2016年杭州銀行招聘公告
2016杭州銀行招聘公告
杭州銀行成立于1996年9月，是一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。近年來，先后獲得“最佳金融創(chuàng)新獎”、“年度最具社會責(zé)任金融機構(gòu)”、“最佳科技金融服務(wù)城市商業(yè)銀行”等榮譽。
面向未來，杭州銀行將秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責(zé)任”的核心價值觀，致力于為中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務(wù)，全力打造員工價值領(lǐng)先、客戶價值領(lǐng)先、社會價值領(lǐng)先和股東價值領(lǐng)先的中國價值領(lǐng)先銀行。
杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團(tuán)隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更為廣闊的成長空間。
真誠歡迎各類英才加盟，共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
應(yīng)聘須知：
一、應(yīng)聘人員除滿足崗位任職條件外，應(yīng)同時滿足以下基本條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、年齡原則上不超過35周歲;
3、具有同業(yè)三年以上同類管理崗位工作經(jīng)歷;
4、認(rèn)同本行文化，無不良行為記錄，身體健康;
5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避的對象。
二、應(yīng)聘者可在本行網(wǎng)頁下載《杭州銀行應(yīng)聘報名表》，填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、1寸免冠彩照等相關(guān)資料掃描件，發(fā)送電子郵件至:myjob@hzbank.com.cn。郵件格式：姓名-應(yīng)聘部門-崗位。
三、本次招聘的應(yīng)聘截止時間為2016年8月31日。
四、經(jīng)初審合格者，本行將在自報名截止日起2個月內(nèi)安排面試，初審未通過者，恕不另行函告，謝絕主動來訪。面試時請?zhí)峁┥矸葑C、畢業(yè)證書等相關(guān)資料原件。應(yīng)聘材料恕不退還，我行將代為保密。
其它事項:
1、招聘崗位及人數(shù)見下表，招聘詳情可瀏覽杭州銀行網(wǎng)站(http://www.hzbank.com.cn)或前程無憂網(wǎng)站(http://www.51job.com)
2、招聘聯(lián)系人：路小姐電話：0571-85120720
3、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。
招聘崗位及要求
| 序號 | 部室 | 招聘崗位 | 人數(shù) | 工作職責(zé) | 應(yīng)聘條件 |
| 1 | 運營管理部 | 檢查培訓(xùn)管理崗 | 1 | 1、負(fù)責(zé)全行外匯運營、跨境人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)（柜面業(yè)務(wù)暨跨境匯款、光票托收）的檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)檢查培訓(xùn)方面的制度編寫，并參與其他外匯運營業(yè)務(wù)內(nèi)控制度的編寫工作； 3、組織并參與全行性外匯運營業(yè)務(wù)檢查，指導(dǎo)分支機構(gòu)落實檢查工作； 4、定期匯總業(yè)務(wù)檢查情況，向領(lǐng)導(dǎo)提交檢查分析報告，提出業(yè)務(wù)建議；5、負(fù)責(zé)組織并參與外匯運營業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與培訓(xùn)中心建設(shè)、培訓(xùn)系統(tǒng)開發(fā)、培訓(xùn)教材編寫、資質(zhì)考試題庫編寫等工作； 6、負(fù)責(zé)外匯運營人員的資質(zhì)統(tǒng)一管理，組織全行性上崗資質(zhì)考試與資質(zhì)確認(rèn)； 7、參與運營條線工作考核和等級評定工作； 8、負(fù)責(zé)與外部監(jiān)管部門的溝通； 9、參與相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)。 | 1、具有5年以上外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉外匯管理政策、跨境人民幣結(jié)算政策及相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定；熟悉外匯運營業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程及特點； 3、大學(xué)英語四級（含）以上，英文書面與口頭表達(dá)能力較強，英語閱讀能力好；8、持有外匯從業(yè)資格證書；9、具備向上級領(lǐng)導(dǎo)表述業(yè)務(wù)狀況的能力，主持業(yè)務(wù)會議的宣講能力，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)的講解能力，撰寫業(yè)務(wù)報告的文字能力，溝通及答疑的能力，熟練運用辦公軟件的操作能力； 10、具有較強的風(fēng)險意識及溝通協(xié)調(diào)能力，掌握一定的檢查方法和工具，能夠識別出操作風(fēng)險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)； 11、具備高度的責(zé)任心和較強的團(tuán)隊協(xié)作能力，有良好的服務(wù)意識。 |
| 2 | 信息技術(shù)部 | 系統(tǒng)管理崗 | 2 | 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心小型機、服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的日常運維和管理；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)運行管理，及主機系統(tǒng)技術(shù)支持、性能優(yōu)化和參數(shù)配置； 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心IT系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計和環(huán)境搭建；4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心虛擬化平臺、前置服務(wù)器和應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)服務(wù)管理流程制訂和運維制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)連續(xù)性計劃和應(yīng)急預(yù)案的制訂和保障演練。 | 1、計算機及相關(guān)專業(yè)，英語4級及以上，年齡原則上要求30歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；2、有IBM、微軟、ORACLE和存儲廠商專業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷，或取得相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)證書； 3、具有Unix小型機系統(tǒng)3年及以上管理經(jīng)驗，或從事銀行數(shù)據(jù)中心小型機系統(tǒng)2年及以上管理經(jīng)驗；4、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作和執(zhí)行能力； 5、愿意在杭州工作，并且以系統(tǒng)管理作為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 |
| 3 | 軟件開發(fā)崗（中級） | 5-7 | 1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品的可行性分析、規(guī)劃工作； 2、參與產(chǎn)品的需求分析、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù)分解、人員組織工作。 | 1、年齡32歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先； 2、具有銀行應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)3年及以上工作經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具有金融市場業(yè)務(wù)、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)金融、數(shù)據(jù)建模、大數(shù)據(jù)分析方面開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神；具有較強的自學(xué)能力和文檔編寫能力； 4、愿意在杭州、合肥工作，并且以軟件開發(fā)作為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 | |
| 4 | 軟件開發(fā)崗（高級） | 3-5 | 1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的可行性分析、規(guī)劃工作； 2、負(fù)責(zé)銀行基礎(chǔ)技術(shù)平臺的規(guī)劃、設(shè)計工作； 3、參與產(chǎn)品的需求分析、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)； 4、參與項目應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計。 | 1、計算機相關(guān)專業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)高級資質(zhì)的優(yōu)先； 2、具有銀行應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計及開發(fā)6年及以上工作經(jīng)驗，有銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有負(fù)責(zé)或全程參與過大型軟件項目架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)設(shè)計、過程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神；具有較強的自學(xué)能力和文檔編寫能力； 4、愿意在杭州、合肥工作，并且以軟件開發(fā)作為職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 | |
| 5 | 流程優(yōu)化崗 | 2 | 1、參與產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品流程設(shè)計，以提高產(chǎn)品操作的簡易度，從而提升產(chǎn)品價值期待； 2、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品或已上線產(chǎn)品的設(shè)計及流程提出必要的改善建議，以提高可用性； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的任務(wù)分解、人員組織工作。 | 1、信息類專業(yè)，具有社會科學(xué)領(lǐng)域的碩士學(xué)位或同等學(xué)力（如人機交互、認(rèn)知心理學(xué)等）者優(yōu)先； 2、具有項目或產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉銀行相關(guān)應(yīng)用產(chǎn)品需求、設(shè)計工作； 3、掌握用戶研究方法和技巧，具備研究流程的管理經(jīng)驗，有較強的流程意識，并能夠在流程、工具和規(guī)則上進(jìn)行創(chuàng)新； 4、具有較強的溝通能力、邏輯思維能力，能積極主動進(jìn)行項目交流和工作的配合。 | |
| 6 | 項目經(jīng)理 | 2 | 1、組織項目立項前的可行性分析及系統(tǒng)技術(shù)方案的討論； 2、組織項目前期需求調(diào)研和業(yè)務(wù)分析，參與編制軟件需求說明書； 3、組織項目實施，負(fù)責(zé)項目過程管理；4、負(fù)責(zé)項目實施計劃、進(jìn)度和軟件質(zhì)量控制； 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門、合作公司進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)外包系統(tǒng)采購的商務(wù)工作； 7、負(fù)責(zé)外包商管理，外包系統(tǒng)后期系統(tǒng)維護(hù)的協(xié)調(diào)和商務(wù)工作。 | 1、計算機技術(shù)類、數(shù)學(xué)、電子、自動化、通信專業(yè)；英語4級及以上； 2、軟件開發(fā)測試經(jīng)驗至少3年以上； 3、熟悉銀行主要業(yè)務(wù)實務(wù)流程及銀行會計知識等； 4、具備的較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具有工作主動性，能夠在壓力下工作； 6、了解項目管理理論，或具有PMP或信息系統(tǒng)項目管理師資格證書者優(yōu)先。 |
點擊分享此信息：
相關(guān)文章
