2015年寧波銀行杭州分行及臨安支行招聘公告
2015年寧波銀行杭州分行及臨安支行招聘56人，報名截止日期：2015年12月31日。浙江公務員考試網現將2015年寧波銀行杭州分行及臨安支行招聘公告公布如下。
公司業務部總經理3人
崗位職責：
㈠根據分行指示，全面負責支行/部門的經營管理和團隊管理，制定并指導落實部門工作目標，完成分行考核指標;確保支行/部門各項業務合規、高效、可持續發展。㈡ 帶領部門團隊開展工作，促進團隊工作目標的達成，促進團隊人員培養工作;㈢ 建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好品牌，不斷拓展市場份額。
崗位要求：
㈠45周歲及以下，本科及以上學歷，8年以上銀行管理工作經驗;㈡ 較強的社會活動能力、經營管理能力、風險管理能力、團隊管理能力;㈢ 高度的事業心和責任心，無任何不良記錄;特別優秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司業務部副總經理3人
崗位職責：
㈠協助支行行長(或總經理)全面抓好分管業務的各項經營及管理工作，達到經營管理考核要求。㈡ 負責分管團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。㈣服從需要，完成支行行長、分行相關部門分配的其他工作任務。
崗位要求：
㈠45周歲及以下，本科及以上學歷，8年以上銀行管理工作經驗;㈡ 較強的社會活動能力、業務營銷開拓能力、風險管理能力、團隊管理能力;㈢ 高度的事業心和責任心，無任何不良記錄;特別優秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司業務部經理5人
崗位職責：
㈠協助分管行長落實團隊各項業務指標及管理工作，達到支行考核要求。㈡負責團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。㈣服從需要，完成領導分配的其他工作任務。
崗位要求：
㈠40周歲及以下，大專及以上學歷，5年以上銀行相關工作經驗;㈡ 較強的業務營銷開拓能力、團隊管理能力;良好的口頭表達能力和較強的溝通能力;㈢ 高度的事業心和責任心，無任何不良記錄;特別優秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司銀行客戶經理19人
崗位職責：
進行有效的市場開拓，結合自身業務特點對企業客戶營銷我行的存款、貸款、票據融資、國際業務等各種業務，完成分行下達的各項業務指標。
崗位要求：
㈠全日制大專及以上學歷，2年以上銀行市場營銷經驗;㈡較強的業務營銷開拓能力，較強的合規理念和風險意識，熟悉各類資產業務和中間業務;㈢ 高度的事業心和責任心，無任何不良記錄;特別優秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司銀行客戶經理5人
崗位職責：
進行有效的市場開拓，結合自身業務特點對企業客戶營銷我行的存款、貸款、票據融資、國際業務等各種業務，完成分行下達的各項業務指標。
崗位要求：
35周歲及以下，大專及以上學歷;具有較強的營銷開拓能力，較強的表達能力、溝通協調能力、團隊合作能力;
工作地點：杭州臨安支行
公司業務部經理1人
崗位職責：
㈠協助分管行長落實團隊各項業務指標及管理工作，達到支行考核要求; ㈡負責團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。㈣服從需要，完成領導分配的其他工作任務。
崗位要求：
40周歲及以下，本科及以上學歷;5年及以上銀行市場營銷經驗，2年及以上團隊管理經驗;具有一定的團隊管理能力，較強的業務拓展能力;
工作地點：杭州臨安支行
公司業務部副經理1人
崗位職責：
㈠協助分管行長落實團隊各項業務指標及管理工作，達到支行考核要求。 ㈡負責團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。 ㈣服從需要，完成領導分配的其他工作任務。
崗位要求：
40周歲及以下，本科及以上學歷;5年及以上銀行市場營銷經驗，2年及以上團隊管理經驗;具有一定的團隊管理能力，較強的業務拓展能力;
工作地點：杭州臨安支行
營銷類業務經理19人
崗位職責：
定向招聘湖州、衢州、建德等異地及縣域地區業務人員，開展白領融等重點個人銀行業務;
崗位要求：
35周歲以下;全日制本科及以上學歷;有較強的溝通能力，能勝任市場拓展和營銷工作;能接受中長期外地出差(如衢州、湖州)
工作地點：杭州分行
二、截止日期：2015年12月31日
三、報名方式：點擊下方“點擊報名”在線注冊登錄選擇相關崗位報名。
