2017年麗水市縉云縣教育系統第二次招聘中小學（幼兒園）教師50人公告
2017年麗水市縉云縣教育系統第二次招聘中小學（幼兒園）教師50人公告已發布，報名時間：2017年7月13日-14日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）。現場報名地點：縉云縣仙都中學報告廳（縉云縣五云鎮問漁東路99號）。浙江公務員考試網現將其內容發布如下：
2017年縉云縣教育系統第二次公開招聘中小學（幼兒園）教師公告
為實施人才強教戰略，加強師資隊伍建設，優化結構，增強活力，根據《浙江省人事廳關于印發<浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（浙人才〔2007〕184號）精神，經研究決定，第二次面向社會公開招聘中小學（幼兒園）教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次縉云縣教育系統公開招聘中小學（幼兒園）教師共50名。具體招聘崗位、學歷要求、專業要求、招聘人數等詳見《2017年縉云縣中小學（幼兒園）教師招聘綜合信息表》（見附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網站、縉云教育網查詢。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
具有縉云縣常住戶口（以2017年7月13日戶口所在地為準）或縉云生源全日制普通高校大專及以上學歷畢業生（學前教育崗位非全日制本科學歷可報考）。
（二）招聘條件
報考人員除具備報考崗位所需資格條件以及符合上述招聘范圍、對象規定外，還需符合以下條件：
1.熱愛教育事業，對學生有愛心。
2.遵紀守法、有良好職業道德與責任心，服從組織安排。
3.具備相應教師資格證書或國家教師資格統一考試中小學(幼兒園)教師資格考試合格證明。
4.語文學科普通話水平須二級甲等及以上，其它學科普通話水平須二級乙等及以上。
5.年齡18至30周歲 (1986年7月13日至1999年7月13日期間出生)，全日制普通高校研究生及以上學歷畢業生年齡放寬到40周歲（1976年7月13日以后出生）。
6.身體健康，具有良好的心理素養，能適應所報考崗位的工作要求。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序如下：
（一）報名
1．報名時間：2017年7月13日-14日（上午8：30—12：00，下午15：00—18：00）。報名采取現場報名方式。
2．現場報名地點：縉云縣仙都中學報告廳（縉云縣五云鎮問漁東路99號）。
3．現場報名所需材料：本人身份證、戶口簿、教師資格證書、普通話水平證書等相關證件（證明）原件及復印件，在職人員報名還應提供身份證明表，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報名時需交近期免冠一寸照片2張。
4．招聘計劃數核減辦法：對于招聘計劃數不足20人的崗位，當報名人數不到招聘計劃數2倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃；對于招聘計劃數在20人及以上的崗位，當報名人數不到招聘計劃數1.5倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃數。招聘計劃數的核減或取消將在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上予以公布。
5．準考證領取：報名人員資格審核合格者，憑考生身份證到縉云縣教育局人事科（縉云縣教育局三樓）領取準考證，準考證領取時間為2017年7月20日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）筆試
1．筆試時間：2017年7月22日。
2．筆試科目：詳見《2017年縉云縣中小學(幼兒園)教師招聘綜合信息表》，每門筆試科目均實行百分制。
3．筆試地點：詳見準考證。
（三）面試
1．面試對象確定辦法：根據各招聘崗位招聘計劃數以一定比例按筆試原始成績從高分到低分依次確定：招聘計劃數在20人及以上的按1：1.5比例確定面試人數，招聘計劃數不足20人的按1：2比例確定面試人數。若入圍面試人員放棄面試的，可在面試前1天，按崗位筆試原始成績從高分到低分予以遞補，并在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布遞補面試人員名單；不足規定比例的按實際人數確定。面試對象和面試時間將在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布，請各位考生保持報名時通訊方式的暢通。
2．面試形式：見《2017年縉云縣中小學（幼兒園）教師招聘綜合信息表》。學前教育面試成績按說課成績占60%，技能測試成績占40%計算，其中技能測試成績按繪畫成績占10%，邊彈邊唱成績占20%，舞蹈成績占10%計算。面試成績滿分為100分，60分及以上的為合格。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。考生憑本人身份證和面試通知書參加面試。
3．面試時間與地點另行通知，具體見縉云縣政府門戶網站、縉云教育網。
（四）體檢、考察
總成績計算方法：教育基礎知識成績×20%+學科專業知識成績×30%+面試成績×50%，總成績滿分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
體檢、考察對象的確定：根據招聘計劃數按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，體檢、考察對象入圍名單在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布。若入圍體檢人員放棄體檢，按崗位總成績從高分到低分予以遞補，并在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布遞補體檢人員名單。
體檢按《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）政策執行；報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員如放棄體檢，視作體檢不合格。考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。體檢、考察有不合格的，或有放棄體檢、考察的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、聘用
根據體檢、考察結果，按總成績從高分到低分依次確定擬聘用對象。擬聘用對象在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，或普通高校應屆畢業生不能按時畢業的，或發現有不符合招考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補。
本次招聘人員崗位選擇排在上次公開招聘人員后面選擇，由學校與其簽訂三年聘用合同（含試用期），試用期內不能勝任教育教學工作的，按有關規定解除聘用合同。
四、其它事項
1.為維護本次公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等人員，或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。
2.被聘用人員須在縉云教育系統服務滿五周年。
3.本次招聘需公開信息全部在縉云縣政府門戶網站、縉云教育網上公布。
4.考試違紀人員按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（浙人社發[2014]15號）有關規定處理。
本公告由縉云縣教育局和縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5個工作日內向縉云縣教育局人事科和縉云縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時糾正。
聯系電話：縉云縣教育局人事科3140613，縉云縣人力資源和社會保障局公務員管理科3127520。
縉云縣人力資源和社會保障局 縉云縣教育局
2017年7月5日
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