2017年浙江公務員考試申論范文：重建文化自信不能吃老本
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重建文化自信不能吃老本
曾幾何時，中華文化有如一絲耀眼的曙光，照亮了人類文明的蠻荒大地，從此便一直站在人類文明發展的最前沿，引領著人類文化的進步和繁榮，形成了自信積極的文化自信心。然而自鴉片戰爭以降，在西方軍事、科技、經濟和文化猛烈沖擊之下，中華文化逐漸喪失了自信心，不斷地徘徊在盲目自大和妄自菲薄的怪圈里。
重建文化自信，不能靠吃老本，而需須依靠創新。我國有著五千年光輝燦爛的歷史，也有著可與日月爭輝、能同天地齊壽的文化成果，但不可否認的是，文化是不斷發展、變化與革新的事物，是不斷適應新環境、滿足新要求、解決新問題的精神產品。沒有創新的文化，需有如行尸走肉，毫無生氣。而行尸走肉的文化是不可能催生積極自信的文化品格的。可見，創新是文化自信的生命線。
重建文化自信，需須培養頂級文化創新隊伍。胡錦濤同志說：人才資源是第一資源。所以，人才也是文化不斷創新與永續發展的“永動機”。受體制機制和其它因素的影響，我國文化人才隊伍還面臨著觀念落后和創新乏力的問題，山寨、模仿和抄襲成為文化發展的一大頑疾。直接導致文化產品嚴重脫離社會實際、滯后群眾需要、落后世界潮流，創造出了大量缺乏創意和生命力的垃圾文化。足見，缺乏創新人才已是重建文化自信的攔路虎。
重建文化自信，需須切實保障文化知識產權。市場化運作是西方發達國家發展文化產業、占領世界市場的重要一環，也是實現和推進文化創新重要的制度保障。而保護知識產權，則是市場化運作的關鍵。我國文化領域知識產權保護才剛剛起步，還存在著大量的山寨、抄襲、剽竊和盜版等侵犯知識產權的違法犯罪現象;由于文化知識產權保護的法律不夠健全，文化工作者在侵權面前，也面臨著維權難的問題，產生了“創新成本高、盜版成本低;創新收益低、盜版收益高”的利益怪圈，打擊了文化工作者們文化創新的熱情。
重建文化自信，需須實施傳統文化再造工程。我國的傳統文化，既有精華，又有糟粕。魯迅先生教導我們，對待傳統文化，需須堅持“取其精華，棄其糟粕”的態度。除了大量的糟粕成分外，傳統文化的面貌陳舊、形式刻板、脫離現實、缺乏魅力等問題也比較突出。以傳統節日為例，我們就面臨著洋節日火爆、傳統節日冷清的怪現象，歸根到底仍然是傳統文化未能與時俱進。所以，實施傳統文化再造工程，讓老文化煥發出新氣象也是重建文化自信的重要一環。
“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，人民群眾文化需求歲歲各不同，文化之花便不能年年總相似。我們需須在創新上狠下功夫，在人才培養方面堅持“引進來”和“走出去”戰略，既要引進國外的頂級文化中公教育專家，也要不斷輸送本土文化人才去國外考察學習;需須完善知識產權保護制度，嚴厲打擊侵權現象，激發文化工作者的創新積極性;需須以繼往開來的氣魄革新傳統文化，要革新其精神、活潑其形式、增強其魅力。如此，需能使我國文化煥發出新的活力，不斷增強整個民族的文化自信心!
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