2016年浙江大學醫學院附屬婦產科醫院招聘76人公告
2016年浙江大學醫學院附屬婦產科醫院公開招聘76名人員公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬婦產科醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫學院附屬婦產科醫院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是浙江省婦產科醫療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心，是在華東區乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產科專科醫院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2016年計劃公開招聘26個崗位76名工作人員。其中：醫療崗58人，醫技崗6人，藥劑崗3人，護理崗3人，非醫療類專業技術崗5人、管理崗1人。
招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、技、藥、護專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘;其他崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。
(二)招聘對象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。根據本單位歷年補員工作特點，以全日制普通高校2016年應屆畢業生為主要招聘對象(同期留學歸國人員視同對待)。
應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2016年7月前)。
(三)招聘條件
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江大學醫學院附屬婦產科醫院2016年招聘崗位表》(見附件1)。
(四)招聘條件有關說明
1、專業。參考高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
2、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1981年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、電子郵件報名。報名截止時間為2016年1月20日。應聘人員選擇崗位并填寫報名表(見附件2，一般填寫表“一”即可，工作、科研經歷豐富的人員建議填寫表“二”)，每位應聘人員限報一個崗位。報名表發送電子郵件到人事科聯系郵箱(附后)，郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名+學歷+專業”。 在醫院前期宣傳過程中已經進行報名，凡符合本公告要求的，報名有效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2、資格初審。根據招聘崗位所需條件，招聘單位在報名期間同步進行資格初審。
各崗位通過資格初審的報名人數一般不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。
崗位表中標明為緊缺崗位的，不設定最低開考比例。
3、初評。為方便后續面試工作有序開展，醫院招聘評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估，婦產科醫生按計劃招聘人數的 3-4倍比例，其他崗位按4-5倍比例，適當控制考試人數。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。非醫療類專業技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。參加考試人員將通過短信方式通知。
(二)考試
考試一般采用筆試、面試相結合的形式。
具有正高級專業技術資格的人員免于筆試，直接參加面試。
1、筆試
筆試為閉卷筆頭作答。考試內容以專業為主。取得筆試有效成績的人員可參加面試。
2、面試
面試為兩級面試，先科室層面后醫院層面，逐級淘汰。面試考核小組根據醫院職工聘用管理規定組成并開展工作。
(1)科級面試。
主要考查專業水平和處理專業問題的能力。面試后，各崗位根據筆試(40%)及科級面試(60%)計算成績，以不少于計劃招聘人數的3倍確定入圍醫院層面面試人員。
(2)院級面試。
參加考試人員應提供報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》)、就業協議書、成績單等材料原件及復印件各1份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業績的資料，按照指定時間、地點參加資格復審。
院級面試按百分制計分，測評包括綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性等要素。院級面試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據院級面試測評成績，各崗位從高分到低分按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。
體檢參照浙江省公務員錄用體檢標準和辦法進行。
考核工作參照浙江省公務員錄用考察工作辦法進行。2016年應屆畢業生需要參加兩周的臨床實習，并通過臨床考核。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格者，醫院確定為擬聘用人員，在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
(五)其他
1、遞補。體檢、考核中出現不合格者，或擬聘人員放棄資格的，將根據院級面試考試成績從高到低安排遞補人員。
2、調劑。醫院完成其他崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據院級面試成績安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將視應聘人員考試成績情況，適當調劑并增聘一些優秀人員。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布：
1、招聘單位網站：浙江大學醫學附屬婦產科醫院(http://www.womanhospital.cn，“信息中心--人才招聘”欄)。
2、主管部門網站：浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/，“學校機構/人事處/招聘信息欄)。
3、浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在醫院網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述部門反映，以便及時研究處理:
1、浙江大學(人事處)：0571-88981105;
2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫院人事科。
電話：0571-87914862
電子郵箱：wuwei@zju.edu.cn
附件：
浙江大學醫學院附屬婦產科醫院
2016年1月6日
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