2017年浙江公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：助產(chǎn)士供不應(yīng)求 說(shuō)明了什么？
本期為各位考生帶來(lái)了2017年浙江公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：助產(chǎn)士供不應(yīng)求 說(shuō)明了什么？。浙江公務(wù)員考試中，申論是最能拉開(kāi)考生成績(jī)的一門(mén)科目，積累對(duì)于申論而言，是非常重要的。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來(lái)一定的幫助。
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助產(chǎn)士供不應(yīng)求 說(shuō)明了什么？
據(jù)《北京青年報(bào)》報(bào)道，北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院自2015年開(kāi)辦助產(chǎn)士高職專業(yè)，成為北京市首家有助產(chǎn)士專業(yè)的高職院校。目前，這批在2018年才能畢業(yè)的36名學(xué)生已被北京多家醫(yī)院“盯”上，學(xué)生完全不必?fù)?dān)心就業(yè)問(wèn)題。然而，受社會(huì)認(rèn)知等原因影響，報(bào)考該專業(yè)的考生并不多。
最近一兩年，兒科醫(yī)生、婦產(chǎn)科醫(yī)生及助產(chǎn)士等專業(yè)人士缺口不斷擴(kuò)大。從政策背景上看，我國(guó)實(shí)施二孩政策，各大醫(yī)院產(chǎn)科工作量呈現(xiàn)井噴趨勢(shì)，相關(guān)科室的人員緊缺。隨著老齡化趨勢(shì)不斷加深，若全面二孩政策效果達(dá)到預(yù)期，可能很多城市的婦產(chǎn)科、兒科工作量還會(huì)不斷加大。在人才培養(yǎng)方面，理應(yīng)未雨綢繆。
從北京衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院供不應(yīng)求的助產(chǎn)士中，我們可以得到怎樣的啟示?一方面，人才培養(yǎng)必須有一定的前瞻性。在報(bào)道中提到，該校早在上世紀(jì)80年代就已開(kāi)辦助產(chǎn)士中職專業(yè)，但在多年前就停止了招生，直到“到了2015年，考慮到國(guó)家二孩政策和學(xué)校已有的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，我們想辦助產(chǎn)士高職專業(yè)，還去了北京多家醫(yī)院的產(chǎn)科調(diào)研。”該校相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)醫(yī)院都反饋急需助產(chǎn)士，希望學(xué)校能培養(yǎng)高職層面學(xué)生，這讓學(xué)校有了開(kāi)辦專業(yè)的信心。現(xiàn)在看來(lái)，學(xué)校當(dāng)時(shí)的預(yù)測(cè)是準(zhǔn)確的。這也給很多院校規(guī)劃專業(yè)設(shè)置提了個(gè)醒，開(kāi)什么專業(yè)要建立在市場(chǎng)需求尤其是未來(lái)需求的基礎(chǔ)上。
另一方面，助產(chǎn)士雖然很“暢銷”，但為何招生“招不滿”?僅僅是“社會(huì)認(rèn)知”問(wèn)題嗎?在我看來(lái)，當(dāng)然有這一因素，但薪酬待遇與勞動(dòng)強(qiáng)度的不對(duì)稱，可能是更深層次的原因。在大多數(shù)醫(yī)院，兒科、婦產(chǎn)科都是勞動(dòng)強(qiáng)度最大的科室，但薪酬待遇卻不一定是各科室中最高的。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，要讓更多人愿意報(bào)考相關(guān)專業(yè)，就要理順醫(yī)務(wù)人員的薪酬待遇機(jī)制，除了按勞分配、多勞多得外，還要在革除“以藥養(yǎng)醫(yī)”過(guò)程中適當(dāng)提升醫(yī)療服務(wù)價(jià)格。換言之，對(duì)醫(yī)務(wù)人員形成一個(gè)相對(duì)公平的待遇體系，才能讓有志于從事相關(guān)行業(yè)的人才能夠放心報(bào)考相關(guān)專業(yè)、安心留在崗位上。而這些從業(yè)人員的收入情況、職業(yè)發(fā)展，又會(huì)影響未來(lái)考生填報(bào)專業(yè)的方向，從而形成一個(gè)良性循環(huán)。
助產(chǎn)士供不應(yīng)求，解決這一問(wèn)題不是單純靠硬性強(qiáng)制所有院校都開(kāi)設(shè)、擴(kuò)大相關(guān)專業(yè)就能解決的。歸根結(jié)底，除了院校要有一定前瞻眼光之外，還要在就業(yè)市場(chǎng)中讓這些專業(yè)人才真正獲得應(yīng)得的待遇，才能逐步增加這一領(lǐng)域人才的供給量。
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