2017年浙江公務員考試申論范文：轉變工作作風 順應黨心民心
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轉變工作作風 順應黨心民心
作風建設是我黨事業興旺的前提，是我黨工作順利開展的關鍵，是我黨提升形象和威信的重要保證。當前，我黨高度重視作風建設，在各條戰線上涌現了一大批先進典型，頂風踏雪慰問困難群眾的習主席，反復調研提升畜牧業發展質量的副局長寶德，扎根基層投身水利建設的三門干部鄧邦全……
然而，仍有少數黨員干部存在脫離實際、作風不良的問題，一些領導干部自以為是裝腔作勢，不求無功但求無過；還有的弄虛作假胡亂作為，大搞政績工程和面子工程；更有甚者貪污腐敗沉迷賭博，生活作風極度奢靡。這些不良的作風形成了一股惡劣的社會風氣，造成了不良的社會影響，耽誤事業傷害民心，給人民群眾的生產財產和國家利益帶來了嚴重損害。究其根源在于宗旨意識不強，執政為民的思想不牢固。故此，我們需要轉變工作作風，順應黨心民心。
轉變工作作風，需轉變官員思想觀念。物必先腐而后蟲生，官員作風陋習究其根源在在于思想觀念上出現了松動，沒有牢固樹立宗旨意識，沒有堅持立黨為公，執政為民的理念。小崗村第一書記沈浩同志時常將人民群眾掛在心頭，將群眾利益始終置于個人利益家庭利益至上，才會有兩任村官六載離家、病逝在工作崗位上的感人事跡。然而，當前一些官員官本位思想濃厚，無法擺正“權利”與“權力”的位置，出現嚴重的角色錯位現象，導致了漠視群眾、甚至貪污腐敗現象時有發生。故此，需要轉變工作作風，時刻做到密切聯系群眾，不斷強化官員的服務意識，認識自身權力是由民眾賦予，促使官員時刻謹記人民公仆的身份。
轉變工作作風，需端正官員工作態度。態度決定一切，尤其是在工作崗位上，更加決定一個官員能否真正做到服務人民、權為民用。一個黨員干部只有在態度上足夠端正，才能起關鍵作用，做示范表率。據新華網報道，綠春縣一市民撥打電話到衛生局咨詢相關事宜，沒想到值班的工作人員不僅沒有接聽電話，竟然還用手機短信回復市民：“是不是你媽去世了。”當類似于這樣的案例諸見報端，嚴重抹黑了公務人員的形象，造成了很惡劣的社會影響。上善之策唯有在工作中轉換角色，從群眾的角度出發，想群眾之所想，急群眾之所急，方能知民情、解民憂、暖民心。
轉變工作作風，需不斷創新工作方法。茍日新，日日新，又日新，創新是國家興亡發達的不竭動力，也是解決工作作風問題的一味良藥。目前一些領導干部在不思進取，墨守成規，面對新的發展趨勢仍然滿足于舊的工作思路，貽誤了很多發展的機遇。于此相反的是，福建省面對復雜的社會形勢，積極尋求工作方法上的創新，深入開展下基層活動，積極廣泛開展社會調研，開展結對幫扶活動，變上訪為下訪開展矛盾糾紛調處，創建基層服務群眾活動載體，解決了老百姓實際的工作困難，密切了黨群和干群關系。
“為政不在多言，須息息從省身克己而出；當官務存大體，思事事皆民生國計所關。”作風建設關乎人心向背，關乎人民福祉，關乎黨的執政之基是否穩固。作風建設必須常抓不懈，四風頑疾必須警鐘長鳴，要以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終善做善成，才能讓兩袖清風、為民務實之風吹到民眾的心間。
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