2016年浙江省立同德醫院招聘公告

發布：2015-12-04 來源：碩文公務員資訊網字號：小 | 中 | 大

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　　2016年浙江省立同德醫院公開招聘人員365名，報名截止時間為2015年12月20日17時。浙江公務員考試網現將浙江省立同德醫院2016年公開招聘人員公告公布如下。

　　浙江省立同德醫院2016年公開招聘人員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，浙江省立同德醫院決定面向社會公開招聘工作人員。招聘工作有關事項和安排如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省立同德醫院為浙江省衛生和計劃生育委員會直屬的公益二類事業單位，是全國重點中西醫結合醫院，等級為三級甲等。設有翠苑、天目山路、閑林三個院區。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　浙江省立同德醫院2016年計劃公開招聘86個崗位365名人員。其中：醫技藥人員149名，護理人員200名，其他專業技術人員10名，行政管理人員6名。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘；其它崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。

　　（二）招聘對象范圍

　　結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業生招聘的，僅限全日制普通高校2016年應屆畢業生和同期完成學業并取得國（境）外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。

　　應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2016年7月前）。

　　（三）招聘條件

　　應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江省立同德醫院2016年招聘崗位表》（見附件）。

　　（四）招聘條件有關說明

　　1、專業。參考高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

　　2、工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

　　3、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1981年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高級專業技術資格的人員或博士研究生年齡上限一般按45周歲掌握，具有正高級專業技術資格的人員按50周歲掌握；應屆畢業生年齡僅作參考。

　　4、優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格審查

　　1、網上報名。報名截止時間為2015年12月20日17時，應聘人員登陸我院網上招聘系統http://www.hzhuhou.com/tongdezp/，注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。

　　2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，并于報名截止之日起3天內完成。期間，應聘人員可登陸報名系統查詢初審結果。未通過者可在規定報名時間內再次報名并接受資格審查。

　　各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍（護理1.5倍），否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。

　　取得應聘資格人員可通過網絡報名系統自行打印準考證，具體打印時間將提前在醫院官網公布，并同時發送短信通知本人。

　　（二）考試

　　考試采用筆試、面試相結合的形式，其中面試包括專業面試和綜合面試。各項考試成績均采用百分制，筆試、面試成績分別按40%和60%計入總成績，專業面試和綜合面試成績各按50%計入面試成績。

　　博士研究生、副高及以上職稱人員直接參加面試（對于直接進入面試的人員，在面試環節中對其以往的進修學習經歷、課題立項、論文發表等情況，有相對較高的要求），并根據面試成績優先列入體檢、考核對象。需要招聘高層次人才而符合條件人數較少的崗位，招聘單位另行研究決定是否采用考核招聘的方式進行。

　　考試將根據報名情況，按醫技藥專場、護理專場、其他專業技術及行政管理專場分別進行，各專場考試時間、地點將提前1周在醫院官網發布，并短信通知其本人。

　　1、筆試。筆試時間、地點提前在醫院官網發布，具體安排和要求以準考證為準。筆試成績可通過考試報名系統查詢。筆試內容：具體見招聘崗位表“筆試科目”欄。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，各崗位按1：5比例確定入圍面試人員名單。實際參加筆試人數不足入圍面試比例要求的崗位，成績末位者不入圍。

　　2、資格復審

　　資格復審在面試前一天或當天進行，具體時間安排見官網通知，并短信通知其本人。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或留學回國人員證明）等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件；涉及工作經歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

　　3、面試

　　面試分專業面試、綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰。具體安排見官網通知，并短信通知其本人。

　　專業面試主要考查專業水平和履行崗位職責能力。專業面試后，各崗位根據本輪面試成績按1：3比例確定入圍綜合面試人員。

　　綜合面試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。綜合面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。

　　（三）體檢、考核

　　考試完畢，各崗位按照確定的辦法計算總成績（計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高者優先），從高分到低分，按招聘人數等額確定體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。

　　考核參照浙江省公務員錄用考察工作辦法執行。對有工作經歷的應聘者將安排臨床實踐技能測試，用人部門可根據崗位需要安排應屆畢業生進行2-4周的實習，臨床實踐技能測試和實習期表現同時作為考核重要組成部分。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在醫院、上級主管部門以及省人力資源和社會保障網公示7個工作日。

　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續，簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其它