2016年浙江公務員考試申論熱點：讓居家養老機構更加人性化
本期為各位考生帶來了2016年浙江公務員考試申論熱點：讓居家養老機構更加人性化。要想申論成績好，關注熱點不可少。公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。浙江公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
相關文章
仔細研讀下文>>>2016年浙江公務員考試申論熱點：讓居家養老機構更加人性化
更多浙江公務員考試申論技巧詳見 2016年浙江公務員考試通用教材
將居家養老全寄希望于子女全天候照料，不現實。北京民政部門早就提出，為居家養老建設老年餐桌、家政服務等必要的社區公共服務支撐。在有的發達國家，與居家養老配套的社區內老人服務項目包括送飯上門、定期探望、緊急救助等。當下北京建了不少社區老年人日間照料中心，也是著眼于此。
可據此前媒體披露，目前還存在一些老人日間照料中心“空轉”，居民抱怨其開放時間不合理，及老人從家到照料中心“最后一公里”沒有打通的問題。表面上看，這暴露的是目前一些居家養老機構不夠人性化，但更深層次的問題則是，包攬模式下官辦居家養老支持機構效率較低。
正因政府對居家養老大包大攬的種種弊端，國外推動居家養老，普遍的趨勢則是鼓勵企業、社會組織等民間力量參與;政府通過財政補貼民間養老機構，向民間機構購買養老服務、將閑置設施低價或免費提供給民間機構，與此同時，政府工作重心轉向對養老機構的監管。這樣的管辦徹底分離，使得養老資源得到更合理配置。
對于推動民間力量參與居家養老，當前政策支持力度還不夠。例如，北京對于補貼民辦養老機構，首先需要合法產權證，僅這一點就把絕大多數民辦養老機構排斥在外。此外北京規定營利性養老機構只享受民用水電氣價格，其他補貼扶持政策規定得相當模糊，雖有條文明確要參照非營利性養老機構，但基本沒有實際措施落地。
在國外，大量志愿者組織承擔了居家養老的支持功能，而我們這基本是個空白。如何依托專業化的社會組織，實現對老人長期專業化的照護，值得探索。
點擊分享此信息：
相關文章
