2017年浙江公務員考試申論熱點：百萬元能造就一個好校長嗎?
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百萬元能造就一個好校長嗎?
杭州濱江又放大招——百萬元安家補助，聘公辦學校校長1名。這是濱江區教育局為招聘浙江大學教育學院附屬學校校長開出的條件。“國際濱”真夠壕的!這個薪酬別說跟校長比，與其他行業比也很吸睛。
如果說，一個好校長能造就一個好學校，我們是完全相信的;如果說，花百萬重金聘請一個好校長，我們不得不持懷疑態度。因為，一個好校長的本質是為人師表，道德品質是第一位的。而且，具有大公無私的奉獻精神;而且，校長也是人類靈魂工程師之一。如果從這些角度來分析，一個好校長是不需要用百萬重金招聘的;如果一個校長是為了錢才想應聘校長的，那么這個校長的道德品質是值得懷疑的;如果一個校長年薪百萬，其他教師的薪金將如何對待?難道要在一所好的學校制造貧富差距和兩極分化嗎?因此，在筆者看來，花百萬重金招聘校長是個餿主意。
如果說教師是太陽底下最光輝的職業，是人類靈魂工程師，那么，校長就應該是教師隊伍中一面鮮艷的旗幟，絕不應該是一個貪婪金錢的人，絕不應該是沾滿銅臭味的人;如果說教師是“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的無私奉獻者，校長就不應該是一個追求奢侈生活的貴族身份，而且應當成為問心無愧的榜樣。
好校長造就一所好學校，沒錯。但是，并不是一個校長就有那么大的能量，而是團結和帶領全體教師共同努力的結果。如果花百萬招聘一個貴族校長，默默無聞的老師們又怎么能和校長同心同德?校長又憑什么能和老師們團結一心，風雨同舟?
不管是老師，還是學生與家長，都希望校長是一位和藹可親的人，而不是一個高高在上，只會發號施令的官員;不管老師，還是學生和家長，都希望校長是一個勇于創新，而又踏實肯干的領頭雁，而不是只知道給自己撈好處的寄生蟲。因此，一個校長的形象，就是一所學校的形象;因此，一個校長的人格魅力，就是所有教師和學生的榜樣;因此，一個校長的心靈必須是晶瑩剔透的，沒有任何瑕疵的;因此，一個校長為人師表的引領作用，是絕不能低估的;因此，無論是教師還是學生，都不希望校長是用納稅人的錢聘請的百萬富豪;因此，筆者對于杭州濱江區教育局花百萬重金招聘浙江大學教育學院附屬學校校長的做法，只能嗤之以鼻，決不與之茍同。
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