2015年余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局招聘公告
2015年余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外員工1名，報(bào)名時(shí)間：2015年12月29日-12月31日（上午8：30-11.30，下午1：30-4：30），報(bào)名地點(diǎn)：市經(jīng)濟(jì)和信息化局北三樓組織人事科（陽明西路239號(hào)）。考生可結(jié)合2015年浙江事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)教材備考。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外員工公告公布如下。
余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外員工公告
因工作需要，并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘1名編外用工，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及資格要求：
本次招聘窗口服務(wù)工作人員1名，要求具有以下資格條件：
1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2、擁有余姚市常住戶口（落戶時(shí)間截止2015年12月 1日）；
3、應(yīng)聘人員年齡在30周歲（1985年12月1日及以后出生）以下；
4、學(xué)歷要求：大專學(xué)歷及以上；
5、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)大類專業(yè)；
6、窗口服務(wù)人員要求耐心細(xì)致，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立完成崗位任務(wù)的能力；具有熟練操作計(jì)算機(jī)的能力，擁有計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書；
7、身體健康。
三、聘用人員性質(zhì)及待遇：
聘用人員的性質(zhì)為市經(jīng)濟(jì)和信息化局編外職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為6個(gè)月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一） 報(bào)名：
時(shí)間：2015年12月29日-12月31日（上午8：30-11.30，下午1：30-4：30）
地點(diǎn)：市經(jīng)濟(jì)和信息化局北三樓組織人事科（陽明西路239號(hào)）
方法：報(bào)名者持學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、身份證、戶口簿或戶籍證明（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件）以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫一式兩份《余姚市委經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外職工報(bào)名表》（附后，請(qǐng)自行下載），現(xiàn)場報(bào)名并接受資格審查。
（二） 筆試和面試
筆試：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門，滿分為100分。閉卷考試形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按4:6的比例合成，即：考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)在8人及以下，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即為考試成績。
（三）體檢
面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以面試成績高者排列在先。下同）按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察錄用
按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。按規(guī)定公示三天，經(jīng)公示無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
本公告由余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。
余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局
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