2015年瑞安市衛生系統事業單位招聘192人 4月10日起報名
浙江公務員考試網(http://ww.zjgwyw.org/)了解到:2015年瑞安市衛生系統事業單位面向社會公開招聘工作人員工作啟動,本次面向社會公開招聘衛生系統事業單位工作人員192名。
4月10日-4月11日報名
2015年4月10日(星期五)至2015年4月11日(星期六)(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00),報考人員持本人身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學歷證書、報考崗位所需的其它證書的原件和復印件(各一式一份)及同底免冠彩色一寸照片三張到浙江省瑞安市公共衛生大樓(瑞湖路333號)三樓多功能廳報名。報名費:每科40元,共80元。每個報考人員限報一個崗位。非醫技類崗位(代碼:13、14、15、16、17、31、45、73、83、84、92、93)報考人數與招聘計劃數的開考比例為3:1。醫技類崗位報考人數與招聘計劃數的開考比例可適當放寬,但不能低于2:1。不足開考比例的,將相應核減招聘計劃數或不開考,核減后的實際招聘計劃數在瑞安人才網公布。如所報崗位不開考的,報考人員可改報其他符合條件的崗位。由招聘單位、市衛生局、市人力社保局對報考人員進行資格審查,經審查不符合報名條件的取消報名資格。領取準考證時間、地點另行通知。
考試包括筆試和面試
考試包括筆試和面試?荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%合成計算。非醫技類崗位的筆試科目為《綜合應用能力》和《基本素質測驗》兩科,醫技類崗位的筆試科目為《專業知識》和《基本素質測驗》兩科,本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,《綜合應用能力》和《基本素質測驗》可結合2015年浙江事業單位考試復習教材備考。筆試時間、地點以筆試準考證為準。根據筆試成績,按招聘計劃數1:2的比例確定入圍面試人員。如遇最后一名同分的,則一并列為面試對象。面試采取結構化面試形式進行,面試時間和地點另行告知。
按1:1的比例確定入圍體檢人員
根據考試總成績,按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員。如考試總成績同分的,取筆試成績高者;如筆試成績仍同分的,取《專業知識》或《綜合應用能力》成績高者。經體檢合格的確定為入圍考察人員?疾觳缓细窕蚩疾炱陂g自愿放棄資格的,該崗位空缺名額不再予以遞補。經考察合格的確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在瑞安人才網公示7個工作日,接受社會監督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用,該崗位空缺名額不再遞補;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待核實后再決定是否聘用。
閱讀此文的人還閱讀了
有效利用真題 拿下2015年浙江公務員考試
相關文章
4月10日-4月11日報名
2015年4月10日(星期五)至2015年4月11日(星期六)(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00),報考人員持本人身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學歷證書、報考崗位所需的其它證書的原件和復印件(各一式一份)及同底免冠彩色一寸照片三張到浙江省瑞安市公共衛生大樓(瑞湖路333號)三樓多功能廳報名。報名費:每科40元,共80元。每個報考人員限報一個崗位。非醫技類崗位(代碼:13、14、15、16、17、31、45、73、83、84、92、93)報考人數與招聘計劃數的開考比例為3:1。醫技類崗位報考人數與招聘計劃數的開考比例可適當放寬,但不能低于2:1。不足開考比例的,將相應核減招聘計劃數或不開考,核減后的實際招聘計劃數在瑞安人才網公布。如所報崗位不開考的,報考人員可改報其他符合條件的崗位。由招聘單位、市衛生局、市人力社保局對報考人員進行資格審查,經審查不符合報名條件的取消報名資格。領取準考證時間、地點另行通知。
考試包括筆試和面試
考試包括筆試和面試?荚嚳偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%合成計算。非醫技類崗位的筆試科目為《綜合應用能力》和《基本素質測驗》兩科,醫技類崗位的筆試科目為《專業知識》和《基本素質測驗》兩科,本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,《綜合應用能力》和《基本素質測驗》可結合2015年浙江事業單位考試復習教材備考。筆試時間、地點以筆試準考證為準。根據筆試成績,按招聘計劃數1:2的比例確定入圍面試人員。如遇最后一名同分的,則一并列為面試對象。面試采取結構化面試形式進行,面試時間和地點另行告知。
按1:1的比例確定入圍體檢人員
根據考試總成績,按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定入圍體檢人員。如考試總成績同分的,取筆試成績高者;如筆試成績仍同分的,取《專業知識》或《綜合應用能力》成績高者。經體檢合格的確定為入圍考察人員?疾觳缓细窕蚩疾炱陂g自愿放棄資格的,該崗位空缺名額不再予以遞補。經考察合格的確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在瑞安人才網公示7個工作日,接受社會監督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用,該崗位空缺名額不再遞補;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待核實后再決定是否聘用。
閱讀此文的人還閱讀了
有效利用真題 拿下2015年浙江公務員考試
點擊分享此信息:
