2017年杭州下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位直接考核引進(jìn)校長(zhǎng)、教師公告
2017年杭州下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位直接考核引進(jìn)校長(zhǎng)、教師公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月10日。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其內(nèi)容發(fā)布如下：
2017年杭州下城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位直接考核引進(jìn)校長(zhǎng)、教師公告
下城區(qū)教育局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，因工作需要，擬面向全國(guó)公開(kāi)招聘優(yōu)秀校長(zhǎng)、教師。根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號(hào))，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.優(yōu)秀管理人才：中小學(xué)校長(zhǎng)(含主持工作副校長(zhǎng))若干名
2.學(xué)科拔尖人才：中小學(xué)學(xué)科教師若干名
3.緊缺專業(yè)人才：科技、足球、戲劇等專業(yè)人才若干名
優(yōu)秀管理人才和學(xué)科拔尖人才招聘被錄用后均列入事業(yè)編制，對(duì)于緊缺專業(yè)人才實(shí)行編外聘用制。
二、招聘條件
1.優(yōu)秀管理人才：
具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，務(wù)實(shí)肯干，敢于擔(dān)當(dāng)，曾獲得省市級(jí)以上綜合榮譽(yù)，中級(jí)及以上職稱，本科及以上學(xué)歷，擔(dān)任學(xué)校副校長(zhǎng)職務(wù)滿2年(任職時(shí)間計(jì)算到2017年7月底)，年齡在40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生)的優(yōu)秀中青年干部。
2.學(xué)科拔尖人才：
具有先進(jìn)的教育思想和教學(xué)理念，在學(xué)科教學(xué)方面有較強(qiáng)影響力，曾獲得全國(guó)優(yōu)秀教師、省功勛教師、省特級(jí)教師、省教壇新秀等榮譽(yù)稱號(hào)，中級(jí)及以上職稱，本科及以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下(1972年1月1日后出生)的優(yōu)秀中青年教師。
3.緊缺專業(yè)人才：
具有豐富的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)技能，在學(xué)校社團(tuán)建設(shè)和專業(yè)競(jìng)技方面有特長(zhǎng)，所帶學(xué)生在全國(guó)、省市專業(yè)比賽中成績(jī)突出，年齡在40周歲以下(1977年1月1日后出生)的優(yōu)秀專業(yè)人才。
此外，應(yīng)聘人員還須符合下列條件：
1.具有事業(yè)編制身份，緊缺專業(yè)人才可以放寬至非事業(yè)編制身份。
2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，工作踏實(shí)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德。
3.具有二級(jí)乙等及以上的普通話水平(應(yīng)聘語(yǔ)文崗位需二級(jí)甲等及以上)和適用的教師資格證，緊缺專業(yè)人才相應(yīng)條件可適當(dāng)放寬。
4.身體健康，具備招聘崗位要求的其他資格條件。
三、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)應(yīng)聘者登錄下城區(qū)教育信息網(wǎng)(http://www.hxjy.com/cms/)，下載《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)，并將報(bào)名所需材料連同各類證件掃描件等電子文本發(fā)至郵箱xcjyrsk@126.com。報(bào)名截止時(shí)間為2017年5月10日。
四、考核程序
直接考核程序：資料審核、面試考核、考察與體檢、公示與聘用。
1. 資料審核
由教育局組織人員對(duì)應(yīng)聘人員上傳的資料進(jìn)行初步審核，符合招聘條件的人員在面試前須提交材料原件，由區(qū)教育局人事科進(jìn)行資格復(fù)審。
2.面試考核
由教育局組織專家組統(tǒng)一進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格者不予錄用。
3.考察與體檢
在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。考察由區(qū)教育局組織實(shí)施，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
4.公示與聘用
根據(jù)面試考核、考察與體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員信息在下城區(qū)教育信息網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
引進(jìn)人員按照《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的若干意見(jiàn)》和《下城區(qū)教育人才星空計(jì)劃》等文件，落實(shí)相應(yīng)待遇。
報(bào)名咨詢電話：
優(yōu)秀管理人才：0571-85337051;0571-85336073
學(xué)科拔尖人才、緊缺專業(yè)人才：0571-85337061;0571-85337008
本公告由下城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
杭州市下城區(qū)教育局
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