2018年浙江大學醫學院附屬兒童醫院招聘公告
2018年浙江大學醫學院附屬兒童醫院招聘公告
根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江大學醫學院附屬兒童醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江大學醫學院附屬兒童醫院(浙江省兒童醫院、浙江省兒童保健院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助。作為兒科學國家重點專科單位，醫院承擔著全省兒科醫療、科研、教學、兒童保健及突發性公共衛生事件應急任務。醫院現設有濱江和湖濱兩院區，核定床位1900張，現有職工共2444人，其中正高級職稱93人，副高級職稱159人。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
浙江大學醫學院附屬兒童醫院2018年計劃公開招聘34個崗位204人。其中：醫藥技人員80人、護理人員100人、科研人員11人、實驗員5人、其他專業技術人員6人、管理人員2人。
招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、藥、技、護理崗位納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘;其他崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。
(二)招聘對象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。根據本單位歷年補員工作特點，以全日制普通高校2018年應屆畢業生為主要招聘對象(同期留學歸國人員視同對待)，對非應屆畢業生一般有附加條件要求。
應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2018年7月前)。
(三)招聘條件
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江大學醫學院附屬兒童醫院2018年招聘崗位表》(見附件)。
(四)招聘條件有關說明
1、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。
2、學歷學位：一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。
3、工作經歷：按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
4、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1983年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。
5、優先條件：招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。科研能力突出，校級及以上優秀畢業生、中共黨員、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、網上報名。報名截止時間為2018年01月05日24時，應聘人員登陸我院網上招聘系統http://www.ebzhaopin.cn:9999進入“應聘者入口”，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。
每位應聘人員限報一個崗位，“投遞志愿”以第一志愿為準，其他志愿為備選志愿。僅注冊、填寫簡歷，不應聘崗位視作報名無效。請在“個人中心”-“投遞記錄”中查看第一志愿崗位為“已投遞”狀態。
2018年醫院首次啟用該網上招聘系統，在醫院前期宣傳過程中已經進行報名，凡符合本公告要求的，報名有效,但需按本公告要求重新登錄該招聘系統進行網上報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。
各崗位通過資格初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍(內科醫生崗位按不少于2倍掌握)，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。
(二)初評
為方便后續面試工作有序開展，醫院招聘評審組將對醫療類崗位通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行專門評估，內科醫生崗位按2—3倍、招聘8—12人的崗位按3—4倍、其他崗位按4—5倍比例，適當控制考試人數。初評主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽以及是否為應屆畢業生等因素。應聘人員可登陸招聘系統查詢初評結果。非醫療技術崗及管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。
(三)考試
考試一般采用筆試、面試相結合的形式，其中面試包括綜合測評和專業素質測試。應聘人員為副高及以上職稱者可直接參加面試(直接面試的人員，在面試環節中對其以往的進修學習經歷、課題立項、論文發表等情況，有相對較高的要求)。
1、筆試
筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。測試內容為專業相關的基本知識，根據崗位分別確定。筆試具體時間、地點等相關事項將以短信或電話等形式通知考生。
取得筆試有效成績的人員均可參加專業面試。
2、面試
面試包括綜合測評和專業素質測試。綜合測評針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗以及對單位的認同度等因素，測評結果為后續面試提供參考。專業素質測試針對應聘人員處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素。專業素質測試按百分制打分，測試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。
資格復審在面試當天進行。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》、就業協議書、成績單等材料原件及復印件各1份，按照指定時間、地點參加資格復審。
(四)體檢、考核
面試后，根據專業素質測試成績，各崗位從高分到低分按計劃招聘人數等額確定體檢、考核對象。
體檢、考核工作參考浙江省公務員錄用相關工作辦法進行。
(五)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
聘用人員均為事業編制內人員，與醫院簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其它
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據前一環節考試成績進行遞補。
2、調劑。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，將根據考試成績安排崗位調劑。在招聘計劃總量內，少量崗位將視應聘人員考試成績情況，適當調劑并增聘一些優秀人員。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站：
浙江大學醫學院附屬兒童醫院招聘網(http://www.ebzhaopin.cn:9999)。
2、主管部門網站：
浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/)。
3、浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，“機關事業公開招錄(聘)”)。
招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等)一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者留意。
(二)監督機構(部門)及聯系方式：浙江大學(人事處)，0571-88981922。
對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢人事科。電話：0571-86670047 電子郵箱:customer@ebzhaopin.cn。
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