2018年湖州市吳興區招聘中小學、幼兒園教師簡章
2018年湖州市吳興區招聘中小學、幼兒園教師簡章已公布，公開招聘教師133名，報名時間地點：2018年6月8日（星期五）9：00-16：00，湖州師范學院燕英體育館（湖州市學士路1號），現場報名一天。浙江公務員考試網現將其公布如下：
2018年吳興區公開招聘中小學、幼兒園教師簡章
一、招聘職位類別和人數
吳興區2018年公開招聘教師133名，其中初中教師16名，小學教師107名，幼兒園教師10名（具體招聘學校及招聘職位詳見附件1）。
二、招聘對象
（一）中小學教師
湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區）的全日制普通高校大學本科及以上學歷的2016、2017、2018屆畢業生。
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1.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區）的全日制普通高校學前教育專業大專及以上學歷的2016、2017、2018屆畢業生；
2.在吳興區范圍內（含開發區、度假區）的幼兒園連續任教一年及以上，學歷為大專及以上的在職在崗編外教師。
以上招聘對象戶籍遷入時間截止到2018年6月8日，幼兒園教師“連續任教一年及以上”具體指2017年8月31日前任教且至今一直在崗。
以下兩類特殊情況不限生源地及戶籍地：
（1）緊缺學科（具體指初中體育和小學體育教師職位）；
（2）已婚且配偶為湖州市本級戶籍的。
三、招聘條件
1.擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，有志于吳興區的教育事業；
2.取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（報考中小學語文和幼兒園學科的教師須取得二級甲等及以上等級證書）;
3.取得相應的教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》（需在有效期內），非教師資格證國家統考試點省份的2018屆師范類畢業生不作要求（但需提供師范生證明）。
4.在職在崗編外幼兒園教師報考年齡要求35周歲及以下（1982年6月8日以后出生）。其中，吳興區鄉鎮幼兒園在職在崗編外教師報考鄉鎮中心幼兒園職位的，在鄉鎮幼兒園任教滿10年的，年齡可放寬至40周歲及以下（1977年6月8日以后出生）；在鄉鎮幼兒園任教滿15年的，年齡可放寬至45周歲及以下（1972年6月8日以后出生）。
教齡計算截止時間為2018年8月31日。
四、招聘程序和方法
1.發布公告：在吳興人力資源網和愛上吳興、吳興教育微信公眾號發布招聘簡章。
2.公開報名
�、艌竺麜r間地點：2018年6月8日（星期五）9：00—16：00，湖州師范學院燕英體育館（湖州市學士路1號），現場報名一天。
⑵報名程序：報名者持報名材料到現場報名（可由他人代報），每人限報一個單位的一個職位。報名者先到招聘學校資審處進行初審，初審合格者再到復審處進行復審，復審合格者列為筆試對象。報名完成后，不能改報其他學校的招聘職位。
報名時，非教師資格證國家統考試點省份的2018屆師范類畢業生根據所學專業選擇報考職位，其他符合條件的報名對象根據取得教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》上的任教學科（或考試類別）選擇報考職位。
⑶報名材料：應屆生自行下載打印《吳興區2018年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》（要求一式2份，貼近期免冠一寸照片），并隨帶以下資料；①本人身份證；②戶口本（不限戶籍地及生源地的可不提供）；③高校畢業生就業推薦表（或畢業證書）；④普通高校畢業生就業協議書; ⑤教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》（非教師資格證國家統考試點省份的師范類畢業生只需提供所學專業為師范類證明）;⑥普通話水平測試等級證書；⑦已簽訂就業協議書的須提供簽約單位同意報考證明或解除就業協議的相關證明；⑧已婚非湖州戶籍的，需提供結婚證及配偶戶口本。以上資料提供原件1份及復印件2份。
歷屆生自行下載打印《吳興區2018年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》（要求一式2份，貼近期免冠一寸照片），并隨帶以下資料；①本人身份證；②戶口本（不限戶籍地及生源地的可不提供）；③畢業證書；④教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑤普通話水平測試等級證書；⑥已在編人員提供單位及縣（區）主管部門同意報考證明（不提供者視作隱瞞）；⑦已婚非湖州戶籍的，需提供結婚證及配偶戶口本；⑧在職在崗編外幼兒教師相應任教年限證明（模板詳見附件3，需用人單位蓋章）。以上資料提供原件1份及復印件2份。
