2017年浙江公務員考試申論范文：創新社會管理體制 提高民眾幸福指數
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創新社會管理體制 提高民眾幸福指數
今天的中國，現代化程度不斷提高，經濟社會快速發展，這個時代是中國發展的黃金時期，但是，機遇中總伴隨著挑戰：社會管理水平跟不上現代化進程，思想觀念滯后于經濟發展，社會格局多元化等等，中國進入到社會的轉型調整時期，這個時代也是中國的高風險時期。為避免貧富差距拉大，社會矛盾激化，中國亟需提高社會管理水平，創新社會管理理念，營造一個和諧、穩定、公平正義的社會環境。
轉變政府職能是社會管理創新的前提。改革開放后，中國的市場經濟快速發展，民眾的思想觀念也與時俱進，但是面對新的社會形勢，政府的社會管理理念和方式卻還停留在計劃經濟時期，即利用行政手段實現對社會的控制。權力的觸角延伸范圍過大不僅會損害個人利益，也容易造成權力腐敗。因此，新一屆領導班子將改革行政審批制度提上日程，要求減少和調整行政審批項目，打造服務型政府，比如建立了政務中心，實行一個窗口對外，“一站式”服務;發展電子政務，實行網上申報等。這些做法對于減少政府工作流程，提高行政效能發揮了重要作用。
善用科學技術是社會管理創新的支撐。現代社會是信息社會，人類的生活、生產已離不開信息的傳播。政府要實現對社會的高效管理，必須注重應用現代網絡技術。海鹽人力資源和社會保障部門改變了傳統的辦事方式，利用手機報等新媒體，為求職者和招聘企業發布求職、招聘信息，這種由政府搭建的信息平臺不僅消息權威、可信，更提高了政府辦事效率。此外，政府部門還可以利用網絡媒體加強與公眾的實時交流，聽取公眾意見，讓公眾參與到管理社會公共事務中，激發社會組織活力，提高社會管理水平。
改善民生是社會管理創新的目的。社會管理說到底是對人的管理和服務，社會管理創新成效如何，歸根到底取決于作為公眾的切身感受。當前，“上學難，就業難，住房難，看病難”成為最受公眾關注的話題，而且許多社會矛盾的激化也是民生問題所引起，所以政府要提高社會管理水平，必須著力解決民生問題，保障民眾權益。只有民生得到切實改善、民權得到依法保障，社會才可能和諧穩定、長治久安。
社會管理是對社會及其生活在其中的個體和組織的管理，社會管理創新的最終目標是為了實現整個社會的良性運作以及個體的全面發展。只有以轉變政府職能為前提，以善用科學技術為支撐，以改善民生為目的，才能實現社會管理模式的轉型升級，才能提高社會運作效率。創新社會管理是一項長期艱巨的任務，需要各級黨委、國家機關、社會組織和人民群眾破釜沉舟，共同努力，最終建成社會主義現代化國家。
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