紹興市上虞區衛生計生系統招聘31人公告
紹興市上虞區衛生計生系統招聘31名高層次及緊缺專業畢業生公告已發布，網上報名時間：自公告之日起至2016年1月28日。浙江公務員考試網現將紹興市上虞區衛生計生系統招聘31名高層次及緊缺專業畢業生公告發布如下。
紹興市上虞區衛生計生系統招聘31名高層次及緊缺專業畢業生公告
根據《上虞市事業單位招聘高層次和緊缺型人才暫行辦法》的規定，經有關部門同意，決定開展2016年度紹興市上虞區衛生計生系統高層次及緊缺專業畢業生招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、 招聘計劃
共計劃招聘31名，醫學碩士研究生21名，緊缺專業本科生10名，具體詳見附件1。
二、 招聘范圍
1、2015、2016年全日制碩士研究生畢業生或35周歲以下(1981年1月7日以后出生)具有相應執業資格證的全日制碩士研究生畢業生，戶籍不限;
2、2015、2016年全日制緊缺專業本科畢業生或35周歲以下(1981年1月7日以后出生)具有相應執業資格證的全日制緊缺專業本科生，戶籍不限。
已被紹興市上虞區衛生計生系統各單位錄用的不得報名。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業;
3、具備招聘崗位(專業)要求的專業及學歷資格;
4、身體健康，普通話標準。
四、招聘辦法和程序
1、網上報名。自公告之日起至2016年1月28日。有意者填好《紹興市上虞區衛計系統招聘高層次及緊缺專業報名表》(附件3)，并把個人簡歷(含本人近期正面免冠數碼照片[160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰])、相關證件、成績單的電子稿件發至招聘單位的電子郵箱。招聘單位根據報名情況，進行資格條件初審，資格初審通過后，按不低于1：2的比例確定面試人員，經紹興市上虞區人力資源和社會保障局、衛生和計劃生育局審核同意。如面試人員不足1：2的比例，則取消或核減計劃。具體現場資格確認和考試時間另行通知。
2、現場確認。接到電話通知的應屆生必須攜帶本人身份證、《畢業生就業推薦表》、《成績單》、《醫學院校畢業生就業協議書》和計算機、英語等級證書及學校相關證明材料的原件(并備復印件各一份)，歷屆生還需攜帶學歷、學位證書。近期免冠1寸正照2張，按規定時間到報考單位進行現場資格確認。
3、考試。分實踐操作考試和面試，滿分各100分，各占總分50%，面試不足60分者淘汰。考試由衛生和計劃生育局會同招聘單位組織，人力資源和社會保障局和紀委進行現場指導、監督。
4、體檢。根據招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定體檢名單，面試結束后當場公布。已明確體檢者，不得再到本系統其他醫療衛生計生單位面試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
5、簽訂就業協議。經考試、體檢合格后，擬錄用人員須于面試結束后3天內與招聘單位簽訂就業協議。
6、考核。對體檢合格人員進行考核，考核參照《浙江省公務員錄用考核工作細則(試行)》進行，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，其中被認定為不宜聘用對象的(詳見附件2)，考核結果為不合格。
7、公示及聘用。根據考試、體檢、考核確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上虞區人民政府門戶網站公示7天，公示無異議的，將于2016年8月20日前與招聘單位簽訂事業單位聘用合同。
五、其他規定
(一)有以下情況之一的作淘汰處理，已聘用的一經查實取消聘用資格：
1、有弄虛作假行為的;
2、擬聘用人員未在規定時間內簽訂就業協議，或未在規定時間內簽訂聘用合同的;
3、經審核畢業生檔案中有不宜聘用情形的;
4、報到時不能出具招聘職位相應學歷(畢業)證書、學位證書的。
(二)已與其他用人單位簽署就業協議或聘用(勞動)合同，不能提供解約或解聘證明書的不予聘用。
(三)試用期(見習期)滿后，經考核不能勝任招聘崗位工作的人員解除聘用合同。按規定應參加住院醫師規范化培訓的人員，在規定時間內應通過規范化培訓考核并取得執業醫師資格證，其他人員三年內應取得相應資格證書。如在規定時間內住院醫師規范化培訓不合格或未取得相應資格證，允許延長一年，期間發放基本工資，規范化培訓的費用由個人承擔。一年后仍未合格或取得相應資格證者，解除聘用合同。
(四)因各種原因出現招聘崗位空缺的，可在公示前在應聘考試合格人員中從高分到低分遞補體檢、考核，公示、聘用。
本公告由紹興市上虞區衛生和計劃生育局負責解釋。
咨詢電話：0575-82116899
浙江省紹興市上虞區人力資源和社會保障局
浙江省紹興市上虞區衛生和計劃生育局
2016年1月7日
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