2017年浙江公務員考試申論熱點：希望姚明也能進入改革“名人堂”
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希望姚明也能進入改革“名人堂”
祝賀姚明全票當選新一屆中國籃協主席!這是中國籃協成立后第一次由社會人士擔任協會主席，是中國籃球乃至中國體育事業改革發展的又一個標志性事件。
姚明是中國籃球第一人，也是最佳代言人。從CBA到NBA，從世錦賽到奧運會，姚明展現出了極高的籃球專業素養和個人魅力，征服了中國乃至全世界的籃球迷。更重要的是，“小巨人”姚明不僅籃球成績有“高度”，他對籃球發展的思考同樣有“高度”。退役以來，姚明沒有遠離籃球事務，一直為中國籃球的長遠發展奔走呼吁。他在上�；@球俱樂部引入NBA管理模式，他牽頭組建中職籃公司倒逼聯賽改革，盡管期間有波折、有爭議，但他始終堅定向前。有業務水平、有人格魅力、有國際視野、有改革定力，姚主席眾望所歸。
在國際上，許多國家的籃協主席都是由本國知名籃球運動員擔任，而且多為在NBA打過球的球星，比如俄羅斯籃協主席基里連科，土耳其籃協主席特科格魯。但在中國，姚明還是第一人。即便放在其他體育項目中，由運動員而不是官員擔任主席，也不多見。某種意義上說，姚明是幸運的，因為趕上了全面深化改革的大時代。對于想改革、敢改革、能改革的人來說，這是脫穎而出、迎難而上、建功立業的最好時機。姚明當選主席，不僅釋放出國家加快籃球改革步伐的強烈信號，同時也讓公眾對這場期盼已久的改革充滿信心。至少目前來看，中國籃球改革找到了一位最合適的領導者，但愿姚主席能不負重托、不辱使命。
籃球改革是共識，更是挑戰。這么多年來，中國籃球存在的問題積重難返，社會上關于改革的呼聲不絕于耳，公眾卻始終沒有等來真正的、有價值的改革。究其原因，就在于籃球管理體制本身存在著問題，如果沒有自我革命的決心，沒有強有力的改革領導者，自己改自己的最常見結果就是“雷聲大、雨點小”。去年，姚明以中職籃公司為突破口推動聯賽改革，結果便是遭到籃球運動管理中心的阻擊，管理者不愿放權的“傲慢”展露無遺。今時今日的改革，不是細枝末節的修修補補，而是樹干甚至是樹根的拔起醫治，因此必然會遭到那些已經在樹上做窩的既得利益群體的頑強抵抗�？杏补穷^有時候會流血，涉險灘有時候會淹死人。現在擺在姚明面前的改革任務非常艱巨，同時也暗藏各種風險，惟愿他能挺住。
改革時代，呼喚更多改革者涌現。只要你有改革想法和改革辦法，縱然在體制外、資歷淺、年紀輕、級別低，一樣能找到屬于自己的舞臺，國家也會為你提供一展才華的機會。姚明如斯。這代表了體育行業人才選拔的新趨勢，而這種趨勢也會擴展到其他行業和領域。與此相對，“誰不改革誰下臺”，固步自封者、尸位素餐者在改革的時代洪流中只可能被加速淘汰。姚明當選主席，拉開了深化中國籃球改革和深化中國人才發展體制的大幕。國家需要什么樣的人才，人們期盼什么樣的人才，誰該上、誰該下，當一目了然。
作為運動員，打球是姚明的主業;作為管理者，改革則是新的主業。姚明耀眼的運動成績，讓他去年成功進入美國籃球名人堂。對于全世界的籃球明星來說，這是一份至高無上的殊榮。今后，姚明將以新的籃協主席身份出現，希望他能以改革成績成為一位改革明星，進入中國改革“名人堂”。中國沒有名人堂制度，但在老百姓的心目中卻有自己的“名人堂”。
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