，任團（工）委專職副書記。
四、其他事項
1.工作和任職年限計算截止日期為2015年3月1日。
2.報名人員錄用時，其身份為公務員（含參照人員）的，按規定辦理公務員轉任手續；為事業單位工作人員的，按規定辦理事業單位工作人員流動（調動）手續。
3.報名人員現場報名時應隨帶下列證件和資料：《報名登記表》（見附件）、身份證、畢業（學位）證書、筆試成績加分的證明資料原件及復印件、近期正面免冠一寸彩照2張等。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
4.通過報名資格審查的報考人員可于3月26日9: 00－3月28日10: 00在慈溪人才網(www.cxhr.com)下載并打印準考證。
5.本公告未盡事宜，由2015年度市競爭性選拔干部工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話： 63938256、63981331、63981535。監督電話：63938061。
附件：報名登記表及填寫說明
慈溪市2015年度競爭性選拔干部工作領導小組辦公室
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