2017年浙江公務員考試申論熱點：子女吃空餉 不能光查爹
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子女吃空餉 不能光查爹
如果沒有其他人的“幫腔作勢”“扶同為惡”，僅僅憑著他一個人的力量，能讓三個子女吃空餉一吃就是7年嗎?
山東定陶縣政法委原書記、定陶縣原副縣長、定陶縣原政協副主席、東明縣原政協黨組成員盧慶林，借幫企業承攬工程、開發土地受賄190萬;不僅如此，他還利用職權通過他人給仨子女辦假身份證、偽造人事檔案，進而安排3人進了3家單位的“事業編”，3人在未實際工作的情況下，吃空餉7年的時間。
在這起腐敗案件查處中，腐敗官員也因為“三個子女吃空餉”而受到了這方面的處罰。但是，這并不是“三個子女吃空餉”事件的終點。換句話說，如果沒有其他人的“幫腔作勢”，僅僅憑著他一個人的力量，能讓三個子女吃空餉一吃就是7年嗎?他權力再大也是做不到的。
有一個事實需要面對。為了加大公職單位的管理力度，早就實施了公職單位招錄“逢進必考”制度，進入公職單位只有一個渠道，那就是參加招錄考試。那么問題就來了，偽造了身份證的“三個子女”為何能順利進入公職單位?“三個子女吃空餉”不能只查他爹，不能只是拔出了蘿卜，還必須要帶出泥。
國家大力治理吃空餉已經很多年了。可是，我們經常看到，在一些案例中，發現有人吃空餉，卻只是處理“吃空餉的人”，要么責令他們上班，要么責令他們讓出崗位。這樣的處理猶如隔靴搔癢，放過了那些為吃空餉打掩護、幫助別人違法違規的人。
就像這起“三個子女吃空餉”一樣，就需要追究那些“蘿卜上的泥”。其一，監考人員承擔什么責任?既然公職單位“逢進必考”是底線，那也就意味著考試是走了形式的。監考人員為何沒有發現虛假的身份證?面試環節的考官，看不出身份證與本人不符?無論是有意放過，還是無心之舉，監考人員的責任都需要追究。
其二，人事部門就能事不關己?人事檔案是偽造的，是誰偽造的，是人事部門幫著偽造的，還是他們偽造好了交給人事部門的?即使退一萬步說，偽造人事檔案和人事部門沒有關系，人事部門的監管責任也不能推卸。進入公職單位就必須辦理人事手續，人事部門需要嚴格把關，對身份證、學歷證書、考試成績等進行審查，難道都看不出一點問題?
其三，用人單位豈能逍遙法外?既然進入公職單位，就必須要有接收的單位，暫且不說辦理了虛假身份的，單位是不是能發現。這三個人從來沒有在單位上一天班，難道單位領導從來都不知道?在一個單位領著工資，領著福利，卻從沒上班，從沒干活，單位的放縱不能不聞不問。“三個子女吃空餉”不能只查他爹，還應該查清整個鏈條中提供幫助，或者縱容非法的所有責任者。
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