2018年金華火車站站前區(qū)域綜合管理辦公室招聘合同制執(zhí)法管理輔助人員公告
2018年金華火車站站前區(qū)域綜合管理辦公室招聘合同制執(zhí)法管理輔助人員公告已公布，公開招聘執(zhí)法管理輔助人員50人，報(bào)名時(shí)間：2018年11月16日0時(shí)-11月20日17時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)：浙江金盾保安服務(wù)公司三樓325室(金華市二環(huán)北路1339號(hào))。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其公布如下：
金華火車站站前區(qū)域綜合管理辦公室招聘合同制執(zhí)法管理輔助人員公告
為切實(shí)加強(qiáng)金華火車站站前區(qū)域綜合管理，樹立良好的城市窗口形象，根據(jù)工作需要，金華火車站站前區(qū)域綜合管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱市站前辦)決定面向社會(huì)公開招聘執(zhí)法管理輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘執(zhí)法管理輔助人員50人(男45人、女5人)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行執(zhí)法管理輔助人員的義務(wù)。
2.具有金華市戶口(以2018年10月31日戶口所在地為準(zhǔn))。
3.年齡40周歲以下(1978年11月16日后出生)。
4.男性身高不低于170cm、女性不低于158cm，并具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
5.高中以上學(xué)歷。
6.招聘崗位所需要的其他條件。
7.同等條件下，優(yōu)先招聘法律或計(jì)算機(jī)類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員、退役士兵、志愿者時(shí)數(shù)100小時(shí)以上者。
(二)下列情形不得報(bào)考
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的人員。
2.其他不宜從事執(zhí)法管理輔助工作的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.時(shí)間：2018年11月16日0時(shí)—11月20日17時(shí)。
2.地點(diǎn)：浙江金盾保安服務(wù)公司三樓325室(金華市二環(huán)北路1339號(hào))。
3.報(bào)考者需攜帶以下材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書以及符合各類優(yōu)先招聘情況的憑證原件、復(fù)印件，近期彩色免冠2寸照片2張。
4.報(bào)名聯(lián)系電話：82165001,17757916767(胡先生)
(二)資格審查
市站前辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試為綜合能力測(cè)試，考試范圍主要包括《浙江省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《行政處罰法》、《道路交通安全法》、《道路運(yùn)輸條例》、《治安處罰法》基本的常識(shí)內(nèi)容和有關(guān)執(zhí)法行為規(guī)范要求。
3.報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時(shí)參加考試。
4.筆試成績(jī)滿分為100分。筆試結(jié)束后，由市站前辦統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格人員進(jìn)入面試。
(四)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.入圍面試的人員放棄面試資格的，人員不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能參加體能測(cè)試。
3.面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%++面試成績(jī)×60%)。
4.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1.2比例確定參加體能測(cè)試對(duì)象。
(五)基本體能測(cè)試
1.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.測(cè)試項(xiàng)目及要求：10米×4往返跑(男≤14秒、女≤15秒)、引體向上(男≥3個(gè))、仰臥起坐(女≥35個(gè)/3分鐘)。
3.基本體能測(cè)試合格人員參加體檢。
(六)體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由市站前辦確定，費(fèi)用由市站前辦承擔(dān)。
3.報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
4.體檢合格人員入圍考察。
(七)考察
考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。考察結(jié)果只對(duì)本次招聘有效。
(八)公示與聘用
考察結(jié)束后，市站前辦根據(jù)考察結(jié)果研究確定擬聘用人員，名單在報(bào)名地點(diǎn)公示。對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實(shí)不影響聘用的，由市站前辦組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行二個(gè)月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
執(zhí)法管理輔助人員實(shí)行崗位績(jī)效和分類分級(jí)管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保障。年收入?yún)⒄战痪瘏f(xié)輔警人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)(6-7萬(wàn)元/年)，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
六、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
(二)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為放棄。報(bào)考、面試、體能測(cè)試、體檢或考察達(dá)不到相關(guān)人數(shù)要求的，相應(yīng)減少招聘名額。
(三)在考試考察過程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，對(duì)已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。
(四)咨詢聯(lián)系電話： 82310122。
金華火車站站前區(qū)域綜合管理辦公室
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
