2017年浙江省腫瘤醫院公開招聘人員公告

發布：2016-12-26 來源：碩文公務員資訊網字號：小 | 中 | 大

　　2017年浙江省腫瘤醫院公開招聘人員公告已發布，本次計劃公開招聘49個崗位133人，均為專業技術崗位。報名截止時間為2017年1月1日下午5時，報名方式為網上報名，考試將按招聘崗位分批次進行，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　2017年浙江省腫瘤醫院公開招聘人員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省腫瘤醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省腫瘤醫院建于1963年10月，緊鄰美麗的杭州半山國家森林公園景區內，是國內最早創建的四家省級腫瘤專科醫院之一，是浙江省衛生和計劃生育委員會直屬公益二類事業單位，集腫瘤預防、醫療、科研、教學與信息為一體的浙江省規模最大的三級甲等腫瘤專科醫院。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　浙江省腫瘤醫院2017年計劃公開招聘49個崗位133人，均為專業技術崗位。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、藥、技、護等專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘；其他崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。

　　（二）招聘對象范圍

　　結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，部分崗位面向應屆畢業生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應屆畢業生，同期完成學業并取得國（境）外學歷、學位認證書的留學人員視同對待。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可報名應聘。

　　應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2017年7月前）。

　　（三）招聘條件

　　應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江省腫瘤醫院2017年招聘崗位表》（見附件1）。

　　（四）招聘條件有關說明

　　1、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

　　2、工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。

　　3、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高級專業技術資格的人員或博士研究生年齡上限一般按45周歲掌握。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

　　4、優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1、網上報名。報名截止時間為2017年1月1日下午5時。應聘人員登陸浙江省腫瘤醫院網上報名系統報名（http://zp.zchospital.com/）。點擊首頁“人事招聘”欄進行注冊報名并打印“應聘人員登記表”。不接受其他形式的報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過資格審查的人員將通過電話和短信的方式通知本人。

　　各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。護理崗位由于招聘人數較多，按不少于2倍的人數掌握。招聘條件要求學歷條件為博士研究生或專業技術資格條件為高級職稱的崗位，不設定最低開考比例。

　　（二）考試。將按招聘崗位分批次進行，具體安排詳見醫院官網。

　　1、護理崗位：考試包括面試、操作考試和理論筆試。現場定時公布面試合格者名單，直接進入操作考試和理論筆試。面試、操作考試和筆試成績分別按50%、30%、20%計入總成績。

　　2、其他崗位：考試采用專業面試、筆試、綜合面試相結合的形式。專業面試、筆試、綜合面試成績滿分均為100分，專業面試、筆試、綜合面試成績分別按30%、30%、40%計入總成績。專業面試、總成績低于60分者不進入下一環節。

　　招聘條件要求為博士研究生或高級職稱專業技術資格的崗位不安排筆試。其他崗位中，博士研究生或高級職稱專業技術資格的人員可免于筆試，直接參加面試，并對比有關崗位其它參加面試人員的面試成績確定是否列入體檢、考核對象。但是，對于直接進入面試的人員，在面試環節中對其以往在醫院進修學習的經歷、課題立項、論文發表等情況，有相對較高的要求。

　　筆試主要為客觀題，閉卷筆頭作答，筆試課目詳見招聘崗位表。

　　專業面試主要考查專業水平和履行崗位職責的業務能力。

　　綜合面試主要考查應聘者綜合素質與單位、崗位的整體匹配度。

　　（三）體檢、考察

　　根據面試、筆試或操作考試的綜合成績，按招聘崗位人數1:1確定體檢、考核對象（個別招聘人數較多的崗位，適當安排少量備額），并于面試后即陸續通過電話或短信的形式告知。

　　體檢工作于通知次日在招聘單位進行。體檢參照浙江省公務員錄用體檢標準和辦法進行。

　　考察工作參照浙江省公務員錄用考察工作辦法進行。

　　（四）公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員均為事業編制內人員，與醫院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其它

　　1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據考試成績從高分到低分進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。