2018年浙江醫院招聘公告
2018年浙江醫院招聘公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江醫院為浙江省衛生和計劃生育委員會下屬公益二類事業單位，等級為三級甲等。設有浙江醫院靈隱院區和浙江醫院三墩院區(省老年醫療中心)二個院區。
二、招聘計劃
(一)招聘崗位
2018年浙江醫院共計劃公開招聘68個崗位105人，其中：醫、藥、技人員95名，護理人員8名，行政部門人員(專業技術)1名，科研人員1名。
招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、藥、技、護專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘;其他崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。
(二)招聘對象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般可報名應聘。
應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2018年7月前)。
(三)招聘條件
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。招聘崗位、人數及具體要求詳見附件《浙江醫院2018年招聘崗位表》。
1.專業。參考高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，最終以招聘單位審核意見為準。
2.學歷。一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。如為緊缺崗位的，可接受非全日制考生報考(但初始學歷需全日制本科及以上)。
3.工作經歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
4.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1983年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。
5.優先條件。招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。
6.其他條件。非應屆畢業生需符合應聘崗位與原從事工作崗位相一致的要求，且醫療崗還需有三級醫院從事一線臨床工作的經歷(其中按業務骨干、學科帶頭人定位的崗位，要求應聘人員具備更為突出的條件：具有良好的職業道德，具備豐富的工作經驗和崗位要求的職業資格，其中醫療崗還要求近三年無重大醫療事故)。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1.網上報名。報名截止時間為2018年1月2日中午12時。全部崗位報名均在醫院官網(http://www.Zjhospital.com.cn)報名平臺上進行，請點擊首頁中的“人事招聘”，注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘者限報一個崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。浙江醫院于11月15日起開始預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。
2.資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。各崗位符合條件的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。招聘條件要求中級以上專業技術資格、博士研究生學歷的崗位以及護理崗位，以及崗位表中標明為緊缺崗位的，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。
(二)考試。本輪招聘將按考試工作分批次組織，具體安排詳見醫院官網。
考試分專業測試、面試兩輪進行，逐輪淘汰。專業測試成績只作為入圍到下一輪面試的依據，不帶入到下一輪面試中。
專業測試包括筆試和專業素質測試(筆試主要為客觀題，閉卷筆頭作答，筆試科目詳見招聘崗位表;專業素質測試主要考查應聘者的專業水平)，專業測試后，各崗位根據專業測試成績從高分到低分，一般按計劃招聘人數1:3的比例確定入圍面試人員。
招聘條件要求中級以上專業技術資格、博士研究生學歷的崗位不安排筆試，只參加專業素質測試。通過專業素質測試的免筆試人員，可不受入圍面試比例限定，直接入圍面試。
面試主要考查應聘者的綜合素質以及與單位、崗位的整體匹配度。面試意見為不適合聘用的，不進入下一環節;全部為不適合的，相應崗位招聘計劃中止。
參加專業測試、面試時請攜帶有效證件和個人簡歷，具體安排會提前在醫院官網和招聘系統發布或另行短信通知。
(三)體檢、考核
體檢包括身體和心理健康方面。身體健康體檢參考公務員考錄工作相關辦法并按有關操作規程執行;心理健康體檢主要通過問卷調查的形式進行，必要時進行面談交流。
考核參照浙江省公務員錄用考察工作辦法執行。用人部門對有工作經歷的應聘者可根據崗位需要安排實踐技能測試，對應屆畢業生可根據崗位需要安排進行2-4周的實習，實踐技能測試和實習期表現同時作為考核重要組成部分。
(四)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其它
1.遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據考試成績從高分到低分進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節工作安排為前提。
2.調劑。按招聘公告明確辦法核減招聘人數或取消招聘計劃的崗位，招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次其它崗位尚有可用人選的，經醫院研究可以跨崗位調劑進入缺額崗位。在招聘計劃總量內，少量崗位將適當增聘一些優秀人員。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.招聘單位網站：浙江醫院(http://zjhospital.com.cn/,“人事招聘”專欄”);
2.主管部門網站：浙江省衛生和計劃生育委員會(http://www.zjwst.gov.cn，“政務公開/招聘公告專欄”);浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業單位公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者留意。
(二)監督機構(部門)及聯系方式：省衛生計生委(人事處)，0571-87709027，87709096。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢人力資源部。電話：0571-87996434、81595007電子郵箱:zjyyrskjob@126.com。
2018年浙江醫院招聘崗位表.xlsx
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