2018年衢州市教育局直屬學校赴浙江師范大學面向全國高校招聘應屆優秀畢業生公告
2018年衢州市教育局直屬學校赴浙江師范大學面向全國高校招聘應屆優秀畢業生公告已發布，招聘2018年優秀應屆畢業生共30人，報名時間：2017年12月16日上午8:30-12:00，報名地點：浙江師范大學23幢教學樓103、105、107教室。浙江公務員考試網現將其發布如下：
衢州市教育局直屬學校赴浙江師范大學面向全國高校招聘2018年應屆優秀畢業生的公告
為滿足市直學校對工作人員的需求，不斷優化人員結構，根據衢州市委、市政府《關于印發〈衢州市市屬事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號)、衢州市人力資源和社會保障局關于印發《衢州市市屬事業單位緊缺專業、特殊崗位認定和優秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號)文件精神，經研究決定，衢州市教育局直屬學校將于2017年12月16日赴浙江師范大學招聘2018年優秀應屆畢業生。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
根據衢州市教育局直屬學校辦學需求，擬招聘2018年優秀應屆畢業生共30人(具體計劃詳見附件1)。
二、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍：2018年全國普通高校本科及以上優秀應屆畢業生，生源地不限。
(二)招聘條件
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業道德規范》，品行端正;
3.年齡在30周歲以下;
4.身體健康;
5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘(該招聘程序僅用于直屬公辦學校，直屬民辦學校招聘由學校自行組織)。
(一)發布招聘信息
由衢州市人力資源和社會保障局、衢州市教育局和浙江師范大學分別在衢州市人力和社會保障網、衢州人才網、衢州教育網及校園網公布招聘信息。
(二)報名
1.報名時間：2017年12月16日上午8:30-12:00，報名地點：浙江師范大學23幢教學樓103、105、107教室。
2.報名者需攜帶材料：
(1)填寫一份《衢州市直學校外招優秀應屆畢業生報名表》(附件2);
(2)身份證;
(3)2018年應屆普通高校畢業生就業推薦表和就業協議書;
(4)教師資格證書或教師資格考試合格證書或學校蓋章的師范類院校畢業生證明(根據崗位需求提供);
(5)學校蓋章的成績表及綜合成績排名情況說明;
(6)技能特長證明材料(如：普通話等級證書、計算機等級證書、英語水平證書等);
(7)獲獎證書(如：獎學金證書、學科專業性獲獎證書、三好學生或優秀學生榮譽證書等)。
以上(2)至(7)項材料均需提供原件及復印件。
(三)資格審查
用人單位與畢業生面談，審閱報名材料，審核報名對象報名資格，根據素質評價得分高低按崗位招聘計劃不低于1：3比例擇優確定參加筆試人員(評價表見附件3)，招考計劃與報名人數不足1:3開考比例的崗位，招考計劃將相應核減。符合衢州市市屬事業單位“引進高層次人才”條件的人員可不參加筆試。
浙江師范大學招聘時報考者可按專業同時兼報兩所學校，參加統一筆試，若筆試成績均入圍面試,由考生在面試前選擇一所學校參加面試并做出書面承諾。
衢州市人力資源和社會保障局根據報考者提供的資料進行資格復核。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
(四)筆試
筆試科目：專業科目一門，滿分為100分，主要考察對報考崗位專業知識的理解掌握度和靈活度。筆試成績合格分60分，筆試不合格者不能列入面試。筆試時間地點另行通知。筆試的命題、考務工作由衢州市教育局統一組織。筆試成績不帶入面試。
(五)面試
1.筆試結束后，對報名考生的成績進行匯總，根據劃定的最低分數線，對上線人員從高分到低分按崗位招聘計劃數的比例確定參加面試人員，招聘計劃數為1人的按1:5比例確定面試對象，招聘計劃數為2人及以上的按1:3比例確定面試對象。崗位入圍人數不足比例的按實際人數參加面試。
2.面試以學科課堂教學方式考察考生的教學能力。其中衢州中專、市工程技術學校專業課教師加試實踐操作能力;音樂、舞蹈教師加試專業技能;美術崗位面試方式為專業測試，包括素描、色彩(水粉)和速寫，繪畫工具自備。
3.面試成績滿分為100分(其中加試項目占40%)，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
面試時間和地點另行通知。
面試的命題、考務工作由衢州市人力資源和社會保障局和衢州市教育局統一組織。
(六)體檢
筆試、面試結束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢工作在紀檢部門的監督下由市教育局組織實施。體檢不合格者可依次遞補。
(七)考核
按衢委辦〔2007〕90號文件和參照公務員招考考核辦法，以及事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準進行考核。考核不合格可依次遞補。
(八)錄用
經考試、體檢、考核擇優確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由用人單位與擬錄用對象簽訂協議書，錄用對象須在2018年9月30日前取得畢業證書，并辦理相關錄用手續，如不能如期取得畢業證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補，整個招聘過程中每個崗位遞補只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。無教師資格證者應在被錄用后兩年內取得與崗位相應的教師資格證。
錄用手續辦完后，錄用人員需與各用人單位簽訂約定為期五年的服務期協議，除國家法定規定外，服務期內錄用人員不得調離原單位。
四、有關紀律
1.本次招聘將嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、浙人社發〔2012〕194號、衢委辦〔2007〕90號文件要求執行，對招聘工作及相關信息有異議的，請及時向下述部門反映，以便及時研究處理：3081591(市教育局)、3081906(市人力社保局)。
2.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
衢州市教育局
2017年12月7日
點擊分享此信息：
相關文章
