2015年寧波市鎮海區人社局選調公務員公告
摘要：鎮海區人力資源和社會保障局公開選調公務員3名，報名時間：即日起-8月9日止，報名地址：鎮海區人社局辦公室（鎮海區金華南路55號E2523室）。
--原文如下--
一、選調人數
本次選調總共3人。
二、選調條件
1、錄用到機關或參公事業單位工作滿3年及以上，歷年年度考核均為稱職及以上；
2、全日制普通高校本科及以上學歷；
3、年齡35周歲以下（1980年7月1日以后出生）；
4、品德優良、身體健康，有較強的文字綜合能力、組織協調能力和組織紀律性，有較強的事業心和工作責任感。
三、選調程序
采取公開報名、資格審查、競爭考試、組織考察、擇優錄取的辦法進行。
（一）報名辦法
1、報名時間：即日起-8月9日止，逾期無效。
2、報名所需資料：報名者需完整填寫《鎮海區機關事業單位公開選調報名表》（詳見附表），并提供本人居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、學歷、學位、資格等證書原件和復印件以及一寸近期正面免冠彩照2張。
3、報名方式：可選擇網上和現場報名。
（1）網上報名。網上報名者須將《報名表》電子文檔和所需資料的掃描件或圖片發送至郵箱：zhrlsb@163.com,上述報名時間以具體收到郵件時間為準。網上報名初審通過的考生需攜帶資料原件于考試當天接受資格審查。
（2）現場報名�，F場報名限工作日上午8：30-11：00，下午14：00-17：00�，F場報名地址：鎮海區人社局辦公室（鎮海區金華南路55號E2523室）；報名時應提供報名所需資料并接受現場資格審查。
4、資格審查。報名者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件和未如實填寫有關情況的，一經發現并查實，取消報名資格。經資格審查合格后，進入考試環節。
（二）考試。根據報名情況制定考試辦法，具體方案另行通知。
（三）考察、體檢、錄用。根據考試、考核、體檢及崗位匹對性等綜合情況，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在鎮海區人力資源和社會保障局網站上公示7天后無異議的，按規定辦理轉任手續。對不能按時辦理轉任手續或弄虛作假者，取消錄用資格。
如無合適人選，酌情核減或取消選調指標數。
四、聯系方式
咨詢電話：0574-86272160；聯系人：李老師。
附件：寧波市鎮海區機關事業單位公開選調工作人員報名表
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2015年7月浙江公職類招聘信息匯總
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--原文如下--
鎮海區人力資源和社會保障局公開選調公務員公告
為進一步優化干部隊伍結構，拓寬選人渠道，根據干部隊伍現狀，經研究決定，局機關（含下屬參公事業單位）面向全省范圍公開選調公務員（或參公人員）。浙江公務員考試網（http://ww.zjgwyw.org/）現將有關事項公布如下：一、選調人數
本次選調總共3人。
二、選調條件
1、錄用到機關或參公事業單位工作滿3年及以上，歷年年度考核均為稱職及以上；
2、全日制普通高校本科及以上學歷；
3、年齡35周歲以下（1980年7月1日以后出生）；
4、品德優良、身體健康，有較強的文字綜合能力、組織協調能力和組織紀律性，有較強的事業心和工作責任感。
三、選調程序
采取公開報名、資格審查、競爭考試、組織考察、擇優錄取的辦法進行。
（一）報名辦法
1、報名時間：即日起-8月9日止，逾期無效。
2、報名所需資料：報名者需完整填寫《鎮海區機關事業單位公開選調報名表》（詳見附表），并提供本人居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、學歷、學位、資格等證書原件和復印件以及一寸近期正面免冠彩照2張。
3、報名方式：可選擇網上和現場報名。
（1）網上報名。網上報名者須將《報名表》電子文檔和所需資料的掃描件或圖片發送至郵箱：zhrlsb@163.com,上述報名時間以具體收到郵件時間為準。網上報名初審通過的考生需攜帶資料原件于考試當天接受資格審查。
（2）現場報名�，F場報名限工作日上午8：30-11：00，下午14：00-17：00�，F場報名地址：鎮海區人社局辦公室（鎮海區金華南路55號E2523室）；報名時應提供報名所需資料并接受現場資格審查。
4、資格審查。報名者提供的各類證件及填寫的有關情況必須真實、有效。提供虛假、無效證件和未如實填寫有關情況的，一經發現并查實，取消報名資格。經資格審查合格后，進入考試環節。
（二）考試。根據報名情況制定考試辦法，具體方案另行通知。
（三）考察、體檢、錄用。根據考試、考核、體檢及崗位匹對性等綜合情況，確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在鎮海區人力資源和社會保障局網站上公示7天后無異議的，按規定辦理轉任手續。對不能按時辦理轉任手續或弄虛作假者，取消錄用資格。
如無合適人選，酌情核減或取消選調指標數。
四、聯系方式
咨詢電話：0574-86272160；聯系人：李老師。
附件：寧波市鎮海區機關事業單位公開選調工作人員報名表
鎮海區人力資源和社會保障局
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