2015年寧波銀行金華分行招聘啟事
摘要：寧波銀行金華分行招聘若干人，投遞時間截止2015年10月31日。
--原文如下--
誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發展，攜手創造美好未來！
招聘崗位
一、
社會招聘
（一）辦公室人力資源部培訓專員：1名
崗位職責
1、 做好包含員工梯隊建設、人才培訓項目等人才培養的組織管理工作。
2、 制定及實施分層分類培養實施計劃，并組織實施落地等。
3、做好分行年度培訓和分校建設工作，制定并實施分行內訓師隊伍建設、員工年度培訓計劃、分校課程實施工作。
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上人力資源從業經驗，熟悉人才培養及培訓工作；
3、具有較強的文字能力、學習能力、溝通能力和組織協調能力；
（二）公司業務部負責人：2名
崗位職責
1、根據總分行公司銀行業務發展戰略，協助分行公司銀行條線分管副行長全面實施公司銀行業務的日常管理，切實履行部門各項職能；
2、負責根據分行公司銀行條線業務規劃，制定部門業務規劃；
3、負責根據分行條線各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4、負責大型信貸項目前期牽頭工作，協助營銷人員做好客戶營銷及與總行對口部門銜接工作。
任職條件
1、原則上本科及以上學歷，8年以上銀行從業經驗，精通公司銀行業務營銷，熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點，有豐富的團隊管理經驗；
2、具有較強的合規理念和風險意識，無不良記錄；
3、熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
（三）公司銀行部產品經理：2名
崗位職責
1、主要負責分行國際結算、本外幣貿易融資、現金管理、電子金融等相關業務的營銷活動，協助、指導業務部門、新設機構的業務營銷；
2、負責業務人員日常的業務培訓；
3、負責相關業務的跟進及落地操作；
4、負責相關產品的同業調研，定期形成調研報告并反饋至總行。
任職條件
1、40周歲及以下，本科及以上學歷；
2、2年以上銀行相關從業經驗；熟悉銀行理財、現金管理、電子金融、互聯網金融等相關知識；熟悉掌握計算機各項操作技能及office辦公技能。；
3、具有較強的學習能力、溝通能力和組織協調能力；
（四）票據中心部門負責人：1名
崗位職責
1、根據總行發展戰略目標，制定分行票據業務經營計劃，組織并推動分行票據業務的發展。
2、加強票據中心人員培養和引進，建設專業化的營銷和操作團隊。
3、加強對同業經營情況、市場利率的變化分析，制定合理的票據直貼指導價格，引導前臺業務部門有效開展票據直貼業務。
4、積極維護和開拓同業交易對手；建設票據流轉渠道，在合理范圍內吸收低成本同業存款，支持票據轉貼現業務發展。
5、嚴格按照國家相關政策和本行票據業務管理辦法規范業務流程，防范合規性風險和操作風險。
6、加強對客戶經理團隊票據業務營銷指導和風險教育，定期開展票據業務培訓。
任職條件
1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、3年以上票據相關工作經驗，具備良好的溝通能力、市場開拓能力。
（五）公司業務部客戶經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷；完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。
任職條件
1、年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學歷
；
2、原則上要求2年以上銀行業務營銷經驗，有豐富的客戶資源；
3、熟悉負債業務和中間業務，具有較強的業務營銷能力，學習能力，良好的溝通和書面表達能力。
（六）零售公司部業務經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據零售公司（中小企業）條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷，完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。
任職條件
1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、原則上要求2年以上銀行工作經歷，擁有豐富的客戶資源；
3、有良好的經濟金融知識和業務營銷能力。
（七）個人銀行部業務經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據個人銀行條線發展規劃，負責個人授信業務的拓展，提供個貸產品的專業化營銷，負責分行個人理財、信用卡等業務的深度營銷。
任職條件
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行財富管理業務、具備個人信貸業務及市場營銷工作經驗。
（八）風險管理部授信審查：1名
崗位職責
1、審查、審批公司銀行、零售公司、個人和信用卡授信業務；
2、評定授信客戶信用等級；
3、牽頭組織授信項目評審會議；
4、定期分析、檢查與監督授信業務狀況，監控政府融資平臺貸款的信用風險，定期分析行業風險；
5、梳理授信業務流程規定，提出改進措施；
6、管理信貸限額及分配信貸規模；
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行相關從業經驗，有良好的業務營銷、拓展能力及溝通能力。
應聘方式
點擊下載“寧波銀行應聘報名表”，填寫完整后發送電子郵件至jhhr@nbcb.cn,郵件格式：應聘部門-崗位-姓名。投遞時間截止2015年10月31日。
相關文章
相關問題
--原文如下--
寧波銀行金華分行招聘啟事
