2017年紹興市上虞區衛生計生系統面向全國招聘高層次及緊缺專業畢業生公告
2017年紹興市上虞區衛生計生系統面向全國招聘高層次及緊缺專業畢業生公告已發布，本次招聘采取網上報名方式。報名時間自公告之日起至2017年1月24日。考試分實踐操作考試和面試，滿分各100分，各占總分50%，面試不足60分者淘汰。浙江公務員考試網現將其發布如下：
2017年紹興市上虞區衛生計生系統面向全國招聘高層次及緊缺專業畢業生公告
根據《紹興市事業單位公開招聘工作實施細則(試行)》和《上虞市事業單位招聘高層次和緊缺型人才暫行辦法》的規定，經有關部門同意，決定開展2017年度紹興市上虞區衛生計生系統高層次及緊缺專業畢業生招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、 招聘計劃
共計劃招聘17名，醫學碩士研究生11名，緊缺專業本科生6名，招聘到紹興市上虞人民醫院的人員實行報備員額編制。具體詳見附件1。
二、 招聘范圍
1、2016、2017年全日制碩士研究生畢業生或年齡在35周歲以下(1982年 1月5日以后出生)具有相應執業資格證的全日制碩士研究生畢業生，具有博士研究生學歷(學位)的可放寬到40周歲以下(1977年1月5日以后出生);戶籍不限;
2、2016、2017年全日制緊缺專業本科畢業生或年齡在35周歲以下(1982年1月5日以后出生)具有相應執業資格證的全日制緊缺專業本科生;戶籍不限。
已被紹興市上虞區衛生計生系統各單位聘用的不得報名。
三、招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業;
3、具備招聘崗位(專業)要求的專業及學歷資格;
4、身體健康，普通話標準。
四、招聘辦法和程序
1、網上報名。自公告之日起至2017年1月24日。有意者填好《紹興市上虞區衛計系統招聘高層次及緊缺專業報名表》(附件3)，并把個人簡歷(含本人近期正面免冠數碼照片[160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰])、相關證件、成績單的電子稿件發至招聘單位的電子郵箱。招聘單位根據報名情況，進行資格條件初審，資格初審通過后，按不低于1：3的比例確定面試人員，不足1：3的比例，將酌情核減或取消。具體現場資格確認和考試時間另行通知。
2、現場確認。接到電話通知的應屆生必須攜帶本人身份證、《畢業生就業推薦表》、《成績單》、《醫學院校畢業生就業協議書》和計算機、英語等級證書及學校相關證明材料的原件(并備復印件各一份)，歷屆生還需攜帶學歷、學位證書。近期免冠1寸正照2張，按規定時間到報考單位進行現場資格確認。
3、考試。分實踐操作考試和面試，滿分各100分，各占總分50%，面試不足60分者淘汰。考試由衛生和計劃生育局會同招聘單位組織，相關部門進行現場指導、監督。
4、體檢。根據招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定體檢名單，面試結束后當場公布。已明確體檢者，不得再到本系統其他醫療衛生計生單位面試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
5、簽訂就業協議。經考試、體檢合格后，擬聘用人員須于面試結束后3天內與招聘單位簽訂就業協議書。
6、考核。對體檢合格人員進行考核，考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》進行，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，其中被認定為不宜聘用對象的(詳見附件2)，考核結果為不合格。
7、公示及聘用。根據考試、體檢、考核確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上虞區人民政府門戶網站公示7個工作日，公示無異議的，將于2017年8月20日前與招聘單位簽訂事業單位聘用合同。
五、其他規定
(一)有以下情況之一的作淘汰處理，已聘用的一經查實取消聘用資格：
1、有弄虛作假行為的;
2、擬聘用人員未在規定時間內簽訂就業協議，或未在規定時間內簽訂聘用合同的;
3、經審核畢業生檔案中有不宜聘用情形的;
4、2017年8月20日簽訂聘用合同時不能提供招聘職位相應學歷(畢業)證書、學位證書的。
(二)已與其他用人單位簽署就業協議或聘用(勞動)合同，不能提供解約或解聘證明書的不予聘用。
(三)試用期(見習期)滿后，經考核不能勝任招聘崗位工作的人員解除聘用合同。按規定應參加住院醫師規范化培訓的人員，在規定時間內應通過規范化培訓考核并取得執業醫師資格證，其他人員三年內應取得相應資格證書。如在規定時間內住院醫師規范化培訓不合格或未取得相應資格證，允許延長一年，期間發放基本工資，規范化培訓的費用由個人承擔。一年后仍未合格或取得相應資格證者，解除聘用合同。
(四)因各種原因出現招聘崗位空缺的，可在公示前在應聘考試合格人員中從高分到低分遞補體檢、考核，公示、聘用。
本公告由紹興市上虞區衛生和計劃生育局負責解釋。
咨詢電話：0575-82116899
浙江省紹興市上虞區人力資源和社會保障局
浙江省紹興市上虞區衛生和計劃生育局
2017年1月5日
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