2017年浙江商業職業技術學院招聘人員（非教學類崗位）45人公告
2017年浙江商業職業技術學院招聘人員（非教學類崗位）45人公告已發布，報名時間：公告之日起至2017年5月20日�？荚嚳颇繛槁殬I能力傾向測試的可結合2017年浙江事業單位考試用書備考。浙江公務員考試網現將其內容發布如下：
浙江商業職業技術學院公開招聘人員（非教學類崗位）公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江商業職業技術學院擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江商業職業技術學院：浙江省商業集團有限公司下屬公益二類事業單位，現為全國首批現代學徒制試點高校、浙江省首批省級示范性高等職業院校。學校位于杭州市濱江高教園區。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
本批次招聘需求為23個非教學類崗位45人。
崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。
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招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
�。ㄈ┵Y格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5.能在崗位用人時限內及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2017年8月底前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
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招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
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1.網上報名。應聘人員于公告之日起至2017年5月20日，登陸http://zhaopin.zjbc.edu.cn/并按提示報名。
2.資格初審。報名結束后7天內，學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，在網上集中反饋初審結果。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消有關崗位招聘計劃。
3.應聘資格的確認。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發放準考證，確認其應聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1.筆試。筆試時間和地點另行在網上通知。
筆試內容：職業能力傾向測試和崗位相關的專業知識測試（不指定教材）。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2.面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。
應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（在校應屆畢業生可提供就業推薦表，正在申請學歷、學位認證的留學歸國人員可提供申請材料）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職稱、職業資格條件的，審驗相關證書；涉及工作經歷條件的，要求提供勞動（聘用）合同、社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等。
面試方式：答辯和業務能力測試，滿分各100分，并以50%計入面試成績。答辯由應聘者就本人學習工作經驗、崗位認知等方面進行稱述，并接受開放性提問；業務能力測試由用人部門根據崗位需要考查應聘人員的業務處理能力和相關素質。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
�。ㄈw檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位根據總成績從高分到低分（總成績相同的，面試成績高者優先），按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
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應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律、監督與咨詢
�。ㄒ唬┍敬握衅赣嘘P信息指定在下列網站公布：
1.招聘單位網站（http://rlzyc.zjvcc.cn，“人才招聘專欄”；招聘系統http://zhaopin.zjbc.edu.cn）；
2.主管部門網站（http://www.zcgc.cn/）；
3.浙江省人力資源社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，政務公開/專題專欄/機關事業公開招聘）。
招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。
�。ǘ⿲荚囘`紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（三）監督機構及聯系方式：省商業集團有限公司（人力資源部），0571-87033591。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
（四）有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-58108056（譚老師）
2017年5月5日
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