寧波銀行自1997年4月10日成立以來，以發展為主題，以提高綜合競爭力為目標，不斷深化內部改革，積極探索商業銀行的發展路子。通過十多年的努力，已初步構建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業務運行機制，具備了良好的市場競爭力。截止2014年8月，寧波銀行已擁有上海、北京、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、無錫、紹興、臺州（籌）等十余家分行，1家總行營業部，219家支行。金華分行作為寧波銀行第九家分行于2013年9月正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景，為員工提供良好的培訓、職業發展機會和薪酬福利待遇。誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發展，攜手創造美好未來！
招聘崗位
一、
社會招聘
（一）辦公室人力資源部培訓專員：1名
崗位職責
1、 做好包含員工梯隊建設、人才培訓項目等人才培養的組織管理工作。
2、 制定及實施分層分類培養實施計劃，并組織實施落地等。
3、做好分行年度培訓和分校建設工作，制定并實施分行內訓師隊伍建設、員工年度培訓計劃、分校課程實施工作。
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上人力資源從業經驗，熟悉人才培養及培訓工作；
3、具有較強的文字能力、學習能力、溝通能力和組織協調能力；
（二）公司業務部負責人：2名
崗位職責
1、根據總分行公司銀行業務發展戰略，協助分行公司銀行條線分管副行長全面實施公司銀行業務的日常管理，切實履行部門各項職能；
2、負責根據分行公司銀行條線業務規劃，制定部門業務規劃；
3、負責根據分行條線各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4、負責大型信貸項目前期牽頭工作，協助營銷人員做好客戶營銷及與總行對口部門銜接工作。
任職條件
1、原則上本科及以上學歷，8年以上銀行從業經驗，精通公司銀行業務營銷，熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點，有豐富的團隊管理經驗；
2、具有較強的合規理念和風險意識，無不良記錄；
3、熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
（三）公司銀行部產品經理：2名
崗位職責
1、主要負責分行國際結算、本外幣貿易融資、現金管理、電子金融等相關業務的營銷活動，協助、指導業務部門、新設機構的業務營銷；
2、負責業務人員日常的業務培訓；
3、負責相關業務的跟進及落地操作；
4、負責相關產品的同業調研，定期形成調研報告并反饋至總行。
任職條件
1、40周歲及以下，本科及以上學歷；
2、2年以上銀行相關從業經驗；熟悉銀行理財、現金管理、電子金融、互聯網金融等相關知識；熟悉掌握計算機各項操作技能及office辦公技能。；
3、具有較強的學習能力、溝通能力和組織協調能力；
（四）票據中心部門負責人：1名
崗位職責
1、根據總行發展戰略目標，制定分行票據業務經營計劃，組織并推動分行票據業務的發展。
2、加強票據中心人員培養和引進，建設專業化的營銷和操作團隊。
3、加強對同業經營情況、市場利率的變化分析，制定合理的票據直貼指導價格，引導前臺業務部門有效開展票據直貼業務。
4、積極維護和開拓同業交易對手；建設票據流轉渠道，在合理范圍內吸收低成本同業存款，支持票據轉貼現業務發展。
5、嚴格按照國家相關政策和本行票據業務管理辦法規范業務流程，防范合規性風險和操作風險。
6、加強對客戶經理團隊票據業務營銷指導和風險教育，定期開展票據業務培訓。
任職條件
1、原則上年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、3年以上票據相關工作經驗，具備良好的溝通能力、市場開拓能力。
（五）公司業務部客戶經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷；完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。
任職條件
1、年齡40周歲及以下，全日制大專及以上學歷
；
2、原則上要求2年以上銀行業務營銷經驗，有豐富的客戶資源；
3、熟悉負債業務和中間業務，具有較強的業務營銷能力，學習能力，良好的溝通和書面表達能力。
（六）零售公司部業務經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據零售公司（中小企業）條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷，完成分行下達的經營指標，并對資產質量負責。
任職條件
1、年齡30周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、原則上要求2年以上銀行工作經歷，擁有豐富的客戶資源；
3、有良好的經濟金融知識和業務營銷能力。
（七）個人銀行部業務經理：若干名（含義烏方向）
崗位職責
根據個人銀行條線發展規劃，負責個人授信業務的拓展，提供個貸產品的專業化營銷，負責分行個人理財、信用卡等業務的深度營銷。
任職條件
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行財富管理業務、具備個人信貸業務及市場營銷工作經驗。
（八）風險管理部授信審查：1名
崗位職責
1、審查、審批公司銀行、零售公司、個人和信用卡授信業務；
2、評定授信客戶信用等級；
3、牽頭組織授信項目評審會議；
4、定期分析、檢查與監督授信業務狀況，監控政府融資平臺貸款的信用風險，定期分析行業風險；
5、梳理授信業務流程規定，提出改進措施；
6、管理信貸限額及分配信貸規模；
任職條件
1、35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2、2年以上銀行相關從業經驗，有良好的業務營銷、拓展能力及溝通能力。
應聘方式
點擊下載“寧波銀行應聘報名表”，填寫完整后發送電子郵件至jhhr@nbcb.cn,郵件格式：應聘部門-崗位-姓名。投遞時間截止2015年10月31日。
點擊分享此信息：
相關文章
相關問題 