2017年浙江公務員考試申論熱點：一天接待九撥領導，還有時間關注民生嗎？
本期為各位考生帶來了2017年浙江公務員考試申論熱點：一天接待九撥領導，還有時間關注民生嗎？。浙江公務員考試中，申論是最能拉開考生成績的一門科目，積累對于申論而言，是非常重要的。浙江公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
更多浙江公務員考試申論技巧詳見 2017年浙江公務員考試通用教材
仔細研讀下文>>>2017年浙江公務員考試申論熱點：一天接待九撥領導，還有時間關注民生嗎？
一天接待九撥領導，還有時間關注民生嗎？
據人民日報報道，中央八項規定實施以來，“輕車簡從”“減少陪同”“簡化接待”已經成為地方黨委政府的常態。但是，“層層陪同”的困局，仍在上演。在一些基層干部的觀念里，“不把領導陪好，頂上烏紗不保”。而很多可有可無的陪同，擠占了基層干部本就緊張的時間，占用了大量的精力，影響了工作。中部某縣的王縣長有過記錄，曾經“一天接待九撥領導”。
八項規定實施以后，公款吃喝有所減少，但是上級領導下基層檢查、調研，基層干部陪同還是必不可少的。“督查組、調研組、檢查組、考察組、采訪組……”哪個都是惹不起的組，哪個都是掌握基層干部烏紗帽的人。王縣長的苦衷，實際上道出了公務接待治理這個老大難問題。
迎來送往、調研考察、檢查評比、項目審批，都是公務接待的由頭。雖然公務接待治理問題已經引起了廣泛關注，從中央到地方都在行動。但是，“層層陪同”的困局，仍然在基層上演。問題是，縣長一天接待九撥領導，還有多少時間關注民生?
把基層官員解放出來，把公務接待費降下來，無疑很重要。政府應該壓縮檢查評比，削減招待預算，對公務接待超標單位的責任人啟動問責程序。
換個角度看，這些能讓縣長“被陪同”的多是縣長得罪不起的主。他們往往可以動用手中的權力強迫下屬就范。上級官員大駕光臨，基層干部除了“熱烈歡迎、熱情接待”以外，缺乏“擋駕”的底氣。對于享受慣了“前呼后擁”的權力部門與官員來說，我們不能指望他們“良心發現”，自覺保持權力謙卑。
要治理公務接待過多問題，還要給脫韁的權力套上制度籠頭，徹底鏟除“被陪同”的權力土壤。
點擊分享此信息：
相關文章