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2015年寧波銀行杭州分行及臨安支行招聘公告
一、招聘崗位公司業務部總經理3人
崗位職責：
㈠根據分行指示，全面負責支行/部門的經營管理和團隊管理，制定并指導落實部門工作目標，完成分行考核指標;確保支行/部門各項業務合規、高效、可持續發展。㈡ 帶領部門團隊開展工作，促進團隊工作目標的達成，促進團隊人員培養工作;㈢ 建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好品牌，不斷拓展市場份額。
崗位要求：
㈠45周歲及以下，本科及以上學歷，8年以上銀行管理工作經驗;㈡ 較強的社會活動能力、經營管理能力、風險管理能力、團隊管理能力;㈢ 高度的事業心和責任心，無任何不良記錄;特別優秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司業務部副總經理3人
崗位職責：
㈠協助支行行長(或總經理)全面抓好分管業務的各項經營及管理工作，達到經營管理考核要求。㈡ 負責分管團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。㈣服從需要，完成支行行長、分行相關部門分配的其他工作任務。
崗位要求：
㈠45周歲及以下，本科及以上學歷，8年以上銀行管理工作經驗;㈡ 較強的社會活動能力、業務營銷開拓能力、風險管理能力、團隊管理能力;㈢ 高度的事業心和責任心，無任何不良記錄;特別優秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司業務部經理5人
崗位職責：
㈠協助分管行長落實團隊各項業務指標及管理工作，達到支行考核要求。㈡負責團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。㈣服從需要，完成領導分配的其他工作任務。
崗位要求：
㈠40周歲及以下，大專及以上學歷，5年以上銀行相關工作經驗;㈡ 較強的業務營銷開拓能力、團隊管理能力;良好的口頭表達能力和較強的溝通能力;㈢ 高度的事業心和責任心，無任何不良記錄;特別優秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司銀行客戶經理19人
崗位職責：
進行有效的市場開拓，結合自身業務特點對企業客戶營銷我行的存款、貸款、票據融資、國際業務等各種業務，完成分行下達的各項業務指標。
崗位要求：
㈠全日制大專及以上學歷，2年以上銀行市場營銷經驗;㈡較強的業務營銷開拓能力，較強的合規理念和風險意識，熟悉各類資產業務和中間業務;㈢ 高度的事業心和責任心，無任何不良記錄;特別優秀者以上條件可適當放寬。
工作地方：杭州分行
公司銀行客戶經理5人
崗位職責：
進行有效的市場開拓，結合自身業務特點對企業客戶營銷我行的存款、貸款、票據融資、國際業務等各種業務，完成分行下達的各項業務指標。
崗位要求：
35周歲及以下，大專及以上學歷;具有較強的營銷開拓能力，較強的表達能力、溝通協調能力、團隊合作能力;
工作地點：杭州臨安支行
公司業務部經理1人
崗位職責：
㈠協助分管行長落實團隊各項業務指標及管理工作，達到支行考核要求; ㈡負責團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。㈣服從需要，完成領導分配的其他工作任務。
崗位要求：
40周歲及以下，本科及以上學歷;5年及以上銀行市場營銷經驗，2年及以上團隊管理經驗;具有一定的團隊管理能力，較強的業務拓展能力;
工作地點：杭州臨安支行
公司業務部副經理1人
崗位職責：
㈠協助分管行長落實團隊各項業務指標及管理工作，達到支行考核要求。 ㈡負責團隊的組建和人員培養工作，做好業務人員的傳、幫、帶工作。㈢ 落實各項規章制度，不斷提高工作成效，做到各項業務合規、高效、可持續發展。 ㈣服從需要，完成領導分配的其他工作任務。
崗位要求：
40周歲及以下，本科及以上學歷;5年及以上銀行市場營銷經驗，2年及以上團隊管理經驗;具有一定的團隊管理能力，較強的業務拓展能力;
工作地點：杭州臨安支行
營銷類業務經理19人
崗位職責：
定向招聘湖州、衢州、建德等異地及縣域地區業務人員，開展白領融等重點個人銀行業務;
崗位要求：
35周歲以下;全日制本科及以上學歷;有較強的溝通能力，能勝任市場拓展和營銷工作;能接受中長期外地出差(如衢州、湖州)
工作地點：杭州分行
二、截止日期：2015年12月31日
三、報名方式：點擊下方“點擊報名”在線注冊登錄選擇相關崗位報名。
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