浙江大學(xué)工業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化研究院招聘10人公告
浙江大學(xué)工業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化研究院招聘人員公告已發(fā)布，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)獲悉，報名時間：截止至2016年2月25日。
浙江大學(xué)工業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化研究院公開招聘人員公告
浙江大學(xué)因紫金眾創(chuàng)小鎮(zhèn)建設(shè)工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)浙江大學(xué)有關(guān)政策執(zhí)行。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘工作人員10人，招聘崗位及條件詳見附件1《浙江大學(xué)工業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化研究院招聘計劃表》。
二、招聘程序和辦法
（一）報名和資格初審
1．報名。采取電子郵件方式報名，時間自公告之日起至2016年2月25日。
應(yīng)聘人員請將《浙江大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》（見附件2，貼照片）、本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書（含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、資格證書、相關(guān)業(yè)績證明等掃描件按順序合并為一個WORD文件（文件名稱為“姓名+招聘崗位”）以附件的形式發(fā)送至招聘聯(lián)系人郵箱：zdgyy2@zju.edu.cn ，郵件主題為“姓名+招聘崗位”。郵件正文還必須簡要寫明個人經(jīng)歷及聯(lián)系方式。
2．資格初審。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名材料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加考試的人員，于2016年2月29日前通過電子郵件或電話向應(yīng)聘人員反饋結(jié)果。
各招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。
（二）考試
1．考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。
筆試和面試成績滿分均為100分，分別按50%、50%計入總成績。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
具體安排以招聘單位的通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。
2．資格復(fù)審
筆試之前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書（含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、崗位條件所需證明材料的原件及復(fù)印件，按指定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后參加筆試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加筆試。未參加資格復(fù)審的人員，視作放棄考試資格。應(yīng)聘人員在報名、資格復(fù)審中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者確定為體檢、考核對象。
體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
學(xué)校對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核。
（四）公示、聘用
體檢、考核均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)于2016年8月31日前報到，否則取消擬聘資格。
（五）其他
應(yīng)聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。
三、相關(guān)事項說明
（一）本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意：
1．浙江大學(xué)網(wǎng)站（http://www.zju.edu.cn/，“公告”）；
2．浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”）。
（二）對相關(guān)信息有異議的，請在公布之日起5日內(nèi)向浙江大學(xué)人事處反映，以便及時研究處理。
（三）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位或?qū)W校人事處咨詢。
工業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化研究院聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981310 劉老師。
人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師。
浙江大學(xué)
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