2019年寧波寧海縣衛生和計劃生育局下屬事業單位招聘公告
2019年寧波寧海縣衛生和計劃生育局下屬事業單位招聘公告已公布，招聘緊缺人才72名。浙江公務員考試網現將其公布如下：
2019年寧海縣衛生和計劃生育局下屬事業單位公開招聘緊缺人才公告
根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和醫療衛生事業發展需要，結合有關規定，決定公開招聘寧海縣衛生和計劃生育局下屬事業單位緊缺人才72名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、體檢、考核、擇優聘用的方法進行。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;
(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;
(四)全日制普通高校本科及以上畢業生(含2019年應屆生)，具體見招聘計劃表;
(五)年齡35周歲以下(1983年12月8日后出生);具有碩士研究生學歷(學位)人員40周歲以下(1978年12月8日后出生);具有博士研究生學歷(學位)或副高職稱人員，年齡可放寬到45周歲以下(1973年12月8日以后出生);具有正高職稱人員，年齡可放寬到50周歲以下(1968年12月8日以后出生);
(六)與原寧海縣衛生局簽訂過定向培養協議招生與招聘不并軌的2019年應屆畢業生原則上不得報考城區醫療衛生單位。
(七)具有適應崗位要求的身體條件;
(八)具備崗位所需的其他條件。
三、招聘計劃
具體招聘崗位、人數、學歷、專業要求等詳見附件1。
四、招聘辦法
(一)招聘時間和地點
1、2018年度浙江省衛生人才現場招聘會：
地點：浙江中醫藥大學濱文校區田徑場(杭州市濱江區濱文路548號)
時間：2018年12月8日(星期六)上午9：00開始接受現場報名和資格審查，下午面試。面試具體時間和教室另行通知。
2、其他場次招聘時間和地點另行公告。
(二)報名隨帶材料
1、2019年應屆畢業生隨帶材料：學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》或《普通高校畢業生就業協議書》、本人有效期內的第二代身份證(或當地戶籍管理部門出具并蓋章的貼有本人照片的戶籍證明)、學生證和成績單等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件、報名表(網上下載并填寫完整)。
2、非2019年應屆畢業生隨帶材料：本人有效期內的第二代身份證(或當地戶籍管理部門出具并蓋章的貼有本人照片的戶籍證明)、學歷證書、專業技術資格證書、執業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件、報名表(網上下載并填寫完整)。
3、每位考生限報一個職位。
(三)面試和簽約
考生報名后，經資格審查，進入面試程序。面試主要測試報考者的專業知識和口頭表達、應變、分析問題的能力。面試成績合格分為60分，不足60分的直接淘汰，根據面試成績從高分到低分按招聘職位和指標數確定擬簽協議對象，不足的按實際人數確定。
五、體檢
寧海縣人力資源和社會保障局會同寧海縣衛生和計劃生育局根據面試成績確定體檢對象。體檢由寧海縣衛生和計劃生育局負責組織。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理，體檢時間等情況詳見寧海縣衛生和計劃生育局網站、寧海縣人力資源和社會保障局網站通知。
六、考核
考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)的有關規定執行。考核實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。考核以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。
七、公示與聘用
根據面試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經寧海縣人力資源和社會保障局核準后，公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。
2019年全日制研究生應在2019年12月31日前取得學歷證書、學位證書、執業醫師資格證書和規培證書，未在規定時間內取得的，由招聘單位解除聘用合同。
2019年全日制普通高校應屆畢業生如不能在2019年7月31日前取得報考職位規定的畢業證書，或高考錄取批次及畢業證書上的學歷、專業等與報考職位所要求的資格條件不相符者，不予聘用。
八、其他事項
(一)有關招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。
(二)報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。
(三)按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》(甬人社發〔2015〕177號)規定，對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部應當逐級落實事前報備制度。
(四)差旅費補貼。參加面試的非浙江省高校研究生將適當予以差旅費補貼，面試結束后憑有效票據(交通費、住宿費發票)報銷一次單向差旅費，最高不超過1000元/人。
(五)本科生須在聘用后4年內(3個考試周期;從聘用發文日起算)取得執業資格。未在規定時間內取得的，由招聘單位解除聘用合同。
(六)聘用人員在招聘單位服務期限不少于5年(不含規培和進修時間，未取得執業資格期間不計入服務時間)。
本公告及其他未盡事宜由寧海縣人力資源和社會保障局、寧海縣衛生和計劃生育局負責解釋。咨詢電話：0574-59973980、59973968;監督電話：0574-59973956、65578749。
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寧海縣人力資源和社會保障局
寧海縣衛生和計劃生育局
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