黨報(bào)發(fā)聲：加班不應(yīng)常態(tài)化占用公務(wù)員公休時(shí)間
12月7日，北京日?qǐng)?bào)刊文《不應(yīng)常態(tài)化占用公休時(shí)間》，聚焦公務(wù)員加班現(xiàn)象。一起來看看——
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現(xiàn)在的公務(wù)員有多忙？
一段時(shí)間以來，各路帖子不少，“隨叫隨到是規(guī)矩，24小時(shí)開機(jī)是必須”等調(diào)侃道出了這一群體的壓力。而在最近一份調(diào)查中，不少公務(wù)員都表示，加班對(duì)自己而言已是習(xí)以為常。
既然是工作，辛苦是自然。公務(wù)員群體的工作千頭萬緒，上有政策精神需要傳達(dá)落實(shí)，下有百姓民生需要關(guān)照解決，一旦急難險(xiǎn)重任務(wù)來了，加加班、熬熬夜，占用大量公休時(shí)間是肯定的。工作累了誰都會(huì)有吐槽、有抱怨，但作為人民公仆，夙夜在公、奉獻(xiàn)精神是本分，這點(diǎn)擔(dān)當(dāng)是一定要有的。
但當(dāng)下一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，在一些地方、一些單位，加班儼然成了常態(tài)，公休時(shí)間被常態(tài)化占用，似乎成了理所當(dāng)然。
“周六保證不休息，周日休息不保證”已經(jīng)成了一些公務(wù)員的工作日常，臨近下班開會(huì)也已成了慣例。這里頭固然有很多情況是工作所需，但也不排除一些因?yàn)樾实拖律踔列问街髁x造成的虛耗。譬如，有些地方打著“轉(zhuǎn)變工作方式，提振精神狀態(tài)”的旗號(hào)，要求“5+2、白加黑”。譬如，為了向上級(jí)展現(xiàn)工作狀態(tài)，有縣市提出“3516”工作法——每天三小時(shí)吃飯、五小時(shí)睡覺、十六小時(shí)工作。還有層出不窮的檢查考核、材料臺(tái)賬，不僅消耗了公務(wù)員大量工作時(shí)間，還要無限度地拿公休時(shí)間填補(bǔ)。重復(fù)的低效勞動(dòng)，無形中挫傷著公務(wù)員的工作熱情。
缺乏質(zhì)量的加班，看似熱火朝天，實(shí)則徒勞無功甚至大有害處。人的精力終究有限，誰的身體也不是鐵打的，有張有弛、勞逸結(jié)合才是正道。“疲勞戰(zhàn)術(shù)”之下，工作時(shí)間越拉越長(zhǎng)，必然導(dǎo)致效率低下。
此外，公務(wù)員也是上有老、下有小的普通勞動(dòng)者，回家成了匆匆“住店”，家人即便內(nèi)心理解也難免會(huì)有所怨言，這對(duì)于公務(wù)員特別是中青年公務(wù)員來說，顯然也是無形的壓力。
作為勞動(dòng)者，公務(wù)員同樣應(yīng)當(dāng)享受法定權(quán)利。加班不應(yīng)是工作的常態(tài)，更不能將低質(zhì)量加班當(dāng)做敬業(yè)的標(biāo)志。
我們看到，目前正在征求意見的公務(wù)員法中，明確了加班補(bǔ)助的相關(guān)表述，中央也多次發(fā)文要求領(lǐng)導(dǎo)要帶頭休該休的假。在這樣的政策趨勢(shì)下，加碼加班、常態(tài)加班的狀況，也應(yīng)當(dāng)順勢(shì)轉(zhuǎn)變。（鮑南）
公務(wù)員加班加點(diǎn)是工作常態(tài)
不了解體制的人，有的有一種錯(cuò)覺，覺得當(dāng)公務(wù)員是非常輕松的工作，在部分人眼里，公務(wù)員就是一杯茶、一份報(bào)紙，整天沒啥事做。
這種認(rèn)識(shí)與公務(wù)員隊(duì)伍中忙碌的實(shí)際根本不符。
大部分公務(wù)員，特別是基層公務(wù)員，5+2，白加黑，星期六保證不休息，星期日休息不保證。
可以說，加班加點(diǎn)的工作是常態(tài)。
但是，可能有人都不理解，我國(guó)《勞動(dòng)法》并不適用公務(wù)員。不適用公務(wù)員意味著什么？
這意味著，勞動(dòng)法規(guī)定的加班補(bǔ)償?shù)葪l款，都不適用公務(wù)員。
總有人有一種誤解，認(rèn)為公務(wù)員是穩(wěn)定的職業(yè)，所以一好百好，其實(shí)任何工作和職業(yè)，都是有利有弊的。
新變化！公務(wù)員加班補(bǔ)助要來了？
11月1日至12月1日征求意見的中華人民共和國(guó)公務(wù)員法（修訂草案）在獎(jiǎng)勵(lì)原則、獎(jiǎng)勵(lì)情形、津貼補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助等規(guī)定中都調(diào)整增加了有關(guān)表述。
修訂草案明確，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和住房、交通補(bǔ)貼等津貼補(bǔ)貼。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。
此外還提到，公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)助。
這條規(guī)定絕對(duì)是一條“干貨”，是“及時(shí)雨”，一定引起公務(wù)員的強(qiáng)烈共鳴。
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