�、乳_考比例：招聘人數與報名人數達到1∶3的比例方可開考（招聘人數6人及以上的達到1:2的比例即可開考），不足比例的，取消該職位或核減相應招聘人數。
3.筆試
�。�1）報考中小學教師筆試內容：綜合素質、教育教學知識與能力（整合中學及小學內容），總分100分，一張試卷。
�。�2）報考幼兒園教師筆試內容：綜合素質、幼兒教育教學知識與能力，總分100分，一張試卷。
考試內容參照全國中小學和幼兒園教師資格認定考試大綱。
時間地點：具體時間、地點另行通知，請隨時關注吳興人力資源網和愛上吳興、吳興教育等微信公眾號。
根據考生筆試成績排名，分職位從高分到低分確定參加教學能力測評對象，招聘人數1-5人的職位按1∶4的比例確定參加教學能力測評對象，招聘人數6人及以上的職位按1：3的比例確定參加教學能力測評對象。不足相應比例的，參加筆試人員全部入圍教學能力測評。
參加教學能力測評對象在教學能力測評前一天放棄的依次遞補，教學能力測評當天放棄的不再遞補。
4.教學能力測評：由區教師招聘領導小組統一組織，測評時間地點另行通知，總分100分。
測評形式：文化類學科測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為教學能力測評總分；技能類學科（主要指體育、音樂、美術、信息技術、幼兒教育）測評教學基本功和課堂教學能力，教學基本功占教學能力測評總分的20%，課堂教學能力占教學能力測評總分的80%。
�。�1）“教學基本功”測評。針對體育、音樂、美術、信息技術、幼兒教育考生。主要測評報考對象的學科教學基本技能技巧，由學科專家考評小組評定，總分100分。
�。�2）“課堂教學能力”測評。采用微型課的形式進行。主要測評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力及課堂教學素養，由學科專家考評小組評定，總分100分。
教學能力測評總分低于60分為不合格對象，不能列為參加區結構化面試人選。
5.確定面試人選：按照筆試成績的20%、教學能力測評成績的40%計算考生的得分，分職位從高分到低分按招聘人數1:2的比例推薦參加區結構化面試人選；參加教學能力測評人數不足1:2的按實推薦。
面試人選在區結構化面試前一天放棄的依次遞補，面試當天放棄的不再遞補。
6.結構化面試：由區教師招聘領導小組統一組織，總分100分，時間、地點另行通知。
面試成績低于60分的為不合格，不再列為體檢對象。
按照筆試成績的20%、教學能力測評成績的40%、結構化面試成績的40%計算考生的最終得分，分職位由高分到低分按招聘人數1∶1的比例確定體檢對象（總分相同時以筆試成績高者為先）。
7.體檢：由區教師招聘領導小組統一組織，費用由考生自付。體檢參照公務員考試錄用體檢標準和程序執行。體檢合格者，確定為考察對象。
體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自愿放棄。
8.考察：由區教師招聘領導小組統一組織，考察參照公務員錄用考察工作標準和程序執行�？疾旌细袢藛T，確定為擬錄用人員。
9.公示：對擬錄用人員由區教師招聘領導小組向社會進行公示，公示期7天。公示無異議的，確定為錄用人員。
10.關于遞補：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區結構化面試且面試分達到60分及以上的考生中從高分到低分依次遞補。公示后自愿放棄的，空缺崗位不再遞補。
遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行。
11.簽訂就業協議書或意向書：錄用的應屆生與招聘學校簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》，歷屆生簽訂《吳興區教師招聘就業意向書》。未在規定時間內按要求與學校簽訂就業協議書或意向書的，視作自動放棄。
12.審批并辦理聘用手續：錄用人員按浙江省事業單位人員聘用有關規定辦理聘用手續。錄用人員無正當理由未按規定時間地點報到、未能按時取得畢業證書或在錄用前出現影響錄用情形的，取消錄用資格。
已就業人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。
五、其他
本次教師招聘由吳興區教師招聘領導小組負責解釋。
咨詢電話（周一至周五）：0572-2289281（區教育局），0572-2289375（區人力社保局）。
湖州市吳興區人力資源和社會保障局
湖州市吳興區教育局
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