新《公務(wù)員法》實(shí)施后哪些人將從中受益呢？
《公務(wù)員法》至今已經(jīng)實(shí)施了12年，2018年11月1日，《公務(wù)員法修訂草案》在全國人大網(wǎng)上首次亮相，開始面向社會(huì)征求意見。新公務(wù)員法按照程序?qū)?huì)于2019年6月前實(shí)施，實(shí)施后哪些人將從中受益呢？
受益群體——年輕公務(wù)員
新公務(wù)員受益的群體之一也就是年齡在45歲以下的年輕群體，按照兩年一晉級(jí)的規(guī)則，省級(jí)和中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員不出現(xiàn)問題基本可以實(shí)現(xiàn)廳級(jí)退休。
受益群體——早參加工作的同志
新公務(wù)員規(guī)定，公務(wù)員干滿三十年可以申請(qǐng)退休，因此參加工作越早的公務(wù)員，越可以盡早的享受天倫之樂。
特別是干部年輕化的提法，今后公務(wù)員隊(duì)伍中五十歲的老掉牙的處級(jí)科級(jí)干部或?qū)⒉淮嬖冢鹿珓?wù)員法對(duì)于解決干部隊(duì)伍年輕化無疑是保駕護(hù)航的作用。
受益群體一寒門子弟和踏實(shí)肯干的將獲得實(shí)惠
隨著反腐的持續(xù)推進(jìn)和“大社會(huì)小政府”的深入實(shí)施，未來公務(wù)員的壓力肯定是越來越大，收入也將是越來越透明，寒門子弟和踏實(shí)肯干的群體將會(huì)因新公務(wù)員的實(shí)施而受益。
新公務(wù)員規(guī)定，公務(wù)員收入有持續(xù)穩(wěn)定的增長機(jī)制，并且加班等行為不再是情懷，而是獲得金錢補(bǔ)助，這對(duì)于寒門來說，無疑是一份非常穩(wěn)定的好工作。
基層公務(wù)員的待遇將會(huì)有較大提高。特別是基層工作的職級(jí)類公務(wù)員，現(xiàn)在的待遇依然相對(duì)偏低。
此次《公務(wù)員法》的修訂實(shí)施后，這類人員的待遇將會(huì)有較大的提高。
第一，晉升職務(wù)時(shí)間縮短，享受的較好的待遇自然也會(huì)來得更快；
第二，隨著新的《公務(wù)員法》的實(shí)施，會(huì)出臺(tái)配套措施，工資待遇會(huì)有相應(yīng)的提高，并且提高的幅度將會(huì)較大。因?yàn)榛鶎庸珓?wù)員待遇低的問題，高層早就看出來了；
第三，公務(wù)員的各種津補(bǔ)貼和養(yǎng)老金政策會(huì)進(jìn)一步落實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有較大幅度的提高。
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