2015年南京銀行杭州分行招聘啟事
摘要：南京銀行杭州分行招聘若干名，報名截止日期：2015年4月30日。
--原文如下--
南京銀行在做大做強傳統優勢業務的同時，不斷發揮金融業務專營牌照基本齊全的優勢和新興特色業務的技術專長，在市場上保持中小企業業務和金融市場、投資銀行、金融同業、資產管理等業務的領先優勢;投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業銀行;發起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮銀行;投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產管理有限公司;順利開辦了金融衍生產品、資產托管等等現代金融業務;攜手國內80余家中小金融機構發起設立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員行資產規模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構合縱連橫、共享資源、共贏發展之路，在綜合化經營、特色化轉型發展的道路上創新邁進。
南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。2011年，南京銀行在中國《銀行家》雜志競爭力評價報告中，榮獲“最佳城市商業銀行”，并且在資產規模1000億元以上的城市商業銀行綜合排名中再度脫穎而出，攬獲第一。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。
南京銀行正在邁入以“穩中求進、改革創新、轉型發展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰略愿景奮力前行。
杭州分行成立五年，秉承總行經營管理理念要求，高舉“業務創新、服務創新”兩面旗幟，堅持以客戶為中心，大力拓展各類業務，逐步鍛造了一支年輕、專業、團結、進取的伙伴團隊，樹立了服務實體經濟、城市居民和回饋股東、社會的良好品牌。現因業務發展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創美好成功的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
應聘人員基本條件：
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心、團隊協作精神;
3、具有兩年以上商業銀行相關崗位的從業經歷(投行與同業部崗位除外)，熟悉當地市場;
4、支行、部門負責人年齡要求40周歲以下，綜合柜員崗年齡要求30周歲以下，其他崗位年齡要求35周歲以下;
5、大學本科(含)以上學歷;
6、不屬于我行規定的親屬回避對象。
具有豐富的業務資源或突出的文體等特長者，可優先或破格錄用。
招聘崗位：
一、分行本部
(地點:下城區鳳起路與延安路交叉口)
(一)業務拓展部門負責人(3名)
(二)投行與同業部負責人(1名)，投行業務崗、同業業務崗(各2名)
(三)公司客戶經理(若干名)
(四)公司客戶經理(業務區域為富陽)(2名)
二、未來科技城支行(籌)
(擬設地點:余杭區文一西路)
(一)小企業金融部和個人金融部負責人(2名)
(二)公司客戶經理(5名)
(三)個人客戶經理和理財經理(3名)
(四)綜合柜員(5名)
三、義蓬支行
(地點: 蕭山區義蓬街道義府大街)
客戶經理(3名)
四、城區支行
(一)大堂經理(2名)
(二)理財經理(2名)
崗位具體要求：
1、分行業務拓展部門負責人
(1)2年以上商業銀行經營管理工作經歷;
(2)熟悉金融業政策法規，熟悉金融業務，具有較強的協調和管理能力;
(3)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
2、分行投行與同業部負責人
(1)2年以上商業銀行金融同業經營管理工作經歷;
(2)熟悉浙江同業市場，熟悉投行和同業各類產品及流程;
(3)具有較強的創新精神、渠道開拓能力和協調管理能力。
3、投行業務崗
(1)3年以上商業銀行、基金或證券等金融市場相關從業經歷;
(2)熟悉投行業務品種及投行市場的發展狀況，能對業務發展趨勢進行分析并提供價值性發展策略;
(3)具備較強的創新意識、風險識別能力和溝通協調能力。
4、同業業務崗
(1)3年以上商業銀行、基金或證券等金融市場相關從業經歷;
(2)熟悉銀行間同業市場的政策法規和相關業務操作流程以及同業業務市場發展狀況;
(3)具備較強的創新意識、風險識別能力和溝通協調能力。
5、支行小企業金融部負責人
(1)4年以上銀行工作經歷，具有一定的團隊管理工作經驗;
(2)熟悉金融業政策法規，熟悉小企業金融業務，具有較強的協調和管理能力;
(3)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
6、支行個人金融部負責人
(1)4年以上銀行工作經歷，具有一定的團隊管理工作經驗;
(2)熟悉金融業政策法規，熟悉個人金融業務，具有較強的協調和管理能力;
(3)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
7、公司客戶經理(分行本部、未來科技城支行(籌)、義蓬支行)
(1)2年以上銀行工作經歷;
(2)性格外向，主動營銷意識強，對公司金融業務具有較強的理解和操作水平;
