2016年浙江公務員考試申論熱點：改革要深化，落實得抓緊
本期為各位考生帶來了2016年浙江公務員考試申論熱點：改革要深化，落實得抓緊。要想申論成績好，關注熱點不可少。公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。浙江公務員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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躺在功勞簿上睡大覺，遇到困難先放放，不僅中央要問責，老百姓也不會答應
猴年的第一次中央全面深化改革領導小組會議，開得極具特色和意義。會議并沒有審議通過新的文件，而是聽取了十項具體領域改革的落實情況匯報，同時專門對如何抓好改革落實做了系統(tǒng)全面的布置。中央給出的精神相當明確：集中力量把主要改革舉措推出后，更要集中力量一項一項抓好落實。
制定好改革綱領，當然至關重要，而能不能把綱領細化為具體實踐中的有效做法，能不能把綱領精神化為改造現(xiàn)實世界的強大力量，同樣至關重要。前20次中央深改組會議，審議通過了100多份重要文件，涵蓋了幾乎全部領域的改革，夯基壘臺、立柱架梁的工作已經(jīng)告一段落。但是，在改革的具體落實和探索實踐層面，不少問題仍待解決。最近有不少研究者指出，在一些地方和部門，改革成了一種“修辭”，上級忙著發(fā)文件，下級忙著學文件，動作倒是很快，但指導意見與具體實施之間的銜接卻有些慢。如“改革空轉”的批評，雖然不盡全面，但畏縮懈怠的苗頭確實值得警惕。
改革在執(zhí)行層面遭遇困難，并不是一個新問題。好吃的肉逐漸吃完，剩下來的是越來越難啃的骨頭；好安排的改革逐步改完，剩下來的都涉及全面而復雜的利益協(xié)調。比如，中央在1995年制定“九五”計劃時就正式提出經(jīng)濟發(fā)展方式轉型，但直到20年后的今天，轉型仍然處于未完成時，時間越來越緊迫。一方面固然有因時代變化、經(jīng)濟發(fā)展要求不斷提高的因素，另一方面也是因為落實不力，阻礙了改革進程。機遇不會等著我們，問題不會繞開我們，如果改革走得太慢，不僅會延誤解決問題的時機，生活在“未改完”狀態(tài)中的人們也會形成一種利益，給改革者造成越來越復雜的利益調整局面。
如果不順應供給側結構性改革的變化，怎么能找到契合市場需求的突破口？如果不下決心整頓“僵尸企業(yè)”，怎么解放被低效占用的發(fā)展資源？如果不能拿出“給自己動手術”的勇氣簡政放權，又怎么激發(fā)高水平、多樣化的創(chuàng)新？中央這一次提出主體責任、督辦協(xié)調、督察落實、完善機制、改革成效、成果鞏固等6個方面的抓手，明確要求對敷衍塞責、拖延扯皮、屢推不動、重視不夠、研究甚少、貫徹乏力等6種做法問責，就是在“遵循改革規(guī)律和特點，建立全過程、高效率、可核實的改革落實機制”。抓好改革落實，刻不容緩，需要所有改革者在具體落實中發(fā)揮進一步解放思想、進一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、進一步解放和增強社會活力的作用。
鄧小平說過：“我們要趕上時代，這是改革要達到的目的”。習近平總書記更提出：“我們不僅要趕上時代，而且要勇于引領時代潮流、走在時代前列”。抓好改革，是一項政治任務，也是一個時代命題。躺在功勞簿上睡大覺，遇到困難先放放，不僅中央要問責，老百姓也不會答應。明知山有虎，偏向虎山行，才能與時俱進、攻堅克難，凝聚起推動全面深化改革破浪前行的動力。
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