2017年浙江大學醫學院附屬第二醫院公開招聘人員公告

發布：2016-12-26 來源：碩文公務員資訊網字號：小 | 中 | 大

　　2017年浙江大學醫學院附屬第二醫院公開招聘人員公告已發布，報名采取網上報名方式，報名時間為自招聘信息發布之日起至2017年1月2日，逾期者可不接受其報名。本輪招聘考試工作將分批分次組織，考試形式見公告內容，浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　2017年浙江大學醫學院附屬第二醫院公開招聘人員公告

　　根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬第二醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江大學醫學院附屬第二醫院為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是全國首家綜合性三級甲等醫院、全球首批JCI國際學術醫學中心，承擔著全省醫療、教學、科研、保健及突發性公共衛生事件等應急任務。醫院由兩院區組成，其中解放路院區位于杭州市上城區，核定床位2000張；濱江院區位于杭州市濱江區，核定床位1200張。

　　二、招聘計劃

　　（一）招聘崗位

　　2017年浙醫二院計劃公開招聘96個崗位217人，其中：醫療崗175人，醫技崗10人，藥劑崗2人，科研崗4人，護理崗10人，非醫療類專業技術崗16人。

　　招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘。

　　（二）招聘對象

　　凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。

　　應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2017年7月前）。

　　（三）招聘條件

　　應聘者應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和我院明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江大學醫學院附屬第二醫院2017年招聘計劃表》（附件1）。

　　應聘人員一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。除應屆畢業生外，其他應聘人員應已取得相應執業資格。

　　專業參考高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

　　科研能力突出者，有海外學習工作經歷者，或校級及以上優秀畢業生，在同類應聘人員中優先考慮。

　　為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專指1982年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。博士研究生或具有副高及以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。

　　三、招聘程序與辦法

　　（一）報名和資格初審

　　1、網上報名。報名時間為自招聘信息發布之日起至2017年1月2日，逾期者可不接受其報名。報名均在醫院官網（http://www.z2hospital.com）報名平臺上進行，可點擊首頁“人事招聘”中“簡歷投遞”，注冊個人真實信息后，選擇崗位，并按系統要求填寫簡歷并上傳附件。每位應聘者可申報1個第一志愿崗位和2個調劑崗位。我院已于2016年11月23日開始預報名，凡符合本公告要求的，原報名有效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。

　　2、資格初審。我院將根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。

　　3、初評。我院將組織評審組，結合各崗位計劃招聘人數和實際通過初審人數，對通過資格初審人員進行初步評估，各崗位一般按計劃招聘人數3倍的比例擇優確定考試對象，通過電話、短信、電子郵件等方式通知應聘人員。評估主要針對應聘人員教育背景、專業與科研方向、學術論文及學術影響因子、實踐經驗、所獲榮譽等因素。

　　（二）考試

　　本輪招聘考試工作將分批分次組織，在2017年3月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內逐步完成。

　　考試采用面試形式，分科室、院兩輪進行，逐輪淘汰。

　　護理崗位考試采用筆試、面試相結合的形式，具體安排另行通知。

　　1、科室面試

　　科室面試工作小組根據我院制度規定組織并開展工作。具體面試方式、內容由各科室結合崗位和專業特點決定，包括但不限于專業測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應聘人員專業素質、業務能力和團隊融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序，一般按不少于計劃招聘人數1.5倍的比例推薦進入醫院面試。科室測評意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

　　2、醫院面試

　　醫院包括英語面試和綜合面試。英語面試由外籍專家主持，主要測評應聘人員的英語聽說和交流能力，面試意見作為綜合面試環節參考。綜合面試由醫院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組，將綜合科室面試意見、英語面試成績以及與應聘人員開放性交流情況，確定應聘人員整體表現排序和體檢、考核對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。

　　（三）調劑

　　面試工作結束后，我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況，安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。

　　（四）體檢、考核

　　醫院面試結束后，各崗位根據綜合面試結果、招聘計劃和調劑辦法，確定體檢、考核對象名單。

　　體檢、考核工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規程參照公務員考錄體檢辦法執行。

　　體檢、考核中如有不合格者，各崗位根據綜合面試排序安排遞補人員。

　　（五）公示、聘用

　　體檢、考核均合格人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續。

　　聘用人員均為事業編制內人員，與我院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　四、紀律與監督

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1、醫院網站（http://www.z2hospital.com/，“人事招聘”-“簡歷投遞”欄)；