2015年江北區街道（鎮）事業單位招聘大學生村官公告
摘要：2015浙江江北區街道（鎮）事業單位面向大學生村官招聘2人，報名時間：2015年3月27日（上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）。報名地點：寧波市江北區人力資源和社會保障局215室。
--原文如下--
一、招聘崗位
定向考核招聘街道（鎮）事業編制工作人員2名。
二、基本條件和資格條件
1、基本條件
擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；具有為村民、居民服務精神，工作積極，作風扎實，工作能力較強，有較好的工作實績，群眾認可度較高；身體健康。
2、資格條件
（1）基本要求：我區目前在崗且納入省、市統一管理的大學生村官（截止2015年3月20日，包括2011年以前選聘到社區工作和2006年之前各地自行選聘后納入統一管理的在崗大學生村官）。
（2）年齡要求：女性年齡在40周歲以下（1975年3月20日以后出生），男性年齡在45周歲以下（1970年3月20日以后出生）。
（3）職務要求：任滿兩個聘期、擔任村（社區）“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上，或擔任村（社區）“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次。“擔任村（社區）‘兩委’副職及以上職務滿3年，擔任村（社區）‘兩委’委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村（社區）任職期間，任職時間可以累計；通過換屆選舉擔任村（社區）“兩委”委員職務的，因村（社區）組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算；補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算；納入統一管理的大學生村官，納入時如果是村“兩委”副職或“兩委”委員，其任職時間按納入時簽訂大學生村官聘用合同時間開始計算。
三、招聘程序
1、報名
報名采取現場報名方式。報名辦法：在規定的報名時間內攜帶以下證件的原件及復印件：本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、最高獲得榮譽、歷年年度考核證明材料（加蓋街道黨工委或鎮黨委公章且由街道（鎮）審核人簽名），及2張1寸彩色照片、經街道（鎮）主要領導審簽的《江北區大學生村官工作實績表》（附件1），到規定地點報名。
時間：2015年3月27日（上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）。
地點：寧波市江北區人力資源和社會保障局215室（寧波市環城北路西段499號，原花園賓館）
經資格審查，符合報考條件的報名人數少于招聘計劃數2倍的，相應核減招聘名額或取消招聘崗位。
2、能力測試
能力測試以筆試的形式進行，由市里統一組織。測試內容為綜合知識和基層實際工作案例，滿分100分，合格分數線60分。能力測試成績公布后，在合格人員中，根據招聘崗位報考人員測試成績，按照招聘計劃數1:2的比例從高分到低分依次確定答辯比選對象，不足的按實際人數確定。
測試時間為4月11日上午9:30-11:30，詳見準考證。4月9日（上午8:30-11:30，下午1:30-5:00），考生到報名地點領取準考證。
3、業績評價
由區組織人社部門統一組建評審組，根據《經歷業績評價指標體系》（附件2），對答辯比選對象進行業績評價，滿分為100分。任職經歷、服務年限、年度考核、榮譽情況等指標年限從比選對象納入大學生村官管理時起算，到2015年3月20日止。
4、答辯比選
答辯比選分為履職陳述和問題答辯兩個階段進行。邀請評委對比選對象的履職陳述情況和答辯表現進行評分。滿分為100分，不足60分者淘汰。得分當場宣布。答辯比選對象在答辯比選前一天中午12點前經書面簽字確認放棄答辯比選資格的，依次遞補；此時間之后放棄答辯比選資格或未按通知的時間、地點參加答辯比選的，視為放棄，不再遞補。
5、體檢、考察
按照能力測試成績占30%，業績評價得分占30%，答辯比選得分占40%的比例，合成總成績，從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照國家、省、市考試錄用公務員體檢標準及規定執行。體檢對象未按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰，合格者進入考察。
考察由區組織人社部門統一組織實施，綜合評價其工作實績、群眾滿意度和處理基層工作的能力等。根據總成績和體檢考察情況，提出擬聘用人選。在工作經歷、德行、實績、榮譽等方面故意提供虛假信息或選拔過程中弄虛作假的，一票否決。
出現淘汰、否決情況的，均不進行遞補。
6、公示、錄用
擬聘用人選在寧波經貿人才網（www.nbjmrc.com）上進行為期7天的公示。公示期滿后無異議的，正式確定錄用人選，并簽訂聘用合同，辦理聘用手續。因公示反映問題經查實影響錄用的，取消錄用資格，不再遞補。
四、后續管理
1、大學生村官經考核招聘進入事業單位后，需繼續留村（社區）工作3年，并在事業單位聘用合同中明確；首次聘期可不再安排試用期，直接正式聘用；首聘期間不得交流到其他事業單位。
2、大學生村官經考核招聘進入事業單位后，薪酬待遇按事業單位工資制度執行，繼續留村（社區）工作期間按大學生村官相關制度進行管理，同時執行事業單位相關管理制度。
3、未被錄用的大學生村官，或符合考核招聘條件但未報名參加這次考核招聘的大學生村官，以及任滿兩個聘期且女性年齡超過40周歲、男性年齡超過45周歲的大學生村官，不再納入大學生村官管理，不再享受大學生村官考核招聘事業單位工作人員的相關政策。
五、其他
1、本次考核招聘工作咨詢電話：
江北區委組織部 87668131
江北區人力資源和社會保障局 87668183。
本次招聘錄用工作監督機構及監督電話：
中共江北區紀委 87668154。
2、本次招聘的相關事宜將在寧波經貿人才網（www.nbjmrc.com）上公布，請報考人員及時關注。
3、本公告及其他未盡事宜由江北區委組織部、江北區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、江北區大學生村官工作實績表
2、經歷業績評價指標體系
3、個人誠信承諾書
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--原文如下--
江北區面向大學生村官“亮績擇優”考核招聘街道（鎮）事業單位工作人員公告
