2018臺州銀行寧波分行社會招聘公告
2018臺州銀行寧波分行社會招聘公告已公布，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
2018臺州銀行寧波分行社會招聘48人公告
臺州銀行是一家年輕而富有朝氣的城市商業(yè)銀行，總行位于浙江省臺州市。自1988年成立以來，已經(jīng)歷了29年的小微金融發(fā)展史，集團現(xiàn)擁有10家分行、7家村鎮(zhèn)銀行，共300多家分支機構(gòu)，分布于全國五個省、直轄市，員工8000多名，總資產(chǎn)規(guī)模突破1000億元。在英國《銀行家》雜志公布的“2016年全球1000家銀行”排行榜按照一級資本總額排名中，位列515名。中國銀行家論壇發(fā)布的《2017中國商業(yè)銀行競爭力排名》中，臺州銀行榮獲資產(chǎn)1000-2000億元城市商業(yè)銀行綜合競爭力第一名。這是我行連續(xù)第三年獲評競爭力“第一”。我行致力于打造一流的專職于小微企業(yè)金融服務(wù)的全國性銀行!
臺州銀行寧波分行經(jīng)寧波銀監(jiān)局批準于2013年4月16日開業(yè)，經(jīng)過五年時間的發(fā)展，現(xiàn)有18家營業(yè)機構(gòu)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向?qū)幉ㄕ\聘優(yōu)秀人員。
一、應(yīng)聘基本條件
身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良行為記錄。
二、招聘崗位
1、風(fēng)險合規(guī)部主管崗 1名
2、授信審批崗 1名
3、營銷策劃及培訓(xùn)崗 1名
4、國際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 1名
5、人力資源崗 1名
6、支行行長 3名
7、支行副行長 5名
8、支行業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理 5名
9、支行小額信貸拓展部總經(jīng)理 3名
10、支行前臺業(yè)務(wù)部主管 2名
11、客戶經(jīng)理 20名
12、綜合柜員 5名
以上各崗位一經(jīng)錄用，正式員工、統(tǒng)一編制。有大客戶資源的，優(yōu)先錄用，優(yōu)先安排崗位。
三、 福利
1、保障養(yǎng)老型福利：包括五險一金、企業(yè)年金、員工補充商業(yè)保險、醫(yī)療包干費等;
2、節(jié)假日福利：包括元旦、春節(jié)、三八、五一、六一、端午節(jié)等各類節(jié)日補貼、行慶補貼等;
3、其他員工福利：餐補、生活補貼、旅游費、體檢費、高溫補貼等;
以上福利，已轉(zhuǎn)正員工合計金額>4.1萬/年。
4、員工家屬福利：在家屬生日、春節(jié)、行慶、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放每年2000-3400元。
四、應(yīng)聘方式
1、現(xiàn)場報名
應(yīng)聘者本人攜帶簡歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、榮譽證書等原件、復(fù)印件，1寸近照1張到就近營業(yè)網(wǎng)點進行現(xiàn)場報名。
2、網(wǎng)絡(luò)報名
應(yīng)聘者本人可直接在下面選擇相應(yīng)崗位“點擊應(yīng)聘”。
3、郵箱報名
應(yīng)聘者可將簡歷發(fā)送至nbrlzyb@tzbank.com，郵件主題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
五、應(yīng)聘流程
報名-簡歷篩選-筆試-面試-崗位體驗-社會背景調(diào)查-體檢-綜合評估后擇優(yōu)錄用。
六、應(yīng)聘截止時間：即日起至2018年9月30日。
聯(lián)系人：應(yīng)老師 聯(lián)系電話：(0574)58967055
地址：寧波市鄞州區(qū)福明路505號臺州銀行二樓人力資源部
申明：
我們尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴格保密;如未錄用，應(yīng)聘材料恕不退還。
我行在對外招聘活動過程中，不會以任何名義和形式向應(yīng)聘者收取費用，敬請您在應(yīng)聘過程中提高警惕，謹防受騙，如有問題，煩請聯(lián)系我們。
| 序號 | 職位名稱 | 職位詳情 |
| 1 | 風(fēng)險合規(guī)部主管崗 |
職位描述：
運用好法律法規(guī)政策，履行風(fēng)險管理職責(zé)，監(jiān)測經(jīng)營風(fēng)險，清收不良資產(chǎn)。 任職資格： 1、全日制本科（含）以上，金融、經(jīng)濟、法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年（含）以上部門主管崗位或3年（含）以上相關(guān)管理部室主管工作經(jīng)驗的，可放寬至本科；若8年（含）以上部門主管崗位或6年（含）以上相關(guān)管理部室主管崗位工作經(jīng)驗，可視情況放寬至大學(xué)專科。 2、從事同業(yè)金融機構(gòu)風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年（含）以上。
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| 2 | 授信審批崗 |
職位描述：
負責(zé)經(jīng)營性客戶授信風(fēng)險審查、審批管理工作。 任職資格： 1、全日制本科（含）以上；3年（含）以上客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗或2年（含）以上授信相關(guān)崗位經(jīng)驗（包括業(yè)務(wù)部主管及相關(guān)部室崗位）工作經(jīng)驗的，可放寬至本科（含）以上；專業(yè)不限；若5年（含）以上授信工作經(jīng)驗，或3年（含）以上授信相關(guān)崗位經(jīng)驗，可視情況放寬至大學(xué)專科。 2、其它同業(yè)金融機構(gòu)授信業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗2年（含）以上。
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| 3 | 營銷策劃及培訓(xùn)崗 |
職位描述：
1、實施生產(chǎn)經(jīng)營客群營銷隊伍管理、營銷培訓(xùn)體系建設(shè)等工作； 2、負責(zé)組織實施生產(chǎn)經(jīng)營客群營銷策劃工作。 任職資格： 1、全日制本科（含）以上，金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先；若3年（含）以上營銷策劃或培訓(xùn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的，可放寬至本科；若5年（含）以上營銷策劃或培訓(xùn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的，或1年（含）以上部門主管工作經(jīng)歷的，可放寬至大學(xué)專科。 2、從事銀行、保險營銷策劃或人員培訓(xùn)相關(guān)工作2年（含）以上。
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| 4 | 國際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 |
職位描述：
1、負責(zé)分行國際業(yè)務(wù)營銷方案的制定，組織策劃營銷活動，指導(dǎo)支行營銷活動開展； 2、負責(zé)國際結(jié)算和貿(mào)易融資產(chǎn)品的落地實施； 3、負責(zé)國際業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃制定與培訓(xùn)實施，開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 任職資格： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；有國際業(yè)務(wù)客戶資源的優(yōu)先。 2、2年（含）以上國際業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗。
