2016年浙江大學醫學院附屬兒童醫院招聘201人公告

發布：2016-01-01 來源：碩文公務員資訊網字號：小 | 中 | 大

　　2016年浙江大學醫學院附屬兒童醫院招聘人員201名公告已發布，報名截止時間為2016年1月20日下午5時。浙江公務員考試網現將浙江大學醫學院附屬兒童醫院2016年公開招聘人員公告發布如下。

　　浙江大學醫學院附屬兒童醫院2016年公開招聘人員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬兒童醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江大學醫學院附屬兒童醫院（浙江省兒童醫院、浙江省兒童保健院）為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是目前浙江省最大的三級甲等綜合性兒童醫院和兒科學國家重點專科單位。設有濱江、湖濱兩個院區。其中濱江院區作為主院區位于錢塘江南岸，總建筑面積159140平方米，湖濱院區位于西子湖畔，建筑面積40511平方米。醫院核定床位1900張。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　浙江大學醫學院附屬兒童醫院2016年計劃公開招聘42個崗位201人。其中：醫藥技人員122人、護理人員70人、其他專業技術人員7人、管理人員2人。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、藥、技、護理崗位納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘；其他崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。

　　（二）招聘對象

　　凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。根據本單位歷年補員工作特點，以全日制普通高校2016年應屆畢業生為主要招聘對象（同期留學歸國人員視同對待），對非應屆畢業生一般有附加條件要求。

　　應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2016年7月前）。

　　（三）招聘條件

　　應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江大學醫學院附屬兒童醫院2016年招聘崗位表》（見附件1）。

　　（四）招聘條件有關說明

　　1、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

　　2、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1981年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1、電子郵件報名。報名截止時間為2016年1月20日下午5時。應聘人員選擇崗位并填寫報名表（見附件2，一般填寫表“一”即可，工作、科研經歷豐富的人員建議填寫表“二”），每位應聘人員限報一個崗位。報名表發送至人事科聯系郵箱（附后），郵件主題注明“姓名+學歷+專業+應聘xx崗位”。在醫院前期宣傳過程中已經進行報名，凡符合本公告要求的，報名有效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過資格審查的人員名單將通過短信的方式通知其本人。

　　各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。內科醫生崗位由于招聘人數較多，按不少于2倍的人數掌握。

　　（二）初評

　　為方便后續面試工作有序開展，醫院招聘評審組將對醫療類崗位通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行專門評估，內科醫生崗位按2—3倍、招聘8—12人的崗位按3—4倍、其他崗位按4—5倍比例，適當控制面試人數。初評主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業生等因素。初評結果將通知相關崗位報名人員。非醫療技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。。

　　（三）考試

　　考試一般采用直接面試的形式。除編輯部、財務科崗位外，行政部門其他崗位考試采用筆試、面試相結合的形式，筆試具體安排另行通知。

　　資格復審在考試前進行。。應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》、就業協議書、成績單等材料原件及復印件各1份，按照指定時間、地點參加資格復審。

　　面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度等因素，測評結果為后續面試提供參考。專業素質測試針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。專業素質測試按百分制打分，測試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。

　　（三）體檢、考核

　　面試后，根據專業素質測試成績，各崗位從高分到低分按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考浙江省公務員錄用相關工作辦法進行。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員均為事業編制內人員，與醫院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其它

　　1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據前一環節考試成績進行遞補。