根據《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》（浙委辦〔2012〕121號）和省、市大學生村官工作有關要求，結合我區實際，經研究，決定面向大學生村官考核招聘街道（鎮）事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：一、招聘崗位
定向考核招聘街道（鎮）事業編制工作人員2名。
二、基本條件和資格條件
1、基本條件
擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；具有為村民、居民服務精神，工作積極，作風扎實，工作能力較強，有較好的工作實績，群眾認可度較高；身體健康。
2、資格條件
（1）基本要求：我區目前在崗且納入省、市統一管理的大學生村官（截止2015年3月20日，包括2011年以前選聘到社區工作和2006年之前各地自行選聘后納入統一管理的在崗大學生村官）。
（2）年齡要求：女性年齡在40周歲以下（1975年3月20日以后出生），男性年齡在45周歲以下（1970年3月20日以后出生）。
（3）職務要求：任滿兩個聘期、擔任村（社區）“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上，或擔任村（社區）“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次。“擔任村（社區）‘兩委’副職及以上職務滿3年，擔任村（社區）‘兩委’委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村（社區）任職期間，任職時間可以累計；通過換屆選舉擔任村（社區）“兩委”委員職務的，因村（社區）組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算；補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算；納入統一管理的大學生村官，納入時如果是村“兩委”副職或“兩委”委員，其任職時間按納入時簽訂大學生村官聘用合同時間開始計算。
三、招聘程序
1、報名
報名采取現場報名方式。報名辦法：在規定的報名時間內攜帶以下證件的原件及復印件：本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、最高獲得榮譽、歷年年度考核證明材料（加蓋街道黨工委或鎮黨委公章且由街道（鎮）審核人簽名），及2張1寸彩色照片、經街道（鎮）主要領導審簽的《江北區大學生村官工作實績表》（附件1），到規定地點報名。
時間：2015年3月27日（上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）。
地點：寧波市江北區人力資源和社會保障局215室（寧波市環城北路西段499號，原花園賓館）
經資格審查，符合報考條件的報名人數少于招聘計劃數2倍的，相應核減招聘名額或取消招聘崗位。
2、能力測試
能力測試以筆試的形式進行，由市里統一組織。測試內容為綜合知識和基層實際工作案例，滿分100分，合格分數線60分。能力測試成績公布后，在合格人員中，根據招聘崗位報考人員測試成績，按照招聘計劃數1:2的比例從高分到低分依次確定答辯比選對象，不足的按實際人數確定。
測試時間為4月11日上午9:30-11:30，詳見準考證。4月9日（上午8:30-11:30，下午1:30-5:00），考生到報名地點領取準考證。
3、業績評價
由區組織人社部門統一組建評審組，根據《經歷業績評價指標體系》（附件2），對答辯比選對象進行業績評價，滿分為100分。任職經歷、服務年限、年度考核、榮譽情況等指標年限從比選對象納入大學生村官管理時起算，到2015年3月20日止。
4、答辯比選
答辯比選分為履職陳述和問題答辯兩個階段進行。邀請評委對比選對象的履職陳述情況和答辯表現進行評分。滿分為100分，不足60分者淘汰。得分當場宣布。答辯比選對象在答辯比選前一天中午12點前經書面簽字確認放棄答辯比選資格的，依次遞補；此時間之后放棄答辯比選資格或未按通知的時間、地點參加答辯比選的，視為放棄，不再遞補。
5、體檢、考察
按照能力測試成績占30%，業績評價得分占30%，答辯比選得分占40%的比例，合成總成績，從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照國家、省、市考試錄用公務員體檢標準及規定執行。體檢對象未按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢者淘汰，合格者進入考察。
考察由區組織人社部門統一組織實施，綜合評價其工作實績、群眾滿意度和處理基層工作的能力等。根據總成績和體檢考察情況，提出擬聘用人選。在工作經歷、德行、實績、榮譽等方面故意提供虛假信息或選拔過程中弄虛作假的，一票否決。
出現淘汰、否決情況的，均不進行遞補。
6、公示、錄用
擬聘用人選在寧波經貿人才網（www.nbjmrc.com）上進行為期7天的公示。公示期滿后無異議的，正式確定錄用人選，并簽訂聘用合同，辦理聘用手續。因公示反映問題經查實影響錄用的，取消錄用資格，不再遞補。
四、后續管理
1、大學生村官經考核招聘進入事業單位后，需繼續留村（社區）工作3年，并在事業單位聘用合同中明確；首次聘期可不再安排試用期，直接正式聘用；首聘期間不得交流到其他事業單位。
2、大學生村官經考核招聘進入事業單位后，薪酬待遇按事業單位工資制度執行，繼續留村（社區）工作期間按大學生村官相關制度進行管理，同時執行事業單位相關管理制度。
3、未被錄用的大學生村官，或符合考核招聘條件但未報名參加這次考核招聘的大學生村官，以及任滿兩個聘期且女性年齡超過40周歲、男性年齡超過45周歲的大學生村官，不再納入大學生村官管理，不再享受大學生村官考核招聘事業單位工作人員的相關政策。
五、其他
1、本次考核招聘工作咨詢電話：
江北區委組織部 87668131
江北區人力資源和社會保障局 87668183。
本次招聘錄用工作監督機構及監督電話：
中共江北區紀委 87668154。
2、本次招聘的相關事宜將在寧波經貿人才網（www.nbjmrc.com）上公布，請報考人員及時關注。
3、本公告及其他未盡事宜由江北區委組織部、江北區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、江北區大學生村官工作實績表
2、經歷業績評價指標體系
3、個人誠信承諾書
中共江北區委組織部
江北區人力資源和社會保障局
2015年3月
江北區人力資源和社會保障局
2015年3月
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