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| 5 | 人力資源崗 |
職位描述：
開展分行人員招聘、組織培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理、檔案管理、員工考勤管理等。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先。 2、從事人力資源相關(guān)工作2年以上。
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| 6 | 支行行長 |
職位描述：
1、制定支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及實施。 2、負責(zé)支行人員引進、培養(yǎng)和管理。 3、負責(zé)支行授信風(fēng)險審查、審批工作，并落實授審查審批制度的執(zhí)行。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40周歲以下。 2、5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，擔(dān)任銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或支行部門以上負責(zé)人2年以上。 3、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。
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| 7 | 支行副行長 |
職位描述：
1、協(xié)助支行行長處理支行各項事務(wù)。 2、制定所在部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及實施。 3、開拓和維護目標客戶，開展所在部門存貸款業(yè)務(wù)等各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳及營銷。 4、負責(zé)部門授信風(fēng)險審查、審批管理工作。 5、負責(zé)部門內(nèi)部人員引進、培養(yǎng)和管理工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，38周歲以下。 2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，擔(dān)任銀行營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人或支行部門以上負責(zé)人2年以上。 3、熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險控制能力，市場開拓和社會交際能力較強。
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| 8 | 支行業(yè)務(wù)拓展部總經(jīng)理 |
職位描述：
1、制定所在部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及實施。 2、開拓和維護目標客戶，開展所在部門存貸款業(yè)務(wù)等各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳及營銷。 3、負責(zé)部門授信風(fēng)險審查、審批管理工作。 4、負責(zé)部門內(nèi)部人員引進、培養(yǎng)和管理工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35周歲以下。 2、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有銀行支行或支行業(yè)務(wù)營銷團隊負責(zé)人工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先。 3、熟悉商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)操作，具有較強的區(qū)域市場拓展和風(fēng)險控制能力，對當?shù)亟?jīng)濟及金融市場較為了解，客戶關(guān)系維護能力較強，有一定的營銷團隊管理能力。
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| 9 | 支行小額信貸拓展部總經(jīng)理 |
職位描述：
1、制定所在部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、營銷策略及實施。 2、開拓和維護目標客戶，開展所在部門存貸款業(yè)務(wù)等各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳及營銷。 3、負責(zé)部門授信風(fēng)險審查、審批管理工作。 4、負責(zé)部門內(nèi)部人員引進、培養(yǎng)和管理工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，38周歲以下。 2、3年以上銀行基層信貸從業(yè)經(jīng)驗。 3、樂于與小微客戶打交道，有良好的溝通交流能力及信貸風(fēng)險管理能力。
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| 10 | 支行前臺業(yè)務(wù)部主管 |
職位描述：
1、輔導(dǎo)和監(jiān)督前臺序列人員的業(yè)務(wù)操作，定期開展業(yè)務(wù)檢查，保證業(yè)務(wù)及時、準確。 2、管理與提升前臺序列人員服務(wù)品質(zhì)，提升客戶體驗。 3、組織開展柜面與大堂營銷。 4、協(xié)助支行行長開展內(nèi)部事務(wù)性管理工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，30周歲以下。 2、3年以上具備銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中從事銀行前臺工作3年以上。 3、熟悉商業(yè)銀行會計、前臺業(yè)務(wù)操作規(guī)范，了解金融行業(yè)法律法規(guī)和政策。 4、具備一定的前臺人員和前臺業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，有較強風(fēng)險管控能力的，年齡可適當放寬。
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| 11 | 客戶經(jīng)理 |
職位描述：
1、主要從事存款組織和貸款發(fā)放工作。 2、開拓和維護目標客戶，開展存貸款等各項業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的宣傳和營銷，及時、準確掌握客戶信息，了解、反饋客戶需求，提升客戶滿意度。 3、負責(zé)授信調(diào)查、授信業(yè)務(wù)經(jīng)辦和貸后管理，對本人發(fā)放及經(jīng)管的授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險資產(chǎn)負催收責(zé)任。 任職資格： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，35周歲以下。 2、具有較強的溝通交流、社會交際和市場拓展能力，親和力好，客戶服務(wù)意識強，有進取精神。 3、在當?shù)鼐哂休^好的人脈關(guān)系和較強的存款組織能力，具有豐富的客戶資源者可適當放寬條件。
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| 12 | 綜合柜員 |
職位描述：
1、根據(jù)前臺操作規(guī)程，處理前臺業(yè)務(wù)操作，保證業(yè)務(wù)及時、準確。 2、掌握客戶信息，了解客戶需求，提供個性化服務(wù)。 3、開展柜面營銷。 任職資格： 1、全日制大專（含）以上學(xué)歷，專業(yè)不限，26周歲以下。 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑，陽光而富有親和力，善于溝通交流，具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng)，服務(wù)意識強。 3、掌握當?shù)胤窖浴?/span>
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