(3)具有較強的進取心、執行力和組織合作意識。
8、個人客戶經理
(1)2年以上銀行工作經歷;
(2)性格外向，主動營銷意識強，對個人金融業務知識有一定了解;
(3)具有較強的進取心、執行力和組織合作意識。
9、理財經理(城區支行、未來科技城支行(籌))
(1)2年以上銀行工作經歷;
(2)從事柜面工作一年及以上，性格外向，主動營銷意識強，對理財業務知識有一定了解;
(3)優先考慮持有《保險代理從業人員基本資格證書》、《證券基金從業資格考試合格證書》或《證券基金銷售資格考試合格證書》、《銀行從業資格考試個人理財業務從業資格證書》，或已取得AFP執業資格證說或CFA level I證書的人員。
10、大堂經理
(1)2年以上銀行工作經歷;
(2)從事柜面工作1年及以上，了解柜面操作流程和基本規章制度，熟悉掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法;
(3)具有較強的主動營銷意識和技巧，善于捕捉客戶需求信息。
11、綜合柜員
(1)2年以上銀行柜臺工作經驗;
(2)熟悉基本的會計、出納、本外幣業務知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業務技能熟練;
(3)形象良好，具有較強的親和力和溝通應變能力，良好的團隊意識和服務意識。
應聘方法(任選其一)：
一、在線報名：登錄南京銀行網站(http://www.njcb.com.cn/)，點擊網頁上方“招聘信息”欄，進入南京銀行在線招聘系統主頁在線報名。
二、郵政郵寄：登錄南京銀行網站下載《南京銀行杭州分行應聘報名表》并填寫完整，郵寄至杭州市鳳起路432號605室，郵編310006，并在信封左下角標注“應聘XX部門XX崗位”。
其他事項：
1、應聘者需對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密;
2、經初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視為申請未通過，謝絕來電來訪;
3、此招聘啟事報名截止日期：2015年4月30日。被錄用者作為本行正式員工，我行將提供具有業內競爭力的薪酬待遇和良好的職業發展環境及機遇。
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2015年4月浙江公職類招聘信息匯總
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--原文如下--
南京銀行杭州分行招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市(股票交易代碼：601009)。同年2月，成功開啟了異地設立分支機構的跨區域發展序幕，目前全行資產規模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現有員工5000多人。南京銀行在做大做強傳統優勢業務的同時，不斷發揮金融業務專營牌照基本齊全的優勢和新興特色業務的技術專長，在市場上保持中小企業業務和金融市場、投資銀行、金融同業、資產管理等業務的領先優勢;投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農村商業銀行;發起設立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮銀行;投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產管理有限公司;順利開辦了金融衍生產品、資產托管等等現代金融業務;攜手國內80余家中小金融機構發起設立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員行資產規模已超過4萬億元,獨樹一幟地拓展了與中小金融機構合縱連橫、共享資源、共贏發展之路，在綜合化經營、特色化轉型發展的道路上創新邁進。
南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。2011年，南京銀行在中國《銀行家》雜志競爭力評價報告中，榮獲“最佳城市商業銀行”，并且在資產規模1000億元以上的城市商業銀行綜合排名中再度脫穎而出，攬獲第一。南京銀行還榮膺了《金融時報》“中國金融機構金牌榜”2012年度最具競爭力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強競爭力。
南京銀行正在邁入以“穩中求進、改革創新、轉型發展”為主題，以“做強做精做出特色”的南京銀行夢為目標的歷史發展最好時期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務商”戰略愿景奮力前行。
杭州分行成立五年，秉承總行經營管理理念要求，高舉“業務創新、服務創新”兩面旗幟，堅持以客戶為中心，大力拓展各類業務，逐步鍛造了一支年輕、專業、團結、進取的伙伴團隊，樹立了服務實體經濟、城市居民和回饋股東、社會的良好品牌。現因業務發展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創美好成功的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
應聘人員基本條件：
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄;
2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心、團隊協作精神;
3、具有兩年以上商業銀行相關崗位的從業經歷(投行與同業部崗位除外)，熟悉當地市場;
4、支行、部門負責人年齡要求40周歲以下，綜合柜員崗年齡要求30周歲以下，其他崗位年齡要求35周歲以下;
5、大學本科(含)以上學歷;
6、不屬于我行規定的親屬回避對象。
具有豐富的業務資源或突出的文體等特長者，可優先或破格錄用。
招聘崗位：
一、分行本部
(地點:下城區鳳起路與延安路交叉口)
(一)業務拓展部門負責人(3名)
(二)投行與同業部負責人(1名)，投行業務崗、同業業務崗(各2名)
(三)公司客戶經理(若干名)
(四)公司客戶經理(業務區域為富陽)(2名)
二、未來科技城支行(籌)
(擬設地點:余杭區文一西路)
(一)小企業金融部和個人金融部負責人(2名)
(二)公司客戶經理(5名)
(三)個人客戶經理和理財經理(3名)
(四)綜合柜員(5名)
三、義蓬支行
(地點: 蕭山區義蓬街道義府大街)
客戶經理(3名)
四、城區支行
(一)大堂經理(2名)
(二)理財經理(2名)
崗位具體要求：
1、分行業務拓展部門負責人
(1)2年以上商業銀行經營管理工作經歷;
(2)熟悉金融業政策法規，熟悉金融業務，具有較強的協調和管理能力;
(3)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
2、分行投行與同業部負責人
(1)2年以上商業銀行金融同業經營管理工作經歷;
(2)熟悉浙江同業市場，熟悉投行和同業各類產品及流程;
(3)具有較強的創新精神、渠道開拓能力和協調管理能力。
3、投行業務崗
(1)3年以上商業銀行、基金或證券等金融市場相關從業經歷;
(2)熟悉投行業務品種及投行市場的發展狀況，能對業務發展趨勢進行分析并提供價值性發展策略;
(3)具備較強的創新意識、風險識別能力和溝通協調能力。
4、同業業務崗
(1)3年以上商業銀行、基金或證券等金融市場相關從業經歷;
(2)熟悉銀行間同業市場的政策法規和相關業務操作流程以及同業業務市場發展狀況;
(3)具備較強的創新意識、風險識別能力和溝通協調能力。
5、支行小企業金融部負責人
(1)4年以上銀行工作經歷，具有一定的團隊管理工作經驗;
(2)熟悉金融業政策法規，熟悉小企業金融業務，具有較強的協調和管理能力;
(3)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
6、支行個人金融部負責人
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(2)熟悉金融業政策法規，熟悉個人金融業務，具有較強的協調和管理能力;
(3)具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
7、公司客戶經理(分行本部、未來科技城支行(籌)、義蓬支行)
(1)2年以上銀行工作經歷;
(2)性格外向，主動營銷意識強，對公司金融業務具有較強的理解和操作水平;
(3)具有較強的進取心、執行力和組織合作意識。
8、個人客戶經理
(1)2年以上銀行工作經歷;
(2)性格外向，主動營銷意識強，對個人金融業務知識有一定了解;
(3)具有較強的進取心、執行力和組織合作意識。
9、理財經理(城區支行、未來科技城支行(籌))
(1)2年以上銀行工作經歷;
(2)從事柜面工作一年及以上，性格外向，主動營銷意識強，對理財業務知識有一定了解;
(3)優先考慮持有《保險代理從業人員基本資格證書》、《證券基金從業資格考試合格證書》或《證券基金銷售資格考試合格證書》、《銀行從業資格考試個人理財業務從業資格證書》，或已取得AFP執業資格證說或CFA level I證書的人員。
10、大堂經理
(1)2年以上銀行工作經歷;
(2)從事柜面工作1年及以上，了解柜面操作流程和基本規章制度，熟悉掌握產品和服務的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法;
(3)具有較強的主動營銷意識和技巧，善于捕捉客戶需求信息。
11、綜合柜員
(1)2年以上銀行柜臺工作經驗;
(2)熟悉基本的會計、出納、本外幣業務知識，中文錄入、計算機翻打傳票、點鈔等業務技能熟練;
(3)形象良好，具有較強的親和力和溝通應變能力，良好的團隊意識和服務意識。
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一、在線報名：登錄南京銀行網站(http://www.njcb.com.cn/)，點擊網頁上方“招聘信息”欄，進入南京銀行在線招聘系統主頁在線報名。
二、郵政郵寄：登錄南京銀行網站下載《南京銀行杭州分行應聘報名表》并填寫完整，郵寄至杭州市鳳起路432號605室，郵編310006，并在信封左下角標注“應聘XX部門XX崗位”。
其他事項：
1、應聘者需對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密;
2、經初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視為申請未通過，謝絕來電來訪;
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