紹興市直屬醫療單位赴高等院�，F場招聘2017屆畢業生的公告
紹興市直屬醫療單位赴高等院�，F場招聘2017屆畢業生的公告已發布，浙江公務員考試網現將其發布如下：
紹興市直屬醫療單位赴高等院校現場招聘2017屆畢業生的公告
為滿足市直醫院發展對人才的需求，紹興市人力資源和社會保障局、紹興市衛生和計劃生育委員會將統一組織紹興市直屬單位赴高等院校開展2017屆畢業生現場招聘工作。現將具體事項公告如下：
一、招聘計劃
紹興市8家直屬醫院現場招聘2017屆畢業生69人（碩博士37名、本科畢業生32名），錄用后全部為事業編制身份。具體招聘單位、崗位、人數、專業和有關要求等詳見附件。
二、招聘安排
2016年11月16日：中南大學湘雅醫學院；
2016年11月19日：溫州醫科大學；
2016年11月21日：錦州醫科大學。
三、報考條件
（一）2017屆碩博士畢業生報考條件詳見附件。
（二）2017屆本科畢業生符合招聘崗位所需專業（部分崗位根據實際報名情況和工作需要可作適當調劑）。
（三）湘雅醫學院、溫州醫科大學現場招聘會允許兩校2017屆畢業生報考，錦州醫科大學現場招聘會受理錦州醫科大學、中國醫科大學、大連醫科大學、沈陽藥科大學、遼寧中醫藥大學、沈陽醫學院2017屆畢業生應聘。以上院校招聘會受理全國重點醫科大學（211、985工程院校）2017屆畢業生應聘。
�。ㄋ模┳窦o守法、品行端正，具有良好的思想政治素質。
�。ㄎ澹┥眢w健康，戶籍不限。
四、招聘方法和步驟
（一）現場報名與資格審查
現場報名考生同時進行現場資格審查。報名須提供考生本人報名表、身份證、成績單等相關證件的原件和復印件、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表和畢業生協議書原件和復印件等資料。資格審查合格的，現場領取準考證。報名人數原則上不低于招聘人數3倍，緊缺專業崗位可適當放寬，其他崗位不足比例的可酌情核減或取消招聘計劃。
中南大學湘雅醫學院現場報名和資格審查時間：2016年11月16日（周三）9：00—12：30，地點：湘雅醫學院校園內（具體地點見校園招聘通知）。
溫州醫科大學現場報名和資格審查時間：2016年11月19日（周六）9：00—12：30，地點：溫州醫科大學茶山校區求新樓廣場。
錦州醫科大學現場報名和資格審查時間：2016年11月21日（周一）9：00—15：00，地點：錦州醫科大學圖書館。
�。ǘ┕P試和面試
碩博士生采取面試形式，由紹興市衛生計生委組織面試組統一進行面試。面試一般安排在招聘會當天下午�？忌直救松矸葑C、考試通知單參加考試，成績于招聘當天在考試現場公布,報考人數2人以上的,按成績高低且高于合格線錄取,報考人數1人的,高于合格線錄取。
本科生采取筆試形式，由紹興市衛生計生委負責組織實施。筆試內容為醫學基礎知識。筆試一般安排在招聘會當天下午進行。考生應持本人身份證和準考證參加考試。筆試成績于招聘當天在考試現場公布。招聘人數根據筆試成績，按招聘計劃確定。
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本科畢業生考生應根據錄取通知，隨帶身份證、準考證、就業協議書，在規定時間到指定場所參加招聘單位及崗位的選擇。并根據筆試成績，每類專業的考生從高分到低分自主選擇該類專業崗位所推出的招聘單位及招聘崗位。未準時到場參加擇崗或選擇不定的，視作自動放棄。如考生筆試成績并列，則現場抽簽按序號前后進行擇崗。有考生放棄擇崗，可往后遞補1位。招聘單位及招聘崗位一經選定，不得調整或重選。其后放棄的，不再遞補。
（四）體檢
體檢由紹興市衛生計生委牽頭組織，參考《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>和<公務員錄用體檢手冊（試行）>》執行。費用由考生自理。不按規定的時間、地點參加體檢，視作自動放棄。
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對體檢合格的考生由招聘單位參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行考察�？疾觳缓细竦�，不予聘用。
�。┕九c聘用
根據考試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員名單，在紹興市衛生計生委門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。經公示沒有異議或有問題經查實不影響聘用的，上報市人力資源和社會保障局審批。批準后，招聘單位與擬聘用人員應在規定時間內辦理聘用手續。試用期按國家有關規定執行。擬聘用人員不按時辦理聘用手續的視作自動放棄。已簽訂協議的人員無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。
擬聘人員在2017年8月30日前不能取得報考崗位規定學歷、學位證書的，視作放棄聘用資格。
五、注意事項
（一）考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負責。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。
（二）本次招聘不包括專升本、獨立學院畢業生。擬聘用人員須提交就業協議書原件。
�。ㄈ┢赣蒙蠉徍�，擬從事臨床工作的臨床、口腔等醫學專業畢業生，將按照《浙江省住院醫師規范化培訓實施辦法（試行）》的有關規定，參加住院醫師規范化培訓。原則上招錄人員首期聘用合同不低于5年(參加住院醫師規范化培訓的不低于6年)，聘用期內不允許調動和報考其他單位。
�。ㄋ模┱衅腹ぷ鹘邮芙B興市人力社保局的指導監督�？荚囘`紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人社部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》執行。
�。ㄎ澹┳稍冸娫�。委政治處：0575-85080558；紹興市人民醫院人事處：0575-88228816；紹興市市立醫院人事科：0575-88055607
紹興市婦幼保健院人事科：0575-85206822；紹興市中醫院人事科：0575-89109900；紹興市第七人民醫院辦公室：0575-85397770；紹興文理學院附屬醫院人事科：0575-88619906；紹興市第五醫院辦公室：0575-89117303；紹興市口腔醫院辦公室：0575-88551131。
�。⿲嶋H招聘崗位以校園招聘會現場公告為準。
紹興市人力資源和社會保障局 紹興市衛生和計劃生育委員會
2016年11